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经销商主管工作职责

1. 具备市场品牌与产品推广经历，有全面推进渠道经销商主动营销建设经验
2. 熟悉经销商管理和经销商心态，熟悉终端日常管理;
3. 2万，实际预估16-18万

企业对经销商主管要求

以下内容来自看准网企业对经销商主管的职责要求

要求A

工作职责：

1、负责华东大区经销商渠道客户开发、管理，维护现有渠道客户；

2、负责制定华东经销商渠道销售计划、分解任务目标，完成销售任务目标；

3、拜访经销商渠道客户，沟通区域/通路/产品经营策略，加强共识与协作；

4、做好经销商渠道客户销售追踪、产品配送及服务管理工作。

任职要求：

1、喜爱并热衷于咖啡事业者；

2、2年以上快消行业经销商管理工作；
3、有丰富的餐饮、西饼渠道经销商客户资源；
4、在快速消费品餐饮渠道工作经验者优先；

工作地点：上海，（出差拜访客户）

1、双休。

2、交通、通讯、饭补。

3、满一年13薪。

4、年终年度奖金。

5、提供咖啡、饮品。

6、有晋升平台。

欧本咖啡（北京）有限公司

上海分公司

Tel / 电话：021-****** Fax / 传真：021-******

web / 网址：www.oubencoffee.com

Add / 地址：上海市黄浦区外滩中山东二路8弄2号楼2楼

公司网址： www.oubencoffee.com

电话：010-******

要求B

岗位职责：1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；6、负责渠道促销方案的制订7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。任职资格：1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2、具有5年以上快消品行业的销售管理经验者优先，对食品行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；5、能力优秀者可适当放宽要求。

要求C

任职条件：
1、35周岁以下，正规院校全日制大专以上学历。
2、2年以上粮油或快速消费品行业（油脂类优先）相关工作经验。
3、熟悉当地终端市场，具备一定的商超管理运作经验。
4、有现代KA渠道、餐饮、特通渠道管理经验者优先。
5、具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，公关、应变能力强，有良好的商务谈判技能。
6、对工作有高度热情和责任心，自我控制能力强，能承受较大工作压力。
7、具备一定的计算机操作基础，能够熟练使用Word/Excel/Powerpoint等办公软件，进行文字处理、数据分析、邮件收发及互联网操作等。有良好的文字表达能力。
8、身体健康，没有不良嗜好，有强烈的事业心和进取心。
岗位职责：
1、根据公司要求，制定负责区域年度销售及费用计划，并组织区域实施、持续推进，确保年度销售目标的达成
2、主要与经销商进行对接与协调。
3、不断提升区域终端网络推进，达成销售管理总部市场

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[杭州] 经销商顾问（杭州）

职位薪资：12-18K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

需要你做的： 1、服务所在地已经和公司合作的经销商客户（汽车4s店）； 2、负责所在地的经销商平台、广告及相关产品的售卖与服务，完成销售目标； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地经销商客户的培训及其他相关活动。希望你有的： 1、1-3年销售相关工作经验； 2、擅长沟通，注重协作，积极主动有激情，有较强的成就动机； 3、责任心强，诚实正直，吃苦耐劳有原则，有较强的抗压能力； 4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有强烈的团队协作意识；我们能给你的： 1、收入保障：阶梯底薪，阶梯提成，月收入轻松过万； 2、福利保障：个人八险一金，另加子女和配偶医疗保险，为全家保驾护航； 3、休息保障：带薪年假7天起、春节10天假、另有团建假、女神假等； 4、培训保障：为期1个月的体系化入职带薪培训，让你第一时间了解市场、熟悉业务； 5、发展保障：销售管理岗来自于基层的竞聘选拔，给你提供充足的发展空间； 6、团队氛围：互联网基因，年轻活力、开放进取！
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[台州] 售电业务经销商

职位薪资：30-40K 经验：10年以上学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.负责台州辖区内工商业用户拜访销售工作。 2.负责台州辖区及全省售电销售网络搭建。政策支持： 1.总部给予培训指导。 2.经销商收入可观，同行业具有竞争力。行业前景： 1.浙江省2022年售电全行业开放，所有工商业用户都要求和售电公司签《购售电合同》入市。 2.电费有优惠，客户量巨大。 3.收益丰厚。
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[宜昌] 经销商顾问（宜昌）

