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英语培训工作职责

1. 负责中间体、医药化工原料等产品国际供应商的开发、维护和评审，不断拓展新的采购渠道和开发新品种；
2. 负责在规定时间内对公司系统上常规产品询单或调研产品进行报价；
3. 进行常规采购品种的市场价格调研，并定期向供应商了解价格趋势，对供应商的报价和付款方式进行采购谈判；
4. 严格执行各项采购制度和流程，跟进采购合同的执行；

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企业对英语培训要求

以下内容来自看准网企业对英语培训的职责要求

要求A

岗位职责：

要求：1.英语口语标准流利；2、性格活泼，多才多艺，富有亲和力、爱心、责任心，形象气质俱佳；3、具有较强的组织、协调能力；4、英语四级水平以上。

要求B

1. 负责考研英语二考试趋势及命题趋势研究；

英语培训热门招聘

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[武汉] 英语培训讲师

职位薪资：3-5K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

襄阳车企员工英语培训（生活类、专业词汇等）上课地址：襄州区二汽东风汽车公司襄樊管理部上课时间：3月开课，6月底结束。每周一、三下午授课2小时；周五下午4小时（包括作业讲解及检查时间）希望老师有教学经验，能归带动课堂气氛，每周三天培训时间
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[连云港] 英语培训机构市场专员

职位薪资：5-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责中心网络的日常更新等； 2、运用多种网络推广手段（论坛、博客等）来提高中心的知名度，以达到咨询量增加的效果； 3、负责大小网站浮动广告，网络推广策划，有网络媒体资源者优先； 4、配合参与相关部门其他的推广活动，完成领导交予的其他方面的工作。岗位要求： 1、熟练使用办公自动化软件和各种制图软件，AI，PS； 2、服从管理，有执行力，有团队荣誉感。
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[嘉兴] 高薪幼少儿英语老师（学习培训+能力成长）

职位薪资：4-9K 经验：不限学历：本科类型：全职

1：负责3-12岁英语课程的教学工作及课程研发工作 2：参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程，并保证课程质量 3：发现孩子的成长问题，并与家长保持及时良好的沟通 4：及时做好续班续费工作 5：策划组织学生的英语主题活动（感恩节，六一儿童节，夏令营，复活节，圣诞节，口语大赛等）职位要求： 1、学历本科，英语六级或专四及以上，英语相关专业或师范专业，有英语教师资格证（正在备考），口语流利发音标准； 2、热爱教育事业； 3、喜欢孩子、有耐心、爱心、亲和力； 4、善于学习，有上进心。校区地址：（根据距离就近安排）南湖校区（嘉兴一中对面）经开校区（梦多多小镇二楼，阳光大酒店对面）桐乡校区（金海大厦三楼）海宁校区（海宁汽车站对面）平湖校区（世博汇三楼）湖州：（景鸿、富城、南浔、文体、安吉）绍兴：（诸暨、柯桥）
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[郑州] 兼职英语老师单词背诵免费培训

职位薪资：15-30元/时经验：不限学历：本科

无销售、无销售、无销售、不是讲文化课、教材、语法等只是简单的一对一带学生背单词，面试的时候会进行词汇量检测工作内容：主要负责小学初中高中已报学员的一对一英语单词教学，招聘优秀的兼职助教老师。（暂不招聘外籍教师）无固定的工作时间，每次课3-4小时，更适合在校大学生或灵活就业老师做任职要求： 1、专科及以上学历，热爱教育事业 2、有良好的沟通表达能力，普通话良好 3、具有一定的教育能力、热心、耐心，有责任感 4、能吃苦耐劳，有上进心，有执行力，创新精神和应变能力。 5、英语单词发音标准、词汇量在3000+ 时间灵活，带课前有培训1天或半天上课简单，用培训的发放带学员记忆单词就行，达到会读会认的目标工作地址郑州市二七区大学路政通路升龙国际Ｂ区活力活力一街三楼锐灿思艺术培训
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[北京] 产品经理+英文+数通产品

