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工程研发经理工作职责

职业概要
工程经理
计划、指导和协调建筑、工程相关的活动以及相关领域的研究和开发。
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，工程经理可以晋升为机构的总经理，直至首席执行官；也可以寻求行业相关的更有吸引力的职业。
工作任务
与管理、生产、销售人员商讨工程的设计书和程序。
协调和指导工程，制定详细的计划以完成目标，对技术活动予以统合。
分析技术、资源以及市场需求以评价工程的可行性。
管理高速公路的计划、建构和维护。
计划、指导机器和设备的安装、测试、操作、维护以及修理。
指导、评估和批准产品的设计和变更。
招聘雇员；分配、指导他们的工作，促进工作人员能力的培养和提高。
准备预算、投标、合同；指导合同的谈判。
指导水利工程的控制、处理和分配。
计划、指导、协调其他工作人员的调查活动，证实调查结果并撰写土地合法报告。
职业要求
教育培训
机械、自动化、电气等相关专业本科以上学历，有机械工程师资格认证。
工作经验
至少5年以上工程相关工作经验，熟悉掌握项目管理方法以及项目管理工具，熟悉工程管理程序以及政策。
薪资行情
一般年薪为8-25万元左右，同一地区本科硕士年薪差别不大，经验不同则影响较大，如有7年工作经验的大专生年薪达1万以上，5年以下工作经验只有8万左右。

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企业对工程研发经理要求

以下内容来自看准网企业对工程研发经理的职责要求

要求A

岗位职责：
1、负责协助集团总部工程中心负责人全面统筹、规划分子公司工程部的日常工作运作模式，持续满足业务、市场等服务需求；
2、根据集团公司制定的工程项目管理体系和实施规范以及标准，指导各个分子公司工程部严格按照各项规章制度、施工计划要求、施工工艺设计和施工现场规定进行管理，提升企业形象，提升规范化管理水平；
3、负责组织工程工艺体系流程的设计与优化、推广模板技术研发，并组织实施、监督与技术指导各个分子公司工程部，对所开展的各项工程业务运作进行有效的管控；
4、研发、建立工程体系标准操作流程系统并推广，持续检查、收集反馈意见并分析改善；
5、负责发现工程部内部人才，并持续给予专业培训与指导，为全国连锁提供专业需求的人才储备。
任职资格：
1、具有3年以上的同类型企业的工程项目管理工作经验，以及2年以上同类型工程部门管理工作经验；
2、熟悉建筑装饰行业工程项目体系，有一定的进度、质量和成本管控经验和知识，熟悉和掌握相应的管理方法和工具；
3、具有丰富的室内施工装潢装饰经验，熟悉和了解室内装修施工规范和工艺，熟悉相应的建筑材料知识。

要求B

岗位职责：家装行业工艺整体研发

岗位要求：在家装施工方面有3年以上的相关经验

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工程研发经理热门招聘

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[徐州] 技术总工/研发经理

职位薪资：15-20K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

寻找事业共同体，年薪10万+，入职即缴纳五险一金，提供免费食宿，享受带薪年假，丰厚的年终奖金，有旅游、免费外部管理培训、股权激励机会！如您想找寻一个公平、有发展、有前景、爱惜人才的团队，欢迎加入我们。如果您讲大局，有担当，敢拼搏，爱学习，重成长，我们愿与您携手共赢，帮您收获利益、创造价值，实现梦想！期待与您共谋大业，共享成果！任职资格 1、高分子专业本科以上学历， 35-50岁； 2、从事过改性工程塑料工作10年以上，能独立研发，善长尼龙PA6/PA66的改性； 3、熟悉PA、PBT、PC、ABS、PPS等高分子工程塑料的改性研究领域； 4、熟悉塑料原材料、助剂物性、加工工艺、应用。 5、精通螺杆组合或具有成熟项目经验的优先考虑。岗位职责： 1、负责新产品/项目的测试、分析、设计、开发、跟踪生产、结果评估； 2、负责业务员、客户经理、生产、品保等人员的相关技术、技能培训； 3、负责本人开发项目试料前的评估，试料中的跟踪、指导，试料后的总结； 4、负责本人开发项目产生的客诉处理； 5、负责本人开发项目配方的优化，配方体系的降本工作； 6、负责收集整理塑料改性材料相关技术资料，进行技术积累； 7、组织对新产品、新工艺、新材料的开发应用。 8、完成上级交办其他工作。
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[广州] 研发经理

