拓展客户经理工作内容

请注意：该岗位工作地点后续在新浦林达 岗位职责： 1、负责部门每日/每周工作总结和工作计划的提报； 2、组织每月客户联动会并对活动进行总结，提报总结报告到运营主管； 3、对前台客户资料的录入定期进行查看，确保客户管理系统中客户资料的准确性； 4、参与门店常规医疗会议，并给出部门要求及建议； 5、协助诊疗小组定期制定客户二次、多次回访沟通计划； 6、病历回访执行问题项的及时跟进； 7、对患者的预约、咨询记录及时进行检查和反馈； 8、熟练运用E看牙系统做好客户信息化管理，通过电话、短信等沟通方式维护老客户，提升品牌形象，带动客户以老带新； 9、清晰介绍集团、各门诊的发展历程及优势，掌握本门诊医生简介、擅长项目、性格特征等 岗位要求： 1、1年以上口腔&医美、奢侈品行业营销、客服、等工作经验； 具备良好的人际交往能力、抗压能力及谈判能力； 2、具备较好的客户开拓和维护的能力； 3、具备强而有效的沟通和协调能力，团队精神强； 4、良好的分析能力、资源配置能力； 5、性格外向、积极主动，有良好的纪律性和严谨务实的工作态度。 6、熟练操作CRM（客户管理）系统； 7、有大型活动现场管理能力； 8、有医疗行业、金融板块、高级会所、高端酒店、健康板块客户管理经验；

对商家服务负责，从各维度优化商家服务能力，使商家服务指标和商家给消费者带来的体验满足平台需求。 岗位职责： 1.拟定商家的服务规划，加强与商家的联系，能使用多种措施管控商家服务效果； 2.对商家服务数据进行分析，产出协助提升项，通过电话或者在线工具与商家沟通帮扶； 3.在帮扶过程中发现或收集商家卡点，通过运营或者产品手段解决问题； 4.通过商家服务质检，规避商家在服务过程中对平台造成的损害，帮扶服务质量； 5.其他B端的服务或管控事项； 6.可接受去商家做短期培训调研。 岗位要求： 1.大专及以上学历，有3年及以上商家服务模块工作经验； 2.良好的沟通表达能力，普通话标准，需求辨识能力强，有同理心； 3.具有良好的学习能力、抗压能力，并具备良好的团结合作精神； 4.有良好的服务意识，坚信服务的价值，坚持从服务中创造价值； 5.本岗位面对商家服务，一半管控一半帮扶，同时站在消费者、平台、商家三者的立场达成三赢，对创建多维度思考力很有帮助，也能在过程中全方面的提升自己的综合能力。 成长建议： 1.学习各平台商家服务运营方法，并进行归类、理解、转化，以公司的视角进行有效果的服务运营； 2.通过自学来提升业务处理能力，锻炼自己的逻辑推理能力； 3.向行业专家请教和交流。

公司介绍： 被窝家装是贝壳找房旗下装修服务平台，这里集合了众多家装设计师，提供标准化产品，个性化产品等多种产品服务选择，以标准化施工为保障，打造从设计，施工，主辅材，售后等一站式品质家装服务。我们深耕住的领域19年，以贝壳找房为代表的新居住平台，涵盖二手房，新房，租房，装修和社区服务等众多类目，通过全面升级房产领域基础设施，提升行业效率，撬动服务者价值，打造住的入口。2018年在贝壳装修业务启航，2020年4,被窝家装正式推出，继承贝壳的基因，被窝家装致力于面向多样化装修需求用户，以标准化施工作为基点，链接全行业的优质服务者，全面升级装修服务体验，为传统装修带来一场品质革命。 一.家装设计师 岗位职责： 1.熟练掌握产品知识及作业流程； 2.负责量房、方案设计、施工交付等装修服务； 3.为客户提供室内设计相关的专业性建议。 任职要求： 1.2年及以上室内设计相关工作经验； 2.能独立完成施工图及效果图，熟悉材料和工艺，较强的空间规划和色彩搭配能力； 3.熟练使用CAD、PS、3DMAX等绘图软件； 4.设计服务意识强，具有良好的职业操守和团队合作精神。 选择被窝家装的理由：被窝家装依靠链家+贝壳找房派单：大平台=月均派单公平+派单多+客户靠谱+转化率高（认准链家/被窝品牌） 提成：阶梯提点提成多，月月赚得多 福利：六险二金 施工：标准化施工，工长培训认证上岗，规则清晰+分工明确，装修工地事非常少 发展：优秀设计师汇集，专业化培训，能力提升快 1.被窝客源稳定，我们客户主要来自链家成交客户（被窝和链家都属于贝壳旗下）,而且派单公平合理，开放的平台资源，共享精准流量红利 2.被窝薪资可观，六险二金，我们的薪资排在同行业的前列，比较有保障 3.贝壳大平台全力护航，被窝集合众多优质家装设计师，打造从设计，施工，主辅材，售后一站式品质家装服务，品牌认可度高

1 负责联系 接待客户进店 签单

1、我司为央企单位，现招聘一名客户经理负责华为产品的销售、推广及渠道拓展工作； 2、根据市场营销计划，引导和控制市场销售工作的方向和进度，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户、发展新代理新渠道，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、完成领导交代的其他工作。

1、积极拓展和维护产品业务渠道； 2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作； 3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展； 4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈； 5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超过2年，2022-2023/2024届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力； 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录； 4、身体健康，能适应岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力固定薪资 正式入职后(拿毕业证后)，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生(拿毕业证前)：培训期两个月津贴2750元(含补贴)；第三个月起按照正式员工考核；2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、户假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。 实习生&管培生培养计划： (一)新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业1产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。 (三)“消邦·锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

职位要求： 1.全日制大专学历，年龄24-35岁; 2.信贷行业销售经验1年以上，具备一定的行业资源和人脉; 3.熟悉金融行业基本知识，有较强的风险管理能力和识别能力; 4.具备较强的宣导能力和培训能力; 5.具备较强的渠道开拓和管理能力; 6.敢拼敢干，勤快上进，充满正能量; 岗位职责： 1.渠道开拓与培训; 2.产品培训与宣导; 3.客户跟踪，业务办理，贷前调查; 4.逾期管理。 公司简介： 1.用友集团背景： 友金所是用友网络（股票代码：600588）与深圳力合金融控股等三家公司共同发起设立。 2.创业型公司： 友金所于2014年10月上线。成立十年，累计成交额突破160亿。 3.迅速发展平台： 目前贷款端分公司已经覆盖全国10个城市，同业市场体量排名全国第二， 4.全新的新市场 全新市场，活力的90/00团队。 5.如果你想成长证明自己，如果你想挑战高薪不甘人后，如果你想更快有所发展。这里是***机会，最好的平台，机遇难求，等优秀的你加入我们。

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