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租赁主管工作内容

租赁主管做什么的?通过真实的招聘信息了解租赁主管工作内容,掌握企业对租赁主管的要求。同时该职位有10000条工资、1776条面试,更全面了解租赁主管工作职责。

10000条工资 |1776条面试

企业对租赁主管要求

以下内容来自看准网企业对租赁主管的职责要求

要求A

如果,你不满足现状,想寻找一份高回报有挑战的新职业; 如果,你已经在行业中奋战多年,现在却止步不前; 如果,你是这个行业的新手,却把你的工作做成了体力劳动; 如果,你刚刚来到厦门,对这里的一切你还是很陌生; 如果,你并非师出名门,正在为没有高学历发愁; 如果…… 我们已经为你准备好了 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 中振地产邀约您加入销售行业,由中振地产将你培养成为优秀的房产经纪专家!职位要求:1、高中以上文化;男女不限;20-30周岁;2、按要求参加公司组织的培训、会议或其它一切活动;3、勤奋、好学、上进、善沟通、团队意识强;勇于挑战自我,挑战高薪。4、擅长与陌生人的沟通,懂得换位思考,学习和协调能力强;5、具备较强的市场开拓能力;6、具备较高的能力提升潜质,薪酬及福利:A:底薪1600-3000元+高抽成 公司统计2014年3、4、5月入职新人现月平均收入6000元(底薪和业绩提成总和)半年以上从业人员月收入******元以上,特别优秀者月收入******元以上B:免费提供三天的半封闭专业培训及长期的教育提升培训D: 提供丰厚的奖励以及季度旅游奖励E:广阔的晋升空间: 见习经纪人→正式经纪人→储备主管→店经理→区域经理→区域总监→营销总监由业内顶尖的管理专家提供各阶层不间断的提升培训,在本公司,基本法赋予您掌控自我成长的权利,您可以为自己量身打造最具可行性的职业生涯规划,一流的我们成就一流的团队。【中振地产全体家人热忱欢迎您的加入】 更多详情,请浏览厦门人才网(www.xmrc.com.cn)

要求B

岗位职责1提前对出现的重大风险的相关经营情况及数据做出分析和预警,并提出相关分析意见与改进建议,为公司战略对策提供依据2确定待租项目的出租定位,拟定物业出租策划方案等3定期进行市场调研开发引进新品牌,按时提交市场调研报告经营运行分析报告4按程序组织开展物业招租工作,协助部门经理完成各出租物业的申报审批工作5协助部门经理制定及完善部门工作制度和流程并参与推进月客户进行商务谈判,沟通合作条款,签订租赁合同6及时了解工程情况相关规定变动,并根据变动及时作出相关调整参与商家店铺设计并关注装修进展,随时与工程部沟通调节,确保租户施工进展顺利7协助市场经理制定项目预算及调整。任职资格1大学本科以上学历,市场营销,房地产相关专业2熟悉房地产相关的法律法规3熟悉写字楼租赁的运作模式及各项工作流程,了解北京市写字楼的市场形势4具有丰富的物业经营管理经验和商业运营管理知识5具有判断能力协调沟通能力善于发现问题并具备综合筹划能力,较强的公文写作及策划方案编写能力6思想作风正派,城市政治具有高度的事业责任心

要求C

(1)、制定租赁计划,监督租赁计划的达成;
(2)、联系相关政府部门(工商、招商),洽谈招商、合作;
(3)、制定对外宣传方案(广告、中介);
(4)、组织、安排来访客户的接待,提供租赁信息,收集客户资料,进行电话追踪;
(5)、定期进行客户满意度调查,针对客户提出的问题,及时通知相关部门解决,并将信息反馈给客户,对客户满意度调查结果定期整理、存档;
(6)审核租赁合同,保证合同面积,金额,期限准确无误;

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租赁主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

租赁主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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