职位薪资:20-35K
经验:不限
学历:本科
类型:全职
工作职责:
1. 参与HR系统的整体产品规划,包括HR Core、招聘、绩效、薪酬、培训等,负责部分产品的产品需求分析、产品设计、开发与上线工作。
2. 与业务部门、交互、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标,创造出可被衡量的业务价值。
3. 输出所负责产品域的发展规划、阶段性目标、功能框架、系统流程、角色用例与场景描述、产品原型、领域模型、产品集成设计。
4. 通过收集用户需求和产品运营数据,找出产品问题和用户核心痛点与客户价值,持续改进产品。
5. 与其他相关产品域协同合作,同项目团队一起对整体业务产品的交付负责。
岗位要求:
1. 大学本科以上学历,计算机、信息管理等相关专业优先。
2. 5年以上HR产品经理或项目经验。
3. 有Workday, Success Factors, Oracle HCM等商业HR系统经验者优先。
4. 具备业务建模、业务分析能力,熟悉产品规划与设计流程,熟悉各类工具(Visio、Axure、Xmind等)使用,熟悉产品MRD、PRD文档编写。
5. 具备出色的数据分析能力,能通过数据驱动产品优化和运营效果提升。
6. 具备优秀的团队协作能力与沟通协调能力,能有效推动产品研发任务落地。