校长工作内容

岗位职责： 1.负责中心全面统筹，制定年度/季度/月度/周业绩计划，并指导中心落地执行； 2.负责中心日常运营管理，依据总部标准提供系统培训，帮助中心提高运营水平和完成经营任务； 3.负责定期制定中心各项激励方案，提高员工积极性，建设正面企业文化； 4.全面负责所有岗位人才管理机制，建立人才梯队培养计划并落地执行； 5.时常与各中心保持联系，并根据中心运营情况给予指导意见和解决方案； 6.负责中心和总部各项对接，协助处理总部与各中心上传下达工作。 职位要求： 1.本科以上学历，5年以上教育培训行业经验，3年以上教育行业业务经验，3年以上运营管理经验； 2.具有较强的学习能力、沟通能力、业务能力和培训能力，以及良好的执行能力； 3.强烈的责任心、敬业、为人诚实正直、热情、爱分享、愿意帮助别人、具有团队意识； 4.逻辑思维能力强、目标性强、管理能力强。 公司福利： 1.双休； 底薪+绩效； 带薪培训； 2.社会保险，带薪年假、婚假、产假、病假、丧假，法定假期统统有； 3.生日、端午节、中秋节、三八妇女节、圣诞节，惊喜礼物连连不断。

【岗位要求】 （1）能力突出，有一年以上团队管理经验 （2）专科及以上学历 （3）完整参加过普通高中学习 （4）具有良好的语言表达、沟通协调能力及团队合作精神，责任心强 （5）有强烈意愿从事销售工作，能承受一定的工作压力 【岗位职责】 1、负责校区的日常招生工作； 2、拓展招生渠道，制定并实施工作流程招生计划； 3、负责校区招生团队的建设及人员管理。 【薪酬】 鸿文高考1对1事业部校区校监岗位 工资结构包含基本工资、绩效工资、超额业绩奖金、年终奖及其它福利。 （1）月度薪酬：7850-11250元（包含基本工资和绩效工资），另有超额业绩奖金。年薪10-20万，包含年终奖。 （2）注：实习期共计3个月，实习期首月，工资5600元；实习期后两月，初基本工资外，可额外享受团队目标达成奖；考核通过后转为正式校监

岗位职责 1.负责校区整体运营情况，根据政策和市场情况及时调整经营策略。 2.制定和考核招生及课程完成情况。 3.把控开发新客户源和方向 4.总部对接 岗位要求 1.K12 二年以上工作经验 2.熟悉本地市场情况，具备综合管理和营销经验 4.责任心和抗压能力强 5.诚实守信，具有良好的合作精神。

主要职责 - 全面负责中心的筹建、运营与管理； - 收集统计各项运营数据，根据中心的发展，制定和调整发展计划、战略。 - 编制中心年、季、月度销售/耗课计划，并监督实施。 - 把控中心的各项费用支出，控制在月/年度预算内。 - 组建中心运营团队，利用有效的激励和指导团队成员达成工作业绩。 - 培养优秀的中层管理者，组建高效率的管理团队，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 - 做好市场调研与市场推广，了解竞争对手，负责品牌的推广与市场规划。 - 不断创新以提升中心的服务质量及业绩。 - 完成公司交办的其它任务。 任职要求 - 年龄在30－45岁之间，本科或以上学历。 - 了解早教市场，具有独立的运作早教中心的经验和能力。 - 5年以上同业经验。 - 文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。 - 具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验。 - 能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；坚韧、果断、执行力强，处乱不变。 员工福利 1、 双休，我们避开繁忙的六、日，选择在周一至周五休息，忙碌了一周的你可以悠闲自在的享受假期。 2、 五险一金，我们坚持做到保障员工切身利益，遵守国家法律法规。 3、 带薪年假，入职一年后的员工即享有5天带薪年假。 4、 免费早教课程，有宝宝的员工可享受免费早教课程。 5、 节日福利，每逢佳节和重要节日，我们都为员工准备了节日礼品和精美礼物。 6、 员工团建、旅游，每年定期组织员工旅游、family day、聚餐等形式多样的团建活动。 我们真挚的欢迎各方有志之士的加入金宝贝的大家庭！

