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产品实习生工作内容

产品实习生做什么的?通过真实的招聘信息了解产品实习生工作内容,掌握企业对产品实习生的要求。同时该职位有10000条工资、5675条面试,更全面了解产品实习生工作职责。

10000条工资 |5675条面试

产品实习生工作职责

天价实习生条件
2012年5月16日,想成功当上银行“实习体验生”,父母必须先存入人民币5万元成为银行VIP客户。渣打银行广州分行确认:同等条件下,优先录取客户子女。
原由
北京某大学金融专业大三学生杨惠2013年11月在网上看到渣打银行“实习体验生”项目的招聘信息。按照要求填写网络简历,二十多天后,杨惠收到了面试通知,面试地点是广州 。
2014年1月23日,杨惠来到渣打银行位于广州市荔湾区中山八路的支行。“招聘是单独进行的,先笔试后面试。面试官问了金融专业方面的问题以及一些脑筋急转弯式的问题后,让我回去等消息。”
没多久,杨惠收到了渣打银行发来的电子邮件,上面写着:“您于2011年11月参加了渣打银行体验生项目招募面试,综合排名第九。”
在发给杨惠的“渣打银行体验生项目面试评估结果”上,记者看到,经过简历筛选、笔试和面试环节,来自中山大学、广东外语外贸大学等大学的7名学生获得了实习机会,另有2名学生进入渣打银行“VIP客户或其子女优先录取通道”。
据了解,成为渣打银行VIP客户的条件是到该行开立5万元定期存款户头。“银行的体验生项目负责人吴昊给我发来短信,说可以把条件放宽,存入1万元、定存3个月就可以。”带着一颗受伤的心,杨惠放弃了这个“天价实习生”机会。
直到4月份,依旧四处寻找实习机会的杨惠,在网络上看到渣打银行新一轮的“实习体验生”招聘。杨惠选择了向媒体投诉:“我要把事情说出来,希望同学们不要受骗。”
渣打银行广州分行媒体公关部负责人接受记者采访时确认:渣打银行确实在全国举办“金融体验生”项目,在同等条件下,VIP客户子女可优先录取。渣打银行VIP客户有存款5万元、1万元等多个档次,吴昊之所以向杨惠提出从5万元降低到1万元,是希望她能够通过成为VIP客户而获得机会。渣打银行实习的学生,不少是通过VIP客户渠道取得实习机会的。
社会评价 
渣打银行总部在伦敦,母公司渣打集团有限公司在伦敦证券交易所及港交所上市,是伦敦金融时报1指数成分股之一。渣打银行的“实习证明”,含金量自不待言。
我国《就业促进法》明文规定,劳动者享有平等就业的权利。大学生怀抱希望去面试,却没有得到公平待遇,渣打银行在招聘过程中涉嫌搭售产品、违规发展客户,严重违背其作为著名上市公司的社会责任。
刘继承律师建议,杨惠可以向劳动监察部门投诉渣打银行在招聘过程中违规搭售产品、发展VIP客户的行为,应赔偿其交通损失费以及因招聘歧视而造成的精神损失。
求职不易,给学生营造公平竞争机会
求职不易,给学生营造公平竞争机会
专业八级证书、CPA(注册会计师)、ACCA(特许公认会计师)……为了参加面试,杨惠专程从北京来到广州,还花了大量时间研究与渣打金融业务相关的资料。杨惠迷惑了:这些靠汗水拼来的证书,统统敌不过父母一张银行VIP卡?
记者在百度搜索“渣打银行金融体验生”招聘信息,这是一个帮助在校大学生了解世界5强银行的运营流程、基本架构,学习渣打银行个人银行基本产品知识的项目。如果学员符合银行的用工要求,可以优先受聘为渣打银行的正式员工。
“现在求职不容易,我身边很多同学刚一入大学,就开始了各种考证、考级、考研之路,到了大三就四处奔波寻找实习单位,为的就是能在毕业时找到一份中意的工作。”杨惠说。
业内专家表示,给求职者营造公平的竞争机会,既是对求职者的尊重,也是企业社会责任的体现。
刘继承律师呼吁用人单位在招聘的时候,要重实力不重背景,“提升双方的彼此尊重。”他还建议求职者提高维权意识,当遭遇不合理待遇时,要积极拿起法律武器维护自身权益。“当发现招聘单位有歧视等不恰当行为的时候,应尽量保留电话录音、书面材料、电子邮件等证据;同时,及时向当地劳动监察部门举报。”刘继承说。
难道,没有这5万真的找不到好工作?结果我们不知道。

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企业对产品实习生要求

以下内容来自看准网企业对产品实习生的职责要求

要求A

1.工作勤奋,责任心强

2.熟练使用OFFICE软件

3.对数字敏感,学习能力强

4.性格活泼,开朗外向

要求B

1、抗压能力高,能够迅速的适应互联网快速激烈的节奏; 
2、沟通能力好,能够顺畅的与团队良好沟通; 
3、喜欢与用户打交道,喜欢研究数据,有建设性意见; 
4、时间需要保证4-5天,周六日根据项目节奏有可能加班。

要求C

专业:计算机应用、信息管理、企业信息化、通信工程、软件工程、数据库技术、计算机网络等相关专业

工作职责:

1、用户需求调研和用户使用行为分析; 

2、移动互联网行业市场调研及相关产品竞品分析;  

3、产品的日常维护,用户反馈收集和功能改进;  

4、协助产品经理提出新产品计划,设计新产品原型。 

职位要求:

1、研究生在读,研一优先,保证半年以上的实习时间,每周工作时间保证在4天以上。

2、有较强的逻辑力和理解力、归纳总结、学习能力
3、理工科专业,喜爱移动互联网,对移动应用有着深入的研究和分析。

4、热爱产品工作,希望自己的产品能够改变人们的生活和工作。

5、如对市场主流产品进行过分析,请附件产品报告(如:微信、微博、google+、Facebook等)

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产品实习生热门招聘

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产品实习生工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

产品实习生就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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