职位薪资：14-20K 经验：3-5年学历：硕士类型：全职

岗位职责： 1.Java开发程序的设计与实现，参加项目/需求方案评审，提供可行性技术评估，确保项目进度按质按量推进； 2.查找、分析Java系统所发生的问题及快速解决问题； 3.Java系统开发程序的性能优化，积极配合测试人员，提供相应的技术支持； 4.Java系统新技术的创新、应用与测试； 5.Java系统开发技术文档编写； 6.Java系统程序版本发布，跟进并提供技术支持。任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，3年及以上Java开发工作经验； 2. Java基础扎实，熟练使用J2EE相关技术和框架，包括但不限于SpringMVC、Mybaitis等； 3. 熟悉相关接口技术，如Restful等； 4. 熟悉Linux常用命令，能独立在上面进行测试和部署； 5. 了解redis、MQ、nginx等中间件和分布式框架的可优先考虑； 6. 熟悉oracle,mysql数据库，能熟练运用sql语言,存储过程等。
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[嘉兴] 研发经理（加脂剂/助剂）

职位薪资：20-30K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

具有国内规模企业或外资企业研发经历。负责应用开发项目的计划制定。负责组织应用开发项目的执行。负责组织皮化产品开发过程的验证。负责组织皮化产品应用技术指南编制。负责组织皮化产品质量控制过程中的应用验证。负责应用技术支持。负责组织对客户提出的产品应用性能异议的分析验证。负责协助营销实施应用技术交流活动。负责组织产品应用宣传资料，交流会推广资料的编制。负责市场反馈的产品应用信息汇总、验证及评价。负责组织产品应用技术及应用知识培训。负责组织相关应用项目申报资料的编制。负责应用技术人员的管理。负责所属实验室的管理。负责部门经理交办的其他工作。
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[深圳] 研发经理

职位薪资：25-30K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

职位描述： 1.主导产品项目技术的可行性研究； 2.负责硬件、嵌入式软件、上位机软件等难点问题的技术攻关； 3.负责法规&标准应用于产品的设计开发； 4.负责团队管理及人才培养。职位要求： 1.电子信息工程等相关专业,本科及以上学历，3年以上工作经验，熟悉医疗器械行业优先； 2.熟悉项目管理、设计开发流程； 3.精通模拟、数字电路，熟悉开关电源电路，熟悉STM32、STC单片机软硬件； 4.具有较强的计划与执行、沟通、团队协作能力。
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[长沙] 研发经理

职位薪资：15-25K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责开发团队的技术指导，管理整体核心技术，制定和实施重大技术决策和技术方案； 2、配合制定公司技术发展战略规划，通过项目交付落地推动整体战略发展的实现； 3、参与系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务； 4、领导开发部门团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施，开展核心团队和梯队建设等，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队。任职资格： 1、本科或以上学历，计算机、软件工程等相关工科专业； 2、5年以上项目开发及团队管理经验，管理过10人以上技术团队； 3、主持过2项以上大中型项目研发工作，具有大中型网络系统架构、设计经验和管理经验； 4、精通后端技术语言，从事JAVA/Golang方向工作经验8年以上者优先； 5、很强的战略方向把控能力，高领导力、高统筹能力，能带领整个团队高效运转； 6、用人、识人及有效授权，推动整个团队组织发展及梯队建设； 7、具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势，并有自己的独到见解。加分项：有以下至少两个平台组织开发经验者优先：物联网平台、大数据平台、AI基础平台、云原生平台；
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[北京] 研发经理

职位薪资：25-40K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、负责研发技术管理和研发工作，包括技术可行性研究、架构设计与评估、系统开发、测试以及投产上线等项目的维护工作； 2、负责系统架构设计、数据库设计等系统技术方案的编写与研究； 3、负责核心代码的编写工作，组织对所负责技术小组的代码进行审核，对代码质量负责； 4、负责技术难题的攻关工作，能够根据业务需求和系统运行状况进行分析，持续性进行优化，并解决系统运行过程中发现的问题； 5、参与开发标准的制定、开发质量的控制； 6、组织内部培训，提高开发团队的整体技术能力和效率。任职资格： 1、具备操作系统、计算框架、存储系统、芯片板卡等相关领域技术储备，产品、业务和设计体验方面能力均衡； 2、知识体系和解决问题的能力全面，能够独立负责技术难题的攻关任务， 3、热爱技术，有优秀的学习能力和创新能力，主动性强，能对新技术、新方法、新产品保持敏感，具有学习转换应用的创新能力，对用户体验有较为深刻的理解； 4、有较强的责任心和抗压能力，勇于承担责任，具备一定的沟通能力和团队协作能力，工作效率高，解决问题能力强，协调能力强，有很强的执行力； 5、计算机相关专业，本科或以上学历，没有开发语言障碍，至少5年以上开发经验，1年以上技术管理经验（主导过软硬件集成项目开发优先）； 6、具备项目经验，具备大规模系统工程设计经验。工作经历有过生产类业务（比如ERP）的优先考虑
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[深圳] 研发经理（逆变器）

