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楼盘销售工作内容

楼盘销售做什么的?通过真实的招聘信息了解楼盘销售工作内容,掌握企业对楼盘销售的要求。同时该职位有10000条工资、3847条面试,更全面了解楼盘销售工作职责。

10000条工资 |3847条面试

楼盘销售工作职责

1. 销售现场的监督、控制、管理和协调工作;
2. 参与新项目的产品定位和设计工作,提出合理化建议;
3. 编制销售培训计划,组织各项业务培训,不断提高销售队伍的综合素质;
4. 贯彻销售部例会制度,及时分析客户状况,制定跟踪方案,协助销售员成交;
5. 领导交办的其他工作。

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企业对楼盘销售要求

以下内容来自看准网企业对楼盘销售的职责要求

要求A

岗位描述:
1、负责楼盘销售、接待、咨询工作以促进成交;
2、负责客户跟踪、回访开发并与业主建立良好的沟通关系,提高客户满意度;
3、了解客户需求,提供合适房源,发掘及跟进潜在客户,并对客户做好后续的跟踪联系;
4、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;
5、协助销售经理处理日常事务;
6、维护售楼现场设施的完好卫生与清洁工作;
任职资格:
1、35岁以下,大学本科及以上学历,专业不限,
2、具有1年以上楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先;
3、热爱销售,尤其对房地产行业有浓厚的兴趣,有志于投身房产行业发展;
4、熟悉当地房地产市场及相关政策法规;
5、具备良好的团队合作精神,能承受较强的工作压力;
6、有良好的服务意识,责任心强、吃苦耐劳、诚信务实并具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;
德佑地产(新链家大平台)想做什么?
今年,德佑和链家互相置换了公司的股份,共同打造中介大平台。今年新链家还将继续收购中小中介扩大门店,并将在今年中完成A轮融资,这样有了资本的介入,新链家将更加迅速的扩张门店。未来胜出的中介公司,一定是服务卓越的公司。中介服务的载体一定不依赖于销售人员的具体行为,而应该是销售、客户与信息系统互动的结果。如果系统是枪,那么数据就是子弹,中介公司的本质和亚马逊这样的B2C互联网公司没有本质的区别,门店只是办公场所而已,真正的服务全部依赖于系统,真正的核心竞争力也来源于系统。对于内部员工和外部客户信息分享的速度和深度才是企业的竞争力,帮助买卖双方第一时间达成交易,才会创造价值。最大限度地将信息坦诚地分享给买卖双方,才能让他们依赖于我们,离不开我们。
新链家大平台会做什么?
我们会做最先进的中介行业内部应用平台,该平台必须是一个类sns的社会化的信息分享平台,目前该系统已经初具规模。
我们会做最好的房产网站,因为我们是中介公司,我们了解第一手的成交资料,我们可以通过制度和系统规范房源信息的真实性和有效性,为消费者提供最大便利。
我们会做最好的找房APP,把我们的网站移植到移动平台上。
我们会做LBS方面的最佳实践,我们的行业让我们不得不这样做。
这些事情做完了,还做什么?
如果你是亚马逊的技术人员,你会问这样的问题吗?其实我们和他们没有本质的区别,随着技术的变革,我们的项目需要不断迭代完善。随着行业和用户的需求变化,我们需要持续地投入资源,因为我们追求极致的用户体验,我们就是一家技术公司。这些就是我们的核心竞争力。
未来我们最大的竞争对手是一个同时具备线上和线下能力的新物种,应该是类似搜房这样的企图往线下走的互联网公司,而不是传统的经纪公司,他们希望从线上到线下进行020布局,现在可能需要铺设门店。而我们就是从线下到线上进行020布局,我们要抢夺的是流量。我们还会做打败他们需要做的任何事。
德佑地产(新链家上海)赚钱吗?市场地位呢?
我们目前在上海有250多家家门店,5600名员工,今年我们将开到500家门店,营业收入有望突破16亿元,目前我们的盈利状况非常好。
我们的单店营业收入大约是竞争对手平均水平的2倍左右。也就是说我们赚钱的效率是对手的2-3倍。
我们现在的市场份额大约占上海市场的8%以上,总体规模处在行业第二名。在两年内会达到行业内第一,并占据市场的大半份额。
随着市场交易频率上升,二手房数量增多,我们预计上海未来五年的规模会增长3-4倍,达到350亿/年的佣金规模。
联系方式:
联系人:何小姐****** 建议直接致电
工作地点:全上海16个区域可根据意向分配 总部直招 不收取任何费用