职位薪资：25-50K·14薪经验：不限学历：本科类型：全职

1、负责产品生命周期管理以及市场策略制定，包括但不限于产品的包装、定价发布、生命周期管理，以及产品资料、解决方案的配套工作等； 2、负责相应的市场拓展的支持工作，包括但不限于渠道支持、技术培训、方案设计、产品配置与优化等； 3、负责相应产品重大项目支持工作，包括但不限于标书应答、技术澄清，竞争对手分析等。任职要求： 1、本科学历及以上，2年以上ICT行业产品管理经验优先； 2、熟悉ICT产品生命周期管理； 3、有强烈的用户同理心，对ICT产品服务的价值有深入的思考，复杂决策能力强； 4、强有力的推动力，善于创新和尝试； 5、英语有较好的读写能力即可，有一定的团队管理经验优先。本岗位分四个方向，为别为： 1. 服务器存储方向-服务器，存储等。 2. 安全方向-如防火墙，边界安全等。 3. 家用智能终端方向-智能终端产品，家用无线路由器，智慧屏等。 4. 网络方向
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[东莞] NPI测试工程师（英文口语基础良好）

职位薪资：15-25K·18薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

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[北京] 光学电子类英文学术期刊助理编辑

职位薪资：11-20K 经验：不限学历：本科类型：全职

一、工作职责 1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3. 与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4. 关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。二、职位要求 1. 光学，光学工程，光信息科学与工程，光学仪器及技术，光电子技术及光子学，电子科学与技术，检测技术与自动化，物理学，材料学等专业背景； 2. 本科及以上学历； 3. 英语六级； 4. 熟练office办公软件； 5. 学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。三、工资待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资11000-20000，丰厚的绩效奖金； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会； 5. 城市副中心额外福利：公司可协助员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”（博士）。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米
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[武汉] 电子信息类英文学术期刊助理编辑

职位薪资：8-13K 经验：不限学历：本科类型：全职

一、工作职责 1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3. 与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4. 关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。二、职位要求 1. 电子信息工程，电子科学与技术，通信工程，微电子科学与工程，光电信息科学与工程，集成电路设计与集成系统等相关专业； 2. 本科及以上学历； 3. 英语六级； 4. 熟练office办公软件； 5. 学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。三、薪资福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8K-16K，丰厚的绩效奖金； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层五、联系方式求职者请提供中英文简历 (含照片)，附发表文章列表和推荐人姓名及其职务，单位，地址，联系方式。邮件标题格式请用：电子信息类英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历。
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[北京] 计算机类英文学术期刊助理编辑

职位薪资：11-20K 经验：不限学历：本科类型：全职

一、工作职责 1. 负责联系专家学者，组织稿件的同行评审，确保稿件的同行评审及时完成； 2. 编排和处理稿件，确保稿件格式正确，及时发表； 3. 与期刊主编，编委成员，作者及审稿人建立良好沟通，确保期刊正常运作，稿件顺利及时发表； 4. 关注期刊学科领域内的研究进展，协助期刊责任编辑完成期刊发展目标。二、职位要求 1. 计算机科学与技术，软件工程，网络工程，信息安全，物联网工程，数字媒体技术，空间信息与数字技术等专业背景； 2. 本科及以上学历； 3. 英语六级； 4. 熟练office办公软件； 5. 学习能力强，能适应公司高强度职业培训，例如：参加职业培训讲座和一对一导师培训管理。三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：11000-20000； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会； 5. 城市副中心额外福利：公司可协助员工申请通州区政府提供的“高级人才公寓”（博士）。四、办公地点北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层乘车路线：地铁6号线-通州北关站C口，步行600米
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[南昌] 英语老师

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

【江西天童教育素质成长中心招聘老师】欢迎加入岗位职责： 1充分备课，按照教学规划完成教学任务； 2提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果； 3积极和家长沟通学员情况，做好家校互动。任职资格：本科及以上学历、大学英语六级以上，教师资格证；英语口语流利、发音标准，有工作经验或英语专业优先；热爱教育事业，对孩子有爱心、耐心和责任心；有亲和力，语言表达能力强；熟练使用办公软件，学习能力强，乐于钻研热爱少儿教育培训行业。福利待遇：薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=同行业极有竞争力的薪酬福利体系：保险+带薪年假+团体活动+节日礼品+工作2年后，子女免费学习晋升体系：教师—讲师—主管—副校长—分校长—总校长，职位的提升=薪水、知识水平和能力的巨大提升！发展空间：专业和管理双向发展通道，内容丰富的免费培训（新人培训、专业培训、管理技能培训等）

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