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会员主管工作内容

会员主管做什么的?通过真实的招聘信息了解会员主管工作内容,掌握企业对会员主管的要求。同时该职位有10000条工资、1809条面试,更全面了解会员主管工作职责。

10000条工资 |1809条面试

会员主管工作职责

概述
会员兴趣相投,乐于享受高品味的生活,籍此扩大社交圈,俱乐部采用封闭式,只对会员开放,为他们提供功能完备的设施和妥善周到的服务。
示例
会员
1.会员资格。
(1)个人会员资格:
a.年满2周岁以上的中国或外国公民;
b.有正当职业和良好财务资信;
c.能理解本章程,并品行端正。
(2)法人会员资格:
a.在中国境内或境外合法存在的企业法人或社团法人;
b.有良好的财务资信;
c.资本金在 万元人民币以上。
2.会同组成。
(1)金卡会员。
会员证一张,记名会员卡一张,不记名附卡二张。
(2)银卡会员。
会员证一张,记名会员卡一张,不记名附卡一张。
不同类会员享有不同的会员权利。
3.入会手续:
(1)填写入会申请表格并附身份证或法人执照复印件、照片及其他文件;
(2)经俱乐部理事会审理;
(3)批准入会,签订入会合同,缴妥入会费及保证金;
(4)发给会员证卡,成为正式会员。
4.会员的基本权利:
(1)不同等级会员享有不同的优先、优惠权利;
(2)会员享有入会合同、章程规定的有关权利;
(3)享有俱乐部提供的各种消费服务;
(4)享有俱乐部提供的信息和活动;
(5)对俱乐部管理有监督、建议和批评权;
(6)对会籍让权的自由(一般不予退会,只可转让)。
5.会员的基本义务:
(1)严格遵守国家有关法律、法规以及俱乐部的规章制度;
(2)不能延迟缴纳规定的管理年费或其他费用;
(3)遵守本章程、入会合同,服从理事会决议;
(4)接受俱乐部的日常管理和监督;
(5)记名式正卡不得私自转借使用;
(6)会员对其正卡、附卡之持卡人在俱乐部之一切行为负有责任。
6.会籍转让:
(1)会员持有会籍 个月后方可转让;
(2)由原会员和新会员共同提出书面申请,经俱乐部理事会同意后方可办理转让手续;
(3)会员转让时,新会员向原会员支会转让费,并由原会员向俱乐部缴纳总转让费用 %的手续费;
(4)会员转让的盈亏责任归原会员。
7.会员犯有以下问题时,根据理事会决议有权予以除名或停籍一段时间的处分:
(1)违反了俱乐部规则,或触犯国家法律;
(2)有伤俱乐部名誉,或破坏俱乐部秩序;
(3)延迟缴纳年费或其他费用,经书面警告3个月仍不履行;
(4)发生被理事会确认须处分的行为。
对除名的会员收回会员卡,保证金、入会费等不予退还,该会员资格向新会员招募。
8.会员的继承
(1)个人会员在死亡、丧失行为能力、永久性离境等情况下,其会员资格可由1名法定继承人继承,办理更名手续,缴纳 %的手续费。
(2)法人会员在该法人破产、解散时,遇到重大诉讼案时,其会员资格可由法人的债权人继承,办理更名手续,缴纳 %的手续费。
9.俱乐部不允许退会,在会员证到期而无法延续时,由俱乐部收回原会员证、卡,而作为新会员证招募会员。
俱乐部理事会
1.俱乐部设立理事会,为俱乐部咨询、议事、监督机构。
2.理事会设立理事长1人、秘书1人(可由总经理兼任),视情况聘请名誉理事长、名誉理事若干名,理事会规模为 人。
3.理事会每届任期 年,一年召开两次理事会议,遇特殊情况可召开特别会议。
4.理事会职能:
(1)审查通过俱乐部的各种规章制度;
(2)审核、批准会员加入或转让的申请;
(3)任免俱乐部总经理等高级职员;
(4)审查俱乐部管理方案、工作报告、财务报告和收费标准;
(5)决定其他重大事项。
5.理事会普通决议以简单多数通过,特别决议以三分之二以上同意通过。
6.理事会成员。
(1)首届理事会成员由俱乐部管理机构提名组成;
(2)其他各届理事会由全体会员或会员代表选举产生。
7.俱乐部每年划拨一笔理事会工作经费。
8.理事会闭会期间,由理事长、副理事长、秘书代表理事会行使职权。
总经理
1.俱乐部实行理事会领导下的总经理负责制。
2.总经理职责:
(1)执行理事会各项决议,提出工作报告;
(2)主持俱乐部日常经营管理活动;
(3)拟订俱乐部机构和管理制度,报理事会审核批准;
(4)提请任免俱乐部高级管理人员;
(5)决定聘免俱乐部处理事务;
(6)理事会授予的其他职责。
3.总经理和其他工作人员,不得认从事与俱乐部利益冲突的工作。
财务、会计
1.俱乐部按国家有关规定,制定相应的财务管理制度。
2.俱乐部按规定向会员报告俱乐部财务状况。
3.俱乐部为盈利性时,须办理税务登记,依法纳税。
4.俱乐部调整各项收费项目和标准,须遵守程序办理。