要求B

职责:

1. 遵守各项管理规章制度;

2. 主动维护公司声誉,对项目进行宣传;
3. 全面掌握项目信息,并熟悉周边竞品楼盘信息;

4. 热情接待,细致讲解,耐心服务客户;

5. 制定个人销售方案,努力成交客户,并对成交后的后续工作做好跟进和维护;

任职资格:

1. 中专或以上学历,有销售经验者优先考虑;
2 .性格开朗,举止大方端庄,形象气质好,男女不限;
3. 对房地产行业有兴趣,喜欢销售工作;
4. 善于沟通,表达能力强,普通话标准流利;
5. 吃苦耐劳,团队意识较强,有一定的抗压能力,敢于挑战高薪;
6. 能够服从公司安排。

▲ 一经录用,公司提供具有市场竞争力的薪资福利和广阔的发展空间,并提供免费岗前培训和定期带薪业务培训;
▲ 规划上升通道:销售顾问—》销售主管—》销售经理 —》销售总监-》...


要求C

成都中腾不动产经纪有限公司2004年加盟21世纪不动产,自2004年6月21世纪不动产成都中腾加盟店开业以来,主要面向中高端住宅物业租售、商铺租售服务、写字楼租售服务。公司总部设在高新区理想中心,分店覆盖成都城南,业务片区包括→紫荆、桐梓林、新希望、南沿线、天府长城、麓山大道、华阳镇、中和镇片区等;重点服务楼盘有:中德英伦联邦,神仙树大院,城南一号,麓山国际、三利宅院、蜀郡、首座、桐梓林欧城、天府长城、世纪城天鹅湖花园、东苑小区、南城都汇等。我们的团队:由一批高素质的管理人才和一支200余名“专业、自信、激情”的金牌销售精英组成;业务从事二手房买卖中介、高端租售专业服务、楼盘的营销代理。我们的荣誉:荣获21世纪不动产“年度销售冠军店”、“全国最佳培训单店”、“最佳规范营运店”、“最佳店长”金牌销售经纪人”等殊荣 ,加入我们,您能得到:

1.无责任底薪+行业最高提成+奖金+社保+商业保险+月度、季度、年度旅游、数码产品等嘉奖+培训基金+内部晋升+各种团体活动;底薪1700—2300区间执行,每三个月考核一次,底薪增加200月,稳定之后月薪可达到3000—******元。
2.广阔的晋升空间:
业务线晋升:初级经纪人—中级经济人—高级经纪人—资深经纪人—客户经理;
管理层晋升:高级经纪人—储备店长—初级店长—中级店长—高级店长—区域经理—区域总监—公司副总;
业务向智能晋升:经纪人—职能部门专员—职能部门主管—职能部门经理;
3.带薪培训的机会,帮您全面提升个人能力;
4.新公司为发展壮大,没有经验者可以带薪培训;
5.租单即时提现,不用等到发工资一样可以提成;
6.一对一,老带新,让您更快进入行业,更快上手!
7.主打南门高端富人区,实力雄厚,资源丰富!
岗位要求:
1.20周岁以上,中专及以上学历,专业不限,沟通能力强;
2.有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压能力强,勇于挑战;
3.自信、勤奋、乐观、高度的工作热情;
4.工作经验不限(欢迎应届毕业生加入)。
主要楼盘:桐梓林欧城、首座、水漪袅铜、东苑、半岛城邦、神仙树大院、城南逸家、南城都汇、誉峰、城南一号、凤凰城、三利宅院、美岸、中德英伦联邦、英郡、三利白云渡、庐山国际、蜀郡、蔚蓝卡地亚、雅居乐、育才竹岛、锦官新城、南郡七英里、原乡、远大、城南晶座、景茂城果、名仕公馆、新鸿基悦城等。
面试通过后可就近安排工作。
联 系 人:雷小姐
电 话:******
邮 箱:******
面试地址:成都高新区天晖南街169号(或府城大道中段88号)中航城市广A区4楼24号
面试时间:每周三至周日上午9:30——11:00;下午13:30——16:30
公 交:84、93、121、133、115、501、815、815A、824等在益州大道北段站下车;805或地铁一号线在高新站下 车(地铁A出口)

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楼盘销售工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

楼盘销售就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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