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高级市场主任工作内容

高级市场主任做什么的?通过真实的招聘信息了解高级市场主任工作内容,掌握企业对高级市场主任的要求。同时该职位有10000条工资、1898条面试,更全面了解高级市场主任工作职责。

10000条工资 |1898条面试

高级市场主任工作职责

主要职责
》 寻找市场机会,确定市场营销战略和贯彻战略决策的行动计划,完成企业的营销工作,主要有:市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业形象、渠道管理、促销管理等 ;
》 在企业中进行营销思想的定位、指导和贯彻的工作,及时、准确地向企业的各个部门传递市场及企业的要求,做好信息沟通工作;
》 负责企业市场营销战略计划的执行,在计划实施过程中,对执行过程进行控制,做好内部协调关系工作;
》 对企业市场行为进行监督,对市场需求做出快速反应,使市场营销效率最大化,代表并维护消费者利益;
》 负责或参与进行企业文化的建设,做好组织、激励工作。 
职位目标
》 对市场需求做出快速反应;
》 使市场营销效率最大化;
》 代表并维护消费者利益。
职位地位
》 市场总监实现企业的效益;
》 营销是企业运营的最后一个关键环节;
》 代表企业与客户建立良好的关系;
》 促进产品的研制与开发;
》 市场总监处于战胜对手的关键地位;
》 市场总监可以帮助企业建立需求型的管理体制;
》 市场总监帮助企业运作正确的目标市场,扩大市场规模,提高竞争力。 
产生途径
市场线
这类CMO最先从事的是设计、策划或市场研究工作,逐步做到企业的企划部或市场部经理,在升迁至企业的市场总监,最终成为企业的CMO的。
这一类CMO重视市场调查及市场研究的工作习惯,考虑问题往往比较理性,做决策时会寻找许多数据做为决策依据,比较重视品牌建设。由于以前在市场部工作,主要工作就是如何花钱,如何花好钱,如何让花的钱有效果,所以在担任CMO后,比较舍得进行市场推广的投入,成本概念和投入产出比意识较浓。这一类CMO由于在以前的工作中广泛接触了消费者和与营销相关的企业外部公众和企业内部各部门,对企业营销相关环节把握比较全面,所以思维方式逻辑性较强,视野比较开阔。
销售线
这类CMO最先从理货员或促销员做起,然后成为销售代表,然后沿着区域主管、城市经理、大区经理、销售总监这样一条职业发展轨迹,最终走上CMO岗位的。这条线上产生的CMO往往都是“实战派”,长期在市场一线,了解市场的发展。市场经济在中国的发展时间并不长,销售人员只有销售而没有营销和市场的概念,企业的销售部门在当时称为供销科,一般都采用坐等顾客上门采购的销售模式。
中国经济的多年高速增长,市场环境也发生了变化,中国的企业经历由卖方市场向买方市场的转换。由于产品过剩以及国外的竞争者不断加入,使中国企业面临生产成本、品牌推广、市场萎缩等多方的生存压力。
营销管理咨询线
顾问咨询师学历较高,在进入咨询行业后,通过为比较大型的客户的服务,咨询公司本身具有的规范的工作流程以及经过多年市场检验的各种营销分析工具,使顾问咨询师掌握了比较强的分析问题和解决问题的能力。 
能力需求
1、全面的专业知识经验,他包括相关产品专业知识、市场营销知识、广告策划传播知识、财务统计管理知识以及企业管理知识。
作为市场总监,全面综合的知识是必须的,他所从事的工作是综合性的,从产品专业知识参与产品研发;市场营销参与销售规划;广告媒体、美术知识参与市场形象策划设计工作;企业管理和财务知识参与经营分析;信息管理知识参与市场信息统计分析等等,任何一方面知识的缺乏都会影响他的岗位职责的实现。
2、跨行业、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验。
市场管理的方式在不同的行业、不同的营销方式和不同的销售通路是不尽相同的,各有特色;同时市场总监需要协调销售、研发、品质、物流和生产的关系,所以多岗位的实践经历可以提高其工作的水平和效果,多行业的经验可以充分发挥各行业的优势,取长补短把从事的市场工作发挥到极致。
3、良好的文字功底和美术设计基础以及时尚审美水准。
市场总监工作的大部分的市场策划和创意设计管理,完成他需要良好的文字功底和美术设计基础已及时尚审美水准,没有这些能力是无法领导和管理好这个专业团队的,也无法决策一个超前的品牌视觉形象的。广告媒体的知识可以支持他做好品牌宣传方式和广告媒体的选择决策,提高公司广告投入的效益。
4、超人的心态素质和市场营销培训能力。
市场总监是公司内涉及面最广的管理者之一,他经常经历一些决策未来的问题,所以他要有良好的心态,既有大气又需要有细腻的思维方式,有丰富的经验给予支撑。他同时面对销售部门大量人员的指导需求,强大的培训能力是不可缺少的。
5、生活的激情和广泛的创意能力也是市场总监的素质之一,他具有感性的思维方式,同时兼具理性的性格,因为企业的市场创意有别于广告公司的策划,他需要更多的理性要求和执行需求。 
薪资情况
薪资水平因公司所在行业和公司自身规模的大小而不尽相同,中小企业的市场总监的薪酬相对要低。平均而言,国内知名公司的市场总监一般年薪范围在2-8万元左右,高科技行业高级的市场总监的年薪可达百万。该职位薪酬保持了较高的增长率,但是不同行业和不同规模公司的市场总监薪酬待遇差距较大。 

