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店副经理工作职责

岗位职责:
1.负责店铺的日常销售、货品、陈列、导购等店铺管理工作；
2.销售服务能力成熟、店铺管理能力优秀、并具时尚敏锐度；
3.遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务；
4.负责盘点、账簿制作、商品交换的准备无误。

企业对店副经理要求

以下内容来自看准网企业对店副经理的职责要求

要求A

岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、分析客户需求，维护与指定公司关键顾客的关系，寻求机会发展新的业务；
4、管理、参与和跟进项目进展；
5、建立管理数据库，跟踪分析相关信息；
6、向公司提供市场资讯及所属客户信息。
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有客户经理工作经历者优先；
3、性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
4、具备良好的客户服务意识；
工作地点：江苏大丰试用期2300元/月,转正后4000元/月

要求B

工作职责：
1、根据公司的年度目标制定门店运营计划；
2、负责周边商圈的调研及各种关系的维护；
3、负责门店日常工作，如人事、订货、盘存等工作；
4、负责门店新员工的培训、团队建设。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、形象气质佳，有较强的顾客服务意识；
3、具备连锁服务行业管理理念，优秀的组织、计划、沟通、辅导及团队建设能力；
4、有2年以上咖啡行业管理经验者优先考虑。

为节省大家时间，请各位在投递简历时，确保简历中包含身高及相片，谢谢！

要求C

岗位职责：1.配合总部整体营运规划，进行单店行销；2.全权负责餐厅日常营运和危机处理；3.熟悉了解餐厅各系统并能积极热情地辅导下属工作、发展下属，建立梯队人才储备；4.能对餐厅周边整体情况进行调查了解，并指定单店行销计划，提高餐厅销售额。任职资格：1、大专以上学历，市场营销或管理类相关专业；2、2年以上餐厅副理以上职级工作经验； 3、优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；4、热爱餐饮服务行业，能接受调动或支援。5.能对餐厅资产进行有效地管理和保护。

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[北京] 技术中心部门副经理

职位薪资：19-35K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1. 负责制定公司的技术发展战略和规划，确保公司的技术竞争力。 2. 负责组织公司开发平台、基础框架、软件中间件等的规划、设计与研发工作。 3. 负责组织公司战略产品的规划，重大方案及架构的设计、评审。 4. 负责组织公司新技术的研发及解决开发中的技术难题。 5. 负责公司技术规范与技术标准的制定、优化与推广。 6. 负责团队的管理和培养，制定绩效KPI，激励并提升团队的技术能力与工作能力。任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，计算机相关专业，双一流院校优先。 2. 3年以上工业互联网、数据与业务中台、物联网、开发平台等信息系统架构设计与研发工作经验。 3. 2年以上技术部门管理经验、有头部企业技术管理背景经验优先。 4. 技术视野开阔，对新技术有一定的前瞻性，能促进技术进步和创新，有较强的分析和解决复杂问题的能力。 5. 熟悉CMMI5体系，掌握项目与产品开发全过程流程规范。 6. 具备较强的领导能力、沟通能力、协调能力，能高效推动部门目标的完成和成果的实现。
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[宝鸡] 副经理

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、门店营运管理，领导全体伙伴积极落实指定的各项任务和经营指标，确保店面销售额稳定增长； 2、与分店协同工作，周转库存，降低产品损耗； 3、管理店面产品品质以及服务品质，收集顾客反馈的各种信息，稳定并且提高公司的品牌价值； 4、门店经营状况的分析和把握，经营成本的控制； 5、统筹管理门店营运、人事、考核、培训等工作。任职资格： 1、具有两年及以上连锁品牌门店管理经验； 2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验； 3、逻辑思维强，具备较强的数据分析能力； 4、沟通协调能力强，责任心和服务意识强，具有创新和拼搏精神。福利待遇： 1、购买五险一金、雇主责任险； 2、员工卡福利、节日福利、生日福利、员工结婚福利等； 3、法定节假日3倍工资； 4、入职满一周年，享受5天带薪年假； 5、门店吃喝玩乐福利金、月度奖金、年终奖金、年度调薪等； 6、晋升路径：副经理--副店长--店长
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[贵阳] 财务（副）经理

职位薪资：9-10K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

工作要求： 1.负责财务团队管理及建设 2.负责检查及指导会计核算 3.负责外部职能部门协调和沟通 4.负责经营分析及预算管理 5.负责公司税收风险管理 6.负责资金收支合规化管理 7.负责公司物资内控管理任职要求： 1.本科以上学历，财务类相关专业 2.2年以上工业公司管理经验 3.有饲料行业经验优先，对核算，税务，预算，分析熟悉。Sap系统使用者优先 4.为人正直，敢于表达，工作仔细认真 5.能接受工作调动
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[漳州] PMC副经理