职位薪资：10-15K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

需要你做的： 1、服务所在地已经和公司合作的经销商客户（汽车4s店）； 2、负责所在地的经销商平台、广告及相关产品的售卖与服务，完成销售目标； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地经销商客户的培训及其他相关活动。希望你有的： 1、1-3年销售相关工作经验； 2、擅长沟通，注重协作，积极主动有激情，有较强的成就动机； 3、责任心强，诚实正直，吃苦耐劳有原则，有较强的抗压能力； 4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有强烈的团队协作意识；我们能给你的： 1、收入保障：阶梯底薪，阶梯提成，月收入轻松过万； 2、福利保障：个人八险一金，另加子女和配偶医疗保险，为全家保驾护航； 3、休息保障：带薪年假7天起、春节10天假、另有团建假、女神假等； 4、培训保障：为期1个月的体系化入职带薪培训，让你第一时间了解市场、熟悉业务； 5、发展保障：销售管理岗来自于基层的竞聘选拔，给你提供充足的发展空间； 6、团队氛围：互联网基因，年轻活力、开放进取！
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[邵阳] 经销商经理

职位薪资：1-6K 经验：不限学历：不限类型：全职

【工作内容】本岗位主要负责服务「企业（To B）」类客户；本岗位主要采用「面销/陌拜」的销售方式；本公司属于「批发/零售」行业；本岗位主要负责销售「快消品」；【任职要求】本岗位更希望应聘者有以下经验：「快消品销售经验」。
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[西安] 西安经销商顾问

职位薪资：12-24K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、服务所在地已经和公司合作的经销商客户（汽车4s店）； 2、负责所在地的经销商平台、广告及相关产品的售卖与服务，完成销售目标； 3、负责客户营销方案的制作和提报，以及销售合同的谈判、签订、收款； 4、组织所在地经销商客户的培训及其他相关活动；希望你有的： 1、1-3年销售相关工作经验，专科以上学历，热爱销售工作的应届生可优先考虑； 2、擅长沟通，注重协作，积极主动有激情，有较强的成就动机； 3、责任心强，诚实正直，吃苦耐劳有原则，有较强的抗压能力； 4、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有强烈的团队协作意识；
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[苏州] 经销商业务员

职位薪资：6-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.负责督促经销商完成公司指定业绩指标。 2.负责开发新经销商客户以及现有经销商客户业务能力提升。 3.负责经销商区域订单履约能力提升以及终端客户投诉处理。 4.负责经销商各奶站标准化管理（产品陈列标准化，产品日期新鲜、冷藏储存以及奶站卫生干净无异味）。 5.负责每月与经销商对账以及开票稽核。 6.负责统计经销商物料需求并提报，以及物料发放。 7.负责经销商退损汇总发送客服部。 8.负责督促经销商业务信息化落地执行。岗位要求： 1.年龄22-35岁，大专及以上学历，熟练使用office办公软件，有快消品工作经验优先。 2.较强的业务拓展、商务谈判技巧和能力； 3.具有较强的抗压能力、执行能力和团队协调组织能力，善于沟通并乐于与人沟通，具备敬业精神，对自己的工作热爱并充满激情。
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[孝感] 经销商

职位薪资：30-60K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、利用自身资源开拓市场发展业务。 2、服从代理商及总部统一管理。 3、不做有损公司及其他经销商利益的事。 4、诚信经营，口碑至上。
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[西宁] 营运主管

职位薪资：3-5K 经验：不限学历：大专类型：全职

（1）按时催缴商户租金、物管费等；日常巡检工作；（2）协调各商户的关系，控制各商户的日常营业规范；（3）定期对周边商业广场做市场调研，突发事件的处理；（4）处理相应文案工作。
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[吉安] 营运主管

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

1现场营运指导 2.同行业生鲜/食品工作经验2-3年 3.人员管理经验3-4年
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[宁波] 品类主管

职位薪资：6-7K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、根据公司营运管理规范，负责店内品类营运管理工作，包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等，确保品类各项指标的达成； 2、负责本品类商品结构及库存结构的优化，本品类商品陈列与排面整理，控制损耗对商品安全负直接责任； 3、负责品类商品的数据分析工作，及商品、赠品等的定期盘点工作，做到帐实相符； 4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调，保证商品销售； 5、负责组织、指导本部门的市场调研活动，实时把握市场信息； 6、定期组织例会或与员工沟通，评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。任职要求： 1、年龄24-35周岁，大专及以上学历，两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验，可接受外派者优先； 2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统； 3、具备丰富的门店销售与库存管理经验； 4、具有良好的心理素质和抗压能力，性格外向，富有团队协作意识，有较强烈的责任心。

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