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企业对高级市场主任要求

以下内容来自看准网企业对高级市场主任的职责要求

要求A

岗位职责:

1.制定及执行专业展会的市场推广计划;

2.负责网络营销活动、媒体合作、广告投放的策划与执行;

3.负责展会网站的设计制作、信息更新及管理,以及供应商的管理;

4.负责包括EDM、微信、SMS等市场推广活动的策划、执行、监控;

5.中英文新闻稿、各类对外宣传文案的策划与撰写。

任职要求:

1. 三年以上展览行业或市场相关工作经验

2. 优秀的中英文读写能力,英文口语流利

3. 具备网络营销技能或文案策划经验优先考虑


要求B

工作职责:

1.负责房地产市场信息收集、整理、分析;

2.撰写市场研究报告并建议相关市场策略,包括营销计划;

3.为公司决策提供市场依据;

4.准确提出产品需求,参与项目产品的定位、研发;

5.跟进日常市场工作;

6.根据上级安排,协助完成和记黄埔地产集团在中国大陆投资的各项目公司的相关工作;

7.及时有效完成上级布置之其它工作。

入职要求:

1.本科及以上学历,房地产、建筑规划、营销策划等相关专业;(条件优秀者可适当放宽)

2.3年以上房地产项目市场研究、前期定位、全程营销策划经验;(条件优秀者可适当放宽)

3.拥有专业技能和专业知识,足以有效地完成各项工作任务;具备较强的综合素质,英文水平良好,熟练使用Excel/Powerpoint/photohshop等软件;

4.认真仔细、忠诚敬业、善于沟通、良好的合作性、责任感及原则性强;稳重、踏实、耐心、思维灵活。

要求C

1、 根据卡通品牌的特性,制订卡通品牌在中国区的线上线下推广计划;

2、 负责卡通主题活动策划,如主题展、品牌合作、联合促销及其它形式推广活动,针对公司活动方案创意点、亮点进行挖掘,熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件,独立完成活动方案撰写;

3、 熟悉商业地产,根据合作品牌的需求、活动预算及活动目的,策划具创意且符合实际执行的活动主题、活动内容及执行方案;

4、 负责活动筹备工作中与合作方协调,参与国内活动现场执行,把握现场效果;及时解决问题及调整实际执行方案

5、 推广活动结束后,对各项数据进行整理、分类、分析和归档,进一步检验项目的有效性,向总部提交分析报告;

6、 开拓及维护客情关系,确保公司与客户之间建立长期和共赢的合作伙伴关系;

7、 了解行业相关产业情况,根据公司的整体市场策略,收集、整理市场信息(包括用户、产品及竞争等等);

8、 有动漫行业及4A工作经验优先考虑。

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高级市场主任热门招聘

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高级市场主任工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

高级市场主任就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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