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课程专员工作内容

课程专员做什么的?通过真实的招聘信息了解课程专员工作内容,掌握企业对课程专员的要求。同时该职位有10000条工资、2条面试,更全面了解课程专员工作职责。

10000条工资 |2条面试

课程专员工作职责

职业素描
工作内容
管理销售合同、协议和商业后勤,确保对外基本销售文件的标准化; 
记录账目并管理重要的销售文件,避免销售信息的遗漏;
负责订单以及各类报表的制作和管理,根据销售订单处理流程,核对、接收订单;
销售人员考勤统计及薪资结算。
职业要求
教育培训: 一般要求大专以上学历,企业管理、市场营销、行政管理等相关专业。
工作经验: 具备数据统计分析能力和一定财务知识;工作谨慎细致,应变能力及原则性强,能承受压力。
薪资行情
一般月薪范围在15~5元。
职业发展路径
销售部门一直是一个企业的核心部门,因为其可以创造利润,所以做一个销售管理专员的发展空间非常大。待积累经验后还可发展为销售管理经理,前途很好。
专业自学考试
销售管理专业的概念
销售管理是为了实现各种组织目标,创造、建立和保持与目标市场之间的有益交换和联系而进行的分析、计划、执行、监督和控制。通过计划、执行、监督及控制企业的销售活动,以达到企业的销售目标 。
销售环节是将商品与货币进行交换,企业只有销售才能实现利润,所以销售是企业的命脉!销售精英是所有企业中地位最稳固、最强势、平均收入最高的那一小批人,也是从来不用担心失业,各大企业重金招揽的社会精英。销售管理专业所培养的是一批掌握系统化理论化专业知识教育,并具备实践经验的管理类人才。在人才市场上,每年销售管理方面的求职人数和招聘职位数均有大幅度的上涨。市场销售经理已经成为企业急需的稀缺性人力资源。上海、北京等地人才市场职位需求和求职人数分别占统计总数的84.5%和79%。据有关方面调查,销售管理专业人才已成为全国1种紧缺人才之首。
销售管理专业的定义
销售管理是从市场营销计划的制定开始,其目的是执行企业的市场营销战略计划,其工作的重点是制定和执行企业的销售策略,对销售活动进行管理。
在这个竞争激烈的时代,企业为了提升自己的销售竞争力,常常选择与提供销售管理软件的服务商进行合作,如八百客,来助力企业的整体竞争力。关于销售管理的含义,中外专家和学者的理解有所不同。西方国家学者一般认为,销售管理就是对销售人员的管理(salesforcemanagement)。我国学者李先国等人认为,所谓销售管理,就是管理直接实现销售收入的过程。由此可见,销售管理有狭义和广义之分。
狭义的销售管理专指以销售人员(salesforce)为中心的管理。
广义的销售管理是对所有销售活动的综合管理。
销售管理专业职业的发展路径
销售部门一直是一个企业的核心部门,因为其可以创造利润,所以做一个销售管理专员的发展空间非常大。待积累经验后还可发展为销售管理经理,前途很好。

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企业对课程专员要求

以下内容来自看准网企业对课程专员的职责要求

要求A

职位职能:课程咨询 推广
职位描述:
1.根据公司提供的资料发传真、邮件并回复客户
2.根据客户需求,提供所需要的课程。
3.对客户进行耐心细致的课程内容讲解、并解答客户的各种疑问。
4.挖掘并及时跟进意向学员,并促其成单
任职要求:
1.中专及以上学历,年龄18-50周岁,男女不限,专业不限
2.热爱销售工作,口齿伶俐,思维敏捷
3.能吃苦耐劳
4.有良好的道德修养
5.从事过服务行业的优先
福利待遇:
1.提供免费的专业培训
2.提供完备的软硬件设施和良好的办公环境
3.八小时工作制(周一--周五,上午8:30-12:00,下午13:00-17:30),周六日双休,法定节假日按照国家规定放假
4.工资待遇:无责任底薪2500+提成+奖金+保险+公司股份分红+年假15天(月收入5000元-******元)
工作地点:丰台区木樨园桥东双城公寓A座20D(木樨园电话局直走200米,自然美大厦斜对面,楼下有建设银行、交通银行和国美电器)
乘车路线:
地铁:您可以乘坐地铁5号线“刘家窑站”下,A出口西行15分钟即到,也可以A出口步行至“刘家窑桥”,再换乘368,654,特8主路,特8快,573,300内“木樨园桥东”下
公交:您可以乘坐17; 69; 368; 626; 654; 741;665;434;573;686; 820;821; 827; 829;839; 848路; 927; 954路; 957路; 973路; 988路上行; 998; 运通107;特8快;特8主路 ,运通202“木樨园桥东”下车即到;也可乘坐300快内; 300快外; 300路外环; 300内; 497; 526; 652; 665; 678; 679路; 954路; 978路; 快速公交1线“ 木樨园桥”下东行620米即到
有意者请直接电话联系******,期待您的加入!

要求B

岗位职责:完成上级布置月度招生业绩指标

积极与后端客服专员进行配合,尽可能多地成交客户。

维护公司形象,不与客户产生严重冲突

服从认同公司严格的管理制度,服从上级安排管理。

任职要求:无学历要求,积极主动,踏实肯干,超过每月基础指标丰厚提成(5%~12%业绩提成)。


要求C

培训管理部
课程专员(2人)
1)岗位要求
a) 全日制大学专科及以上学历,专业不限,有1年以上工作经验;
b) 有良好的学习能力和适应能力,有较好的表达与沟通能力;
c) 熟练使用办公软件,尤其是PPT制作和一般图像处理;
d) 为人诚实、正直、热情,有良好的纪律性和责任心;
e) 工作积极主动,能在有压力环境下开展工作并取得成绩。
2)岗位职责
a) 根据课程开发计划制作(或美化)课件的PPT文件和相关图像资料;
b) 根据课程开发计划进行资料收集和整理;
c) 协助课程主管推进课程开发工作;
d) 根据客户反馈和评价结果改进和完善课件;
e )参与课程的试讲和评价工作。

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课程专员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

课程专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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