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企业对会员主管要求

以下内容来自看准网企业对会员主管的职责要求

要求A

岗位职责:
1、跟进会员物资的设计、采购、礼品管理、现场布置等工作;
2、按公司活动计划安排会员宣传,保持会员数量的持续增长;
3、定期策划会员专享活动及处理各项会员需求或投诉;
4、采取有效措施促使会员活动活跃度持续升高;
5、协助管理会员客服相关工作;
6、统计和分析会员运营数据;
7、完成上级交办的其他工作。

任职要求:
1、大学本科以上学历,市场营销、企业管理、新闻广告类专业或相关专业;
2、2年以上商业公司/零售品牌会员管理工作经验,有较强的内外协调能力;
3、熟悉商业或大型公共场所会员短信、微信及微博动作流程,熟练使用电脑办公软件;
4、良好的组织、协调和分析判断能力,善于创新,对策划、公关、媒体有一定的人事;对专项活动的控制、执行能力极强,善于独立完成大型的活动;
5、具有高的的责任感和执行力、良好的职业道德和服务意识。

要求B

岗位职责:

1、协助营运经理制定会员部岗位工作制度及工作流程;
2、协助营运经理制定会员部工作计划及工作方案;
3、定期策划会员专享活动及处理各项会员需求或投诉;
4、采取有效措施促使会员活跃度持续升高;
5、配合营运经理开展团队培训及绩效考核;
6、检查和指导会员专员的日常工作;
7、协助管理客服相关工作;
8、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、大学专科或以上学历,市场营销、企业管理、新闻广告类专业或相关专业;
2、两年以上商业/广告公司会员管理工作经验,有较强的内外协调能力;
3、:熟悉商业或大型公共场所会员短信、微信及微博运作流程,熟练使用电脑办公软件;
4、良好的组织、协调和分析判断能力,善于创新,对策划、公关、媒体均有一定的认识;对专项活动的控制、执行能力极强,善于独立完成大型的活动;
5、具有高度的责任感和执行力、良好的职业道德和服务意识;

要求C

任职要求:
1、专业不限,旅游管理或与旅游相关专业优先;
2、从事2年以上互联网积分商城基础管理岗,有2年以上大客户运营维护经验,了解呼叫中心,有积分商城会员管理经验者优先;
3、熟练操作电脑,熟练使用WORD,EXCEL,PPT,Visio等办公软件;
4、为人正直,工作细心,有耐心;强烈的责任心、良好的服务意识和团队合作能力;
5、积极进取和接受挑战的性格,目标感强;执行力、数据分析能力、判断能力强,并能够帮助团队成员分析业务及自身问题并提出改善方案,带领部门完成团队目标。
岗位职责:
1、协助部门经理制定会员积分商城政策及标准化服务流程。
2、负责搭建会员积分商城供应商合作及具体运营管理工作。
3、负责规划积分商城运作,制定会员积分商城的兑换规则及服务说明。
4、制定、修改与监控各项工作流程、工作计划进度及下属绩效考核工作。
5、督促下属按时高效地完成各项日常事务,辅导解决下属工作中遇到的问题。
6、定期组织安排培训工作,进行经验分享,培养积极专业的团队。
7、注重挖掘并培养储备客服管理人才。

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会员主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

会员主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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