职位薪资：8-12K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

熟悉SMT和电源产品的工艺工序，了解产品的产能。有主计划和日计划以及物控工作和管理经验。有统筹计划，物控的全面能力。能根据车间产能和订单负荷主导计划排产，提前规划和预警，保证交付。善于计划部门的人员管理，人员培训。保证计划部正常运行，加急订单和异常订单的调整和处理，物料的交付异常处理，计划相关工作的异常处理。
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[昆明] 法务副经理

职位薪资：10-15K·14薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

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[莆田] 餐厅副经理

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：不限类型：全职

副经理 7-8K 岗位职责 1、协助店长/副店长工作，确保内部工作有序进行； 2、负责员工排班、工作调配； 3、负责商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、掌握门店各种设备的维护保养知识； 6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。岗位要求： 1、一年及以上茶饮连锁或餐饮行业门店组长岗位经验； 2、性格活泼开朗，积极主动，具拼搏精神； 3、沟通协调能力强，责任心和服务意识强。成长之路：副经理→副店长→见习店长→店长→资深店长；福利待遇： 1、月休四天，购买五险一金、雇主责任险； 2、员工卡福利、节日福利、生日福利、员工结婚福利等； 3、法定节假日3倍工资、晚班补贴； 4、入职满半年享带薪年假； 5、门店吃喝玩乐福利金、月度奖金、年终奖金、年度调薪，更多福利等你来体验
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[九江] 法务副经理（瑞昌）

职位薪资：10-12K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位概要：主要是对公司的法律风险控制，包括谈判、合同草拟、审定等岗位职责： 1、对项目的经营提出法律意见和建议，处理企业内部法律事务； 2、处理企业业务过程中的相关法律事务，对企业经济行为的合法性提出法律意见；参加招投标，负责合同的会审； 3、参与公司招商工作与商户的商务等工作谈判，处理相关法律事务；协助财务等部门追收租金；处理项目公司的诉讼和非诉纠纷； 4、负责起草、审核和修改项目公司的相关法律文件，并收集整理相关法律、法规； 5、草拟合同，协助合同的谈判、合同签约和监控合同履行工作； 6、协调各部门之间沟通与配合，及时完成上级领导交办的工作。任职要求： 1、两年以上商业地产法务相关职位工作经验；一年律师事务所从事律师工作经验者优先考虑； 2、法务专业及律师专业资格证专业知识，有律师资格证书者优先考虑
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[郑州] 财务经理/副经理

职位薪资：7-9K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责制定并完善对分公司的财务管理制度和流程，规范公司的财务管理； 2、负责出具公司绩效管理报表，为各部门定期或不定期的提供各部门核算数据； 3、负责协助财务总监管理郑州财务部各岗位财务工作； 4、协助财务总监进行部门管理工作。任职资格： 1、统招本科及以上学历，财会类或相关专业； 2、具有3年以上财务主管工作经验，熟悉国家会计准则以及相关的财税、审计法规政策； 3、忠诚敬业，具有保密意识和良好的职业道德；
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[惠州] 采购副经理

职位薪资：9-10K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

工作地点：广西贵港！！！工作职责： 1. 负责工厂采购部的管理工作; 2、负责生产所需物料的采购工作; 3、负责部门团队管理、采购文档管理; 4. 原辅料、包材大宗采购物资供应商的开发与管理; 5. 完成上级领导交代的其他工作。任职要求: 1. 专科及以上学历; 2..五年以上大型制造业采购相关工作经验，熟悉采购流程和采购相关质量管理体系; 3. 有食品、饮料、生物等相关行业采购经验者优先考虑; 4. 具备良好谈判能力和沟通协调能力; 5. 具备良好的团队合作精神及较强的抗压能力; 6. 具有极强的商业道德，品德优良、责任心强，待人真诚，工作细致认真; 7. 有较强的数据分析能力，熟悉excel和word等办公软件。
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[丽水] 营销副经理/经理

职位薪资：7-11K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、参与制定项目的价格策略和营销策略； 2、协助完成本部门的人员招聘，负责本部门业务培训工作； 3、负责制定招商（营销）业务的流程和管理制度，监督、检查、落实各项工作的执行情况； 4、负责达成项目各阶段销售目标，策划组织实施各项招商工作； 5、负责客户厂房特许定制方案的推进、落实，促进成交； 6、负责解决客户提出的各种问题，解决过程中出现的突发事件，及时呈报重大问题； 7、负责客户销售合同的签订； 8、负责各类营销活动（推介会、招商会等）的客户组织、现场接待等工作； 9、完成公司领导交办的其他工作；任职要求： 1、市场营销、房地产经营管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上销售管理岗位工作经验； 2、熟悉房地产营销、策划、推广相关工作流程，具有房地产开发项目全程营销管理经验； 3、熟悉房地产法律法规，熟悉房地产市场，熟练掌握各种营销模式； 4、良好的计划、组织、执行及沟通、表达能力。

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