职位薪资：30-50K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、主要负责管理逆变器研发团队，以下是可能的岗位职责和任职资格：岗位职责： 2、负责光伏逆变器产品的软件方案制定，统筹产品设计和器件选型；计划、协调和领导逆变器的产品研发，确保项目按计划完成并达成预期目标； 3、协助管理研发团队，招聘、培训、评估员工；领导和协调研发人员的工作，并保证研发项目的顺利完成； 4、对研发项目进行成本和资源管理，控制预算； 5、提供设计和开发技术方案的技术支持，并管理产品质量； 6、与电气工程师、硬件工程师以及软件开发人员等紧密合作，确保产品的设计和制造符合产品规定和质量要求； 7、负责逆变器产品的市场和技术研究，以便为未来产品展开相关研发和设计工作。任职资格： 1、教育背景：本科及以上学位，电气、电子工程等相关专业； 2、5年以上逆变器/变频器研发管理经验，具备丰富的项目管理经验； 3、熟悉逆变器/变频器及相关电力电子领域的技术； 4、具备良好的团队领导力和优秀的组织协调能力； 5、良好的沟通、协调和管理能力，能有效处理与客户、上级以及其他部门的沟通和协作； 6、具备较强的创新能力和团队协作精神，能够快速有效地解决复杂的问题和开发新产品； 7、拥有优秀的英语听、说、读、写能力。待遇：30K-50K
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[深圳] 车载驱动电机研发经理

职位薪资：35-50K·13薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

项目奖金
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[佛山] 车载驱动电机研发经理

职位薪资：30-50K·13薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

项目奖金
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[东莞] 功能性材料研发工程师/产品经理/技术

职位薪资：8-13K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

【公司性质】产销研一体，新材料板块，高新企业，发展前景好【任职要求】 1、高分子材料、应用化学，有机化学相关专业，全日制重点本科或以上学历； 2、国际品牌或国内头部的粘接剂，屏蔽，吸波，发泡，导电等材料企业，2年以上研发工作经验； 3、具备独立的产品研发能力和项目管理能力； 4、对功能性材料的研发方向和市场应用等有较强研究和分析！【工作内容】 1. 根制定开发计划，明确新产品开发过程中的目标规划，主持项目的整体开发验证。 2、根据客户需求对产品可操作性及开发过程中的关键技术与难点进行评估并制定技术方案。 3、根据新产品开发计划，实施新产品的设计、试制和性能测试等。 4、设计和优化实验方案，参与产品、配方开发，识别关键技术难点，针对性的进行改进，跟进客户端测试反馈结果，及时进行优化调整； 5、新技术及新材料发展进行调研，技术资料的整理、及时了解市场讯息，负责进行竞品分析。 6. 跟踪产品小试、中试及放大生产、稳定性测试及客户端应用全流程；把握关键技术点，确定生产工艺流程、参数，制定生产SOP，并对生产人员进行不定期技术培训，协助解决生产中出现的问题。 7、总结产品研发经验，持续产品改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和控制成本预算。 8.根据生产制造过程的品质异常，提供改良建议。 9. 培养团队研发人员，一对一带领新人成长，定期/不定期对团队研发员工进行知识/技能的传授、交流。 10、专利撰写及提交，发表相应学术论文。 11.依据客人与公司需求，研制产品的配方、工艺改良、良率提升，满足顾客需求等 12.熟悉IATF16949体系之相关研发所负责的资料推广与运用等【工作时间】享有国家法定假、年假；根据国家节假日放假【薪资待遇】月薪+增长提成+月度奖金+年终分红，五险一金包食宿，节日福利等。薪资面谈。【工作地点】东莞市寮步镇

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