职责： 1、负责中心的日常运作 2、以控制支出为前提管理中心的财务，业绩达成，提高收入 3、利用有效的中心人力资源来激励销售人员和指导师 4、保持高水准的客户服务和授课质量 5、与总公司进行有效沟通并且给予行政支持 6、每周及每月向校长提交周报、月报及管理报告 7、完成总监和董事长安排的各种临时性事务 要求: 1、有相关教培行业3年以上经验，相关岗位2年左右经验 2、年龄34岁以内 3、学历本科教育相关专业为佳 4、沟通协调力强，有责任感，抗压力强。 5、工作计划性和执行力强 福利待遇： 1、带薪年假； 2、五险一金； 3、节假日福利 4、员工旅游； 5、带薪培训； 6、员工子女享受课程福利； 工作地址：郑州市各金宝贝分校 经开丹尼斯中心：航海东路与经开第一大街交叉口丹尼斯2楼 熙地港中心:农业东路与众意西路交叉口熙地港商场3楼 亚星·郦都中心：二七区·长江路与嵩山路交叉口亚星盛世·郦都

岗位职责： 1.全面负责校区日常管理、教学管理工作； 2.以身作则带领教学部门保证教学质量； 3、负责制定和完成校区年度/阶段盈利目标； 4、校区教师团队管理及培训，总体把控校区各项事务； 5、校区内岗位人员的招聘； 6、对校区突发事件及时应对、协调合理解决； 7、负责校外、社区等资源对接，组织策划校区各项活动； 8、负责定期组织对员工职业素养、思想品德、业务能力等提升培训，保证团队的稳定性、积极性和凝聚力，为学校培养具有不断突破能力和丰富创造能力的团队； 9、配合并完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，教育、管理类专业优先； 2、教育培训机构5年以上管理工作经验； 3、有良好的沟通技巧、富有团队合作精神，以结果为导向，执行力强； 4、有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力。

年终分红按照校区利润

1、作为校区的第一负责人管理咨询、教务、学科团队，并且组织协调校区和总部的各项事务；2、负责校区建设，日常管理与业务运营； 3、根据总部的销售政策，完善校区运营体系，培养销售团队，保障完成销售指标；4、编制和报批校区年、季、月度各部门运营计划、费用预算，并监督实施；5、及时分解总部下达的各部门业务指标，组织实施并监督；6、保持与各业务部门的信息畅通，与总部方向一致，步调统一，加大校区同一业务部门的业务沟通，保证团队成长性；7、明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；8、制定和调整各阶段的团队培训计划；9、带领团队构建校区良好工作氛围，组建高效的校区中层领导团队；

1.校区团队人员管理 2.负责对外公共关系维护及公关危机的处理 3.执行集团颁布的各项管理制度及奖励办法 4.会议的组织及主持 5.根据总部下达的市场推广计划和方案，下达目标并审批预算 6.把控优秀市场方案及渠道拓展 7.完成校区年度经营目标，监控经营数据并提出解决方案 8.协助集团进行校区的各项财务审计工作 9.在教学规定范围内指定校区开设课程的种类与计划 10.协助总部完善优化各项操作流程及方案 任职要求： 1、在美育、英语、早教行业大型连锁企业8年以上管理经验，具备系统性销售团队管理打法 2、本科学历，销售出身，全职校长经验至少3年以上 3、英孚EF、金宝贝、美吉姆、澳洲袋鼠、华尔街、优瑞、百弗及高端教育领域校长经验优先 4、k12暂时不考虑 此岗位为杨梅红国际私立美校招聘 工作地点:浐灞龙湖香醍 杨梅红国际私立美校，西安校区分布如下: 西安凤城校区: 西安经开凤城八路创业大街布莱特教育城4层 西安曲江创意谷校区: 西安雁翔路曲江创意谷L1 西安曲江金辉校区: 西安曲江金辉校区 西安浐灞香醍校区: 西安浐灞沁水路与高楼路十字东北角1层 西安南二环凯德校区: 西安雁塔南二环凯德汇豪云邸1层