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深圳区域经理工作职责

1. 执行传统区域销售预算，组织实施费用核销、达成销售目标。
2. 根据事业部规划，组织达成经销商及终端网点开拓计划，维护客情。

企业对深圳区域经理要求

以下内容来自看准网企业对深圳区域经理的职责要求

要求A

岗位职责：

负责深圳的整体销售，可全渠道操作，范围也可辐射到整个广东。主要做烘焙类糕点、月饼类产品。

工作地点在深圳，可不用来临沂。时间自由支配但要保证销量。

基本工资+高提成! 不怕您拿的提成高哦。

任职要求：1、在深圳本地有稳定的客户资源并熟悉当地糕点、月饼等市场信息。

2、有食品行业销售经验三年以上。

要求B

职位描述：
1.负责公司产品销售，主要针对成都市场；
2.负责组建销售团队，并带领团队完成公司规划任务；
3.负责团队的培训、招聘、员工绩效、员工激励等相关团队事宜；
4.负责本部门部门架构完善、部门规章制度监督执行落实；
5.负责本部门年度、季度、月及员工的日计划总结相关事宜；
6.负责带领员工开拓新客户并参与相关活动；
7.负责带领团队完成销售业绩。
任职资格：
1.22-35岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2.3年以上销售、市场营销行业相关管理工作，具有机械行业的从业背景者优先；
3.良好的计划、统筹、解决问题的能力及良好的沟通、谈判能力及组织管理能力，快速的反应应对能力和突出的执行能力，并有团队协助精神；
4.出色的策划力和创造力、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理；
5.具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6.有较强的事业心，具备领导能力。

要求C

1, 具备3年以上国内知名品牌区域管理经验 2, 具备良好的市场拓展能力(与商场,招商) 3, 具有优异的培训管理能力及分析能力,并需有综合店的管理经验 4, 熟悉商品陈列, 终端管理及培训 5,对时尚,潮流有一定敏感度 6,有良好的责任心,执行力和凝聚力 7,能适应出差工作地:(北京,上海,沈阳,武汉,成都,福建,长沙,西安,广州,深圳)

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[深圳] 区域经理（广州/深圳/粤西）

职位薪资：10-15K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： *合理分解并落实年度销售指标、预算、营销与促销推广至专店，完成本区域销售任务； *协助开展渠道拓展及关系维护，完成年度开店计划并负责加盟客户的赋能工作； *做好区域人员招聘、培养及激励工作，合理调配各专店的人员管理； *负责应收账款回收、货物品等安全管理等财务管理工作； *落实公司标准化管理，将专店的形象管理具体化、细致化； *协助分公司相关职能部门管理工作在专店得到推行与落实； *及时收集和反馈区域的市场和竞品信息； *严格执行直接上级对专店的工作安排和管理要求。任职要求： *35岁以下，全日制大专或同等以上学历； *具有2年以上零售连锁或区域销售管理经验； *具有良好的人际关系处理能力和谈判技巧，良好的信息和数据分析能力； *良好的服务意识，良好的职业道德和团队精神； *熟练掌握专店的正常运营管理模式； *具有良好的培训演讲能力；其他： *招聘区域：广州、深圳、粤西等城市
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[深圳] 区域经理-深圳(J10712)

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

工作职责: 1.负责完成责任区域的销售任务 2.掌握责任区域内市场竞争情况，在产线经理协助下制定相应的开发策略并实施 3.针对已开发入院产品，在临床经理协助下制定相应的临床上量策略并实施 4.负责区域内重点客户关系的建立与维护：头部医院的临床科室专家、检验科室专家及医院高层； 5.负责区域内政府相关部门的关系建立与维护：疾控、卫健委等 6.积极配合政府事务部，做好区域内的医保、物价、招标等工作 7.负责培训、带教及管理医院主管 8.领导交代的其他工作任职资格: 1、大专学历及以上 2、IVD相关从业经验3年以上经验或医疗器械、医药行业工作5年以上同等岗位经验 3、三级检验科、临床科室资源丰富 4、有较好的检验科、临床科室资源
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[深圳] 区域零售经理-深圳5699

