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客服中心经理工作内容

客服中心经理做什么的?通过真实的招聘信息了解客服中心经理工作内容,掌握企业对客服中心经理的要求。同时该职位有10000条工资、7382条面试,更全面了解客服中心经理工作职责。

10000条工资 |7382条面试

客服中心经理工作职责

岗位职责:
1、负责协助部门经理组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量。
2、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理。
3、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度。
4、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类,归纳、统计,并将分析情况每周向公司作一次报告,每月将有关情况通报各部门、区域,落实改进措施。
5、组织各区域对客户的走访活动。负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。
6、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作,每周一次案例实操培训工作。
7、负责对区内标识执行情况的监督检查。
8、负责检查部门电脑客户资料的准确性,保证电脑系统及权限登录系统的正常运作。
9、对质量策划活动的执行进行监督和检查,负责组织、协调、落实新区的现场收楼工作。
10、定期向业主/住户宣传有关物业管理的法规及标准,引导业主依法、合理地解决投诉问题。
11、进行数据统计的应用和推广,组织制定预防和纠正措施的检查监督情况。
12、完成部门交付的其他工作。

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企业对客服中心经理要求

以下内容来自看准网企业对客服中心经理的职责要求

要求A

1.建立并维护公司售后服务体系;2.组织制定售后服务人员行为规范并督导贯彻执行;3.建立售后服务信息管理系统;4.制定售后服务人员培训计划并实施;5.受理客户投诉;6.组织并策划客户联谊活动;7.极极配合各部门开展工作;

要求B

1、能妥善的处理业主的各种投诉、疑难问题。2、具有专业知识,能够组织员工学习、培训,提高员工素质。3、从事房地产、物业相关行业3年以上,有较强的责任心,能完成领导交办的各项任务相关要求1、身高:1.65以上、身材苗条;学历:大专以上;相貌:端庄大方、形象较好、有气质。2、有较好的沟通能力、协调能力、组织能力;工作中有矛盾时能与业主进行有效的沟通,得到业主的理解和谅解。

要求C

岗位职责:
1、负责协助部门经理组织部门员工按部门工作要求落实各项日常性的工作,保证公司服务工作的质量。
2、负责与服务有关的文件的受控发放和对有关文件的管理。
3、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度。
4、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类,归纳、统计,并将分析情况每周向公司作一次报告,每月将有关情况通报各部门、区域,落实改进措施。
5、组织各区域对客户的走访活动。负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。
6、负责对本部门各岗位的工作检查,负责组织部门内员工培训工作,每周一次案例实操培训工作。
7、负责对区内标识执行情况的监督检查。
8、负责检查部门电脑客户资料的准确性,保证电脑系统及权限登录系统的正常运作。
9、对质量策划活动的执行进行监督和检查,负责组织、协调、落实新区的现场收楼工作。
10、定期向业主/住户宣传有关物业管理的法规及标准,引导业主依法、合理地解决投诉问题。
11、进行数据统计的应用和推广,组织制定预防和纠正措施的检查监督情况。
12、完成部门交付的其他工作。

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客服中心经理热门招聘

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客服中心经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

客服中心经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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