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客户服务中心经理工作内容

客户服务中心经理做什么的?通过真实的招聘信息了解客户服务中心经理工作内容,掌握企业对客户服务中心经理的要求。同时该职位有10000条工资、6945条面试,更全面了解客户服务中心经理工作职责。

10000条工资 |6945条面试

客户服务中心经理工作职责

岗位名称:客户服务部经理
主要职责:
1.对客户代表进行培训、激励、评价和考核;
2.对公司产品的售后服务和维修管理;
3.客户接待管理工作;
4.安排人员上门维修服务并做好工作记录;
5.努力提高上门服务的工作质量;
6.抓好客户档案资料管理工作;
7.填报材料进消存报表;
8.协助做好对客户代表人员的职业道德和形象教育;
9.做好维修工具的领用保管与登记管理;
1.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
岗位要求:
1.具有大专以上文化程度和管理协调能力;
2.有较强的工作责任感和事业心,工作认真仔细;
3.有较强协调能力和沟通能力;
参加会议:
1.参加公司召开部以上有关会议;
2.参加公司每月季度的工作协调会;
3.参加公司年度工作评比会。

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企业对客户服务中心经理要求

以下内容来自看准网企业对客户服务中心经理的职责要求

要求A

1.确保本部门的正常运作,对本部门员工定期做出监控、考核。做到公正、透明、公开,从而建立一支高效团结的部门团队。 2.定期召开部门工作例会,部署本部门的各项工作安排,做到清晰、准确。列明各项工作的负责人,完成时间等。督导其各项决议的执行情况。3.负责督导客服中心的工作,促进提要本部门服务质量。4.对所属部门资产、财务进行严格的监管、审核,避免浪费及财产的流失现象发生。5.建立一个完整、高效的资料档案系统,透过资料分析发现问题后,对有关程序做出相应的修改使其更加完善,从而提高对客户服务效率。6.完成领导临时交办的其它工作任务。

要求B

1、参与项目早会、项目例会;组织本部门周例会,组织本部门品质检查每月不少于1次;2、组织报事分析会每月不少于2次;3、参与有效投诉的解决,群诉及突发事件的处理;4、每月对检查的作业文件进行整改,确保达标;5、制订本部门入职引导计划并执行,制定本部门工作计划并执行;6、对本部门各项作业执行标准正确执行及员工流程掌握负责;7、参与升级投诉处理;8、组织年度社区活动计划及执行;9、协调各部门完成业主报事处理;岗位要求:1、年龄:27-35岁,大专及以上学历,五年以上工作经验;2、具有物业经理或物定客服管理工作经验;4、为人诚实,能承受一定的工作压力,有较强的执行力。5、具体客户服务意识,较强冲突管理能力。 更多详情,请浏览厦门人才网(www.xmrc.com.cn)

要求C

岗位职责:
1、年度经营目标与行动计划的制定与实施;
2、客户服务业务管理;
3、供应链开发管理;
4、客户服务运营流程制度的完善;
5、团队建设;
6、客户服务案例提炼;
7、执行公司人力资源年度培训计划;
8、主导广分CRM能力建设委员会工作;
9、上级安排的其他工作。
任职要求:
管理能力:
1. 工作计划具前瞻性,执行力较强;
2. 文件管控有序,数据可追溯;
3. 制定客服业务流程,采取行动以提高工作效率;
4. 制定客服业务及成本控制标准,采取行动规范作业行为,减低成本;
5. 团队建设。
业务能力:
1. 供应商开发及管理能力;
2. 施工管理熟练;
3. 业务分析总结;
4、财务管控能力。

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客户服务中心经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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