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责: 1、根据公司经营目标，制定并执行所管辖区域中国李宁门店的月度、季度、年度运营计划并分解达成； 2、通过区域间业绩回顾和相关数据分析，提出改善措施，保持其盈利状况； 3、不断提升区域内顾客服务管理，创造出通过服务实现业绩改善的区域氛围； 4、不断提升所辖区域团队协作能力、店长带教能力及人才梯度建设； 5、配合和支持其他部门对所辖区域的各项工作； 6、配合和支持集团统筹的项目性工作。任职要求: 1、教育背景：专科及以上学历； 2、专业知识：丰富的零售运营管理经验，五年以上运动零售相关经验，三年以上零售团队管理经验，具备运动行业零售背景优先； 3、技能技巧：协调管理能力、计划组织能力、商务谈判能力、沟通表达能力、团队协作能力； 4、积极进取、正直诚信。
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[深圳] 药店区域经理

职位薪资：6-10K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责: 1、制定、分解公司销售任务，实施目标有效达成； 2、全面主持区域内的各项销售制定指标； 3、对区域内的人、财、物的管理，进行人员调配，招聘，培训；任职要求: 1、市场营销、工商等相关专业大专以上学历; 2、三年以上药店零售连锁管理经验: 3、具有敏锐的市场洞察力和决策能力，极强的市场运作力量，优秀的团队治理力量，较强的数据分析力，良好的沟通力量。员工福利： 1、公司为员工提供住宿； 2、定期选派员工培训； 3、定期组织员工旅游及拓展活动； 4、丰厚的节假日福利及生日礼品； 5、入职及购买五险一金； 6、良好的晋升通道和发展空间。公司总部地址：深圳市南山区中心路兰香一街2号海王星辰大厦7楼（地铁2号线登良站A出口）
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[深圳] 区域销售经理（深圳）

职位薪资：15-25K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、工作地点在深圳； 2、拓展行业和渠道市场，挖掘行业潜力客户和商机，负责热成像产品市场渠道开拓与销售工作，完成公司年度制定的销售计划和回款任务； 3、开发新的客户，建立、维护和改进客户关系，做好客户技术对接的拉通，做好区域本地行业品牌建设和市场信息收集； 4、制定客户耕耘策略，建立客户管理档案，维护和拓展客户关系、定期拜访客户与交流，挖掘客户痛点需求，引导实现销售； 5、拓展行业渠道客户和渠道客户，通过客户拜访、产品培训交流、商务关系开拓； 6、收集、分析区域信息、行业信息，协助其他部门进行市场分析工作。岗位要求： 1、大学本科及以上学历，3年以上销售工作经验，机芯模组、安防、手持测温、PVS、红外热成像等行业销售经验优先； 2、熟悉客户组织架构及业务决策流程，熟悉销售模式，有大项目跟进和风险控制经验； 3、较强的市场分析、产品推广能力和宣讲功底，具有敏锐的市场嗅觉； 4、具有独立的行业和渠道客户开拓能力、公关能力、谈判能力；反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 5、具有较好的协调能力，可以拉通内部资源满足客户需求。 6、有较强的事业心和进取心，具有较强的表达及沟通能力，分析和解决问题的能力； 7、适应出差要求。
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[深圳] 区域培训经理-深圳5504

职位薪资：11-18K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责: 1、完成所在区域人才发展工作，包括员工晋升及店长晋升带教考核； 2、完成所在区域管培生培养相关工作； 3、负责所在区域FAB推进及相关检查考核实施； 4、完成所在区域所有线上学习跟进并确认落实 5、协助所在区域推进集团重点大赛及部分相关项目-零售培训营的落地执行及跟进反馈； 6、协助所在区域实施区域平台整体零售管理训练营，同时按照区域要求，完成相关工作的落地及执行推进； 7、负责子公司推广及实施全国性零售培训活动及项目等； 8、负责深圳子公司的培训计划制定-课程到地授课实施及训后跟进落地效果； 9、协助部门经理实施区域平台整体零售管理训练营，同事按照区域要求完成相关工作的落地及执行推进。任职要求: 1、本科及以上学历； 2、市场营销、人力资源、市场销售、培训及相关专业； 3、三年以上零售/服装行业培训规划、组织、实施及评估相关专业技能及经验； 4、良好的组织协调、沟通、高效工作、团队协作能力； 5、具备专业的零售管理课程授课技能，按照课程具备设立考核及训后跟进方法及思路； 6、熟练操作办公软件； 7、能适应偶尔出差。
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[深圳] 大客户销售经理（深圳区域不限）

