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成本部经理工作内容

成本部经理做什么的?通过真实的招聘信息了解成本部经理工作内容,掌握企业对成本部经理的要求。同时该职位有10000条工资、6507条面试,更全面了解成本部经理工作职责。

10000条工资 |6507条面试

成本部经理工作职责

岗位职责:
1.职责表述:负责执行总公司下发的招投标管理制度、合同文本及招投标流程;
对重要项目的招投标进行分析,编写招投标方案
与竞标单位进行沟通,及时反馈招投标工作进展情况
参与供应商的谈判和合同评审等工作
2.职责表述:制定采购计划,实施黄山公司采购工作;
制定黄山公司采购计划
根据工程部所报计划,填写单项材料、设备请购单
实施黄山公司采购工作
3.职责表述:其他招标相关工作;
参与、监督承包商的招投标工作
参与供应商评估和推荐工作
负责采购和承包合同管理工作
4.职责表述:负责部门内部管理工作;
编写部门工作计划,并付诸于实施
根据公司考核制度,制定部门员工考核办法并执行,报人力资源部执行考核结果
负责部门员工的培训,提高员工的积极性
5.职责表述:负责工程预结算管理工作;
根据公司和分公司制度及流程,制定分公司预结算管理办法、预结算编制计划并组织实施
根据项目施工计划和预算,组织拟定月度及各阶段的工程预算,组织对工程变更进行费用预算
负责工程变更洽商进度款、预结算审核和报批管理
6.职责表述:负责分公司成本核算管理;
根据项目预算和施工进度、工程付款方式等要求,组织核算应付工程款
组织预结算专员定期对工程成本进行分析,并提出书面的改进建议
组织进行项目完工后的竣工结算,审核与报批
7.职责表述:负责各工程项目的成本管理与控制;
依据公司相关制度,制定工程成本目标
负责监督工程成本的控制,对成本控制出现的偏差组织进行分析,并提出解决方案
协调工程项目的成本管理,促进工程成本目标完成
8.职责表述:负责预结算部内部管理工作;
负责制定部门内部工作计划、工作总结并贯彻执行
根据公司考核制度对部门员工进行考核
负责部门内部预算的制定和执行

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企业对成本部经理要求

以下内容来自看准网企业对成本部经理的职责要求

要求A

岗位要求:1、大专以上学历,工程造价类相关专业,中级以上职称;2、8年以上建筑工程造价工作经验,其中2年部门负责人管理经验;3、沟通协调能力强,原则性强。

要求B

岗位职责:
1、负责设计方案及设计概算的经济评审工作。协同工程部专业工程师,结合各方案的功能分析与成本分析,对设计方案的经济合理性进行全面、综合评审。
2、参与拟定公司开发项目的工程施工招标书;参与施工单位投标书的评审工作。
3、参与各类工程合同及相关补充协议的审查工作。
4、根据已经确认的有效施工图纸、工程进度计划及有效施工承包合同,负责提供公司新开发项目的施工图预算、工程付款计划。
5、参与施工单位申报的组织设计或方案的审查工作。
6、负责审核施工单位提交的施工进度报表。
7、负责审核、确认预算工程师提供的《信息价格》以外的甲供设备、材料市场价格信息;负责对施工合同内属乙方购买的设备、材料,进行市场价格调查并负责价格的核实确认。
8、负责施工现场经济签证的审价工作,并对有关责任进行认定。
9、负责甲购设备、工程款、材料款支付的复核。
10、负责指导预算工程师的业务工作。
11、参与竣工图纸的确认,依据施工承包合同及相关协议,负责组织办理各类工程结算,并出具竣工结算报告。
12、负责根据财务部工程材料仓库提供的各种甲供设备、材料的领料、退料单,并依据相关合同、协议,办理甲供材料用量及甲供材料消耗节约与浪费的核算。
13、认真学习相关专业知识,及时了解和掌握国家关于工程造价等方面的信息并上报总监,为公司的相关决策提供参考。
14、协助成本副总经理审核各项工程合同、审核施工组织方案。
15、负责完成运营副总经理交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,造价管理或工程管理相关专业,年龄35周岁以下,5年以上预决算编审及房地产工程成本管理等相关经验,具有注册造价师资格者优先录用;
2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,了解相关规定和政策;
3、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判;
4、具有一定文字与语言表达能力及较好的组织管理、协调沟能力,工作严谨,善具备良好的团队合作精神和职业操守;
5、良好的执行能力,学习能力和独立工作能力。

注:此岗位工作地点在辽阳市,不符者切勿投递。

要求C

岗位职责:
1.职责表述:负责执行总公司下发的招投标管理制度、合同文本及招投标流程;
对重要项目的招投标进行分析,编写招投标方案
与竞标单位进行沟通,及时反馈招投标工作进展情况
参与供应商的谈判和合同评审等工作
2.职责表述:制定采购计划,实施黄山公司采购工作;
制定黄山公司采购计划
根据工程部所报计划,填写单项材料、设备请购单
实施黄山公司采购工作
3.职责表述:其他招标相关工作;
参与、监督承包商的招投标工作
参与供应商评估和推荐工作
负责采购和承包合同管理工作
4.职责表述:负责部门内部管理工作;
编写部门工作计划,并付诸于实施
根据公司考核制度,制定部门员工考核办法并执行,报人力资源部执行考核结果
负责部门员工的培训,提高员工的积极性
5.职责表述:负责工程预结算管理工作;
根据公司和分公司制度及流程,制定分公司预结算管理办法、预结算编制计划并组织实施
根据项目施工计划和预算,组织拟定月度及各阶段的工程预算,组织对工程变更进行费用预算
负责工程变更洽商进度款、预结算审核和报批管理
6.职责表述:负责分公司成本核算管理;
根据项目预算和施工进度、工程付款方式等要求,组织核算应付工程款
组织预结算专员定期对工程成本进行分析,并提出书面的改进建议
组织进行项目完工后的竣工结算,审核与报批
7.职责表述:负责各工程项目的成本管理与控制;
依据公司相关制度,制定工程成本目标
负责监督工程成本的控制,对成本控制出现的偏差组织进行分析,并提出解决方案
协调工程项目的成本管理,促进工程成本目标完成
8.职责表述:负责预结算部内部管理工作;
负责制定部门内部工作计划、工作总结并贯彻执行
根据公司考核制度对部门员工进行考核
负责部门内部预算的制定和执行

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成本部经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

成本部经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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