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筹备经理工作内容

筹备经理做什么的?通过真实的招聘信息了解筹备经理工作内容,掌握企业对筹备经理的要求。同时该职位有10000条工资、6349条面试,更全面了解筹备经理工作职责。

10000条工资 |6349条面试

筹备经理工作职责

储备经理的概念实际上就是储备干部。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为,一般储备干部都要从基层做起,现在社会上有个说法,储备干部就是业务员、打杂的。另外,有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位,很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位,干原来的活,他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来,有些企业确实别有用心,但也有不少企业是真正想培养人才,将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本,长期来看是不利于企业发展的。实际上,储备干部们并非都能成为干部,只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说,因为保险业特殊的行业属性,在管理层岗位的设置上,不像其他行业“一个萝卜一个坑”,而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员,所以来者不拒。其实不然,如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松,除了必须大专以上学历,除了要有同业工作经验外,还必须有至少两至三年以上的部门管理经验,前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后,储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍,甚至更长时间,当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标,不能够在规定的时间内晋升为主任,也会被降为一般业务员。

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企业对筹备经理要求

以下内容来自看准网企业对筹备经理的职责要求

要求A

岗位职责:利用公司提供的资源,以服务客户为切入口,对客户进行二次开发,如果您想走管理路线,您也可以在这里组建自己的团队,国寿收展队伍创立期,期待您的加入。


目前正是国家大力倡导发展保险业的时机,保险业在未来的十年是腾飞的十年。选择行业就是选择趋势;选择公司就是选择平台;选择团队就是选择合伙人。中国人寿在全球保险业排名第一,同时上市于上海、香港、纽约的保险公司,品牌价值巨大。如果你有梦想,敢于拼搏,敢于挑战,国寿收展筹建绝对是难得的发展机会。。。三个月可能达成别人三年的成就,只要把握机会一个月就有可能达成团队筹建,公司优先分配第一批筹备创始人(四月份入司)200个优质客户资源,人才市场校园招聘网络平台助力新人招募,还有一群年轻激情、动力十足、全力配合的内外勤伙伴。


月薪不上封顶!


本招聘并非中介,公司直招!


要求B

任职要求

1、大专以上学历,应届毕业生皆可。

2、具有团队合作精神,具有良好的心理素质及沟通能力。

3、持有保险从业资格证者优先考虑,条件优越者可放宽录用。具有2年 

以上从事销售工作者优先考虑。

岗位职责

1、负责建立和管理团队,参加公司的日常会议和活动。

2、服务公司的优质客户以及VIP客户,对现有的客户做好定点服务,对

现有的客户做第二次开发,根据客户的需求,为客户提供专业的金融

理财计划方案。 利用公司的资源与平台轻松创业。

3、保持与客户的联系,向客户提供及时的相关信息。

工作收益

1、公司提供免费系统的专业培训课程,由本公司的专业培训师主导。

2、获得公司提供的客户资源。

3、获得财务津贴,寿险,财险和分红险的各项佣金。

中国人寿保险股份有限公司,是一家副部级央企,连续12次入选美国(财富)杂志“全球企业500强”,是国内首家在纽约,香港,上海三地上市的金融保险企业,收展部是人寿在今年1月份新成立的部门,现在公开招贤纳士!!!
联系人:林小姐       联系号码:******

要求C

岗位职责:1、筹备30人规模的部门,底薪2万加管理津贴加奖金;
2、协助团队所辖主管进行筹备;

3、积极向上,专注带领部门。

任职要求:1、专科及以上学历,同业经验者优先录用;
2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先录用筹备主管;
3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;
4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;
5、具有很强的责任心,事业心。

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筹备经理热门招聘

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筹备经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

筹备经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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