职位薪资：15-25K·13薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

大客户销售经理岗位岗位职责： 1、多渠道拓客，包含各类型的军政、企事业客户（公司/食堂/学校等）等，并进行客户信息的数字化沉淀； 2、持续开展对现有或潜在客户的销售跟进，不断挖掘生意机会，实现销售的转化； 3、对外部toB市场竞争对手、政府企事业政策变化等调研及分析，并提出可行性建议： 4、协调公司内部采购、门店等部门完成顾客需求的履约； 5、团队业务培训：挖掘、总结、推广各门店团购运营的实践案例，提升区域整体业务技能。任职资格： 1、市场营销、管理类及相关专业，大专及以上学历； 2、零售行业大客户销售/团购相关岗位，3年及以上工作经验（京东、苏宁、本来生活网、麦德龙、上海东方福利网优先），能有直接转化的军政、企事业客户资源； 3、精通超市业务知识，了解大客户开发及销售技巧。
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[深圳] 区域经理

职位薪资：16-24K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

一、开拓、管理经销商 1、通过市场拜访，对经销商进行沟通、审核、评估。 2、通过招商服务商第三方提供的招商信息，审核、洽谈。 3、制定、实时更新市场开发政策，建立适应当下的经销商架构。二、开设门店 1、协助经销商找寻、洽谈零售门店资源，争取最优位置和最佳商务条件。 2、对已有店铺选址、商务条件进行审核、评测。 3、协助经销商完成店铺开业前期的各项工作。三、日常门店工作的协助 1、对经销商投诉的窜货、乱价等违规事情进行评判和处理。 2、对不同经销商涉及的同一团购采买，就归属判定、价格纠纷等事项进行评判和处理。 3、对因产品运送、安装、产品质量等原因引起的客诉，特别是投诉到商场处的客诉而引起罚款等事项，协助经销商进行处理解决。 4、对于零售门店备货产品的缺货问题，在不同经销商之间处理调货、换货事宜。 5、对于没有备货仓库的经销商，与有备货仓库的经销商之间，协调共享仓库和安装资源，服务费洽谈等事项。 6、保持对商场的维护，洽谈续约续租、调位等商务谈判事项。对于商场提前违约清场，造成经销商的损失和法律纠纷，进行谈判、解决。 7、对于品牌公司意向商铺和已有商铺，就不同经销商的开店利益进行协调、安排 8、对于经销商正常关店、因亏损关店等情况，进行清算、售后转移对接、或联络其它有能力的经销商进行接盘，核算金额、不同经销商之间谈判转移条件等后续事项。四、门店零售运营 1、对总部运营部门制定的全国性、区域性异业活动、市场活动、新品上市活动、清货活动等，配合总部运营部门执行，对特别个例进行反馈、解决。 2、对总部运营部门制定的门店销售人员的培训计划、演练计划、考核计划，配合落实到位。 3、针对总部运营部门制定的商场场内分销、直播等活动，协助经销商和商场洽谈、宣讲、执行
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[深圳] 区域经理

职位薪资：8-13K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、家居建材行业3年以上从业经验，具备一定的行业资源，具备优秀的服务和管理经销商能力； 2、良好的语言表达能力，能独立培训门店导购，能独立策划、组织、执行终端市场活动，具备优秀的门店运营管理能力，对区域业绩达成负责； 3、具备不同区域商场物业、经销商资源，负责区域渠道经销商运营管理能力； 4、能适应长期出差。任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、3年以上工作经验，具有家具行业或其他产品销售管理经验者优先； 3、性格活泼外向，能吃苦耐劳，有较强的责任心、上进心和强烈的成功欲望。
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[深圳] 物业区域经理

职位薪资：10-12K 经验：不限学历：大专类型：全职

负责片区学校项目物业管理工作。有物业相关资格证书可优先考虑。具体薪资可以当面谈！

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要求A

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