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拓展业务员工作职责

工作内容
制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；
领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；
对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；
负责和监督营销活动的策划和实施。
职业要求
教育培训：公共关系、市场营销、企业管理及相关专业本科以上学历
工作经验：两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。
薪资行情
业务拓展经理在北京和上海地区的年薪为1万-3万元。
职业发展路径
业务拓展经理是热门职业，说明企业在面对客户减少的情况下，对拥有客户资源，并能大力开拓新客户的高级销售人才和业务拓展人才的需求还较大，且对高端业务拓展人才的需求要大于对普通业务拓展人员的需求。

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企业对拓展业务员要求

以下内容来自看准网企业对拓展业务员的职责要求

要求A

工作职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据公司市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。按时完成公司交办的工作任务，并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。任职要求：1、高中中专以上学历；2、销售经验2年以上；3、有家具、家纺知名品牌销售经验优先

要求B

公司经营品牌：诺贝尔瓷砖任职资格：1、中专以上学历，市场营销专业、工民建或相关建筑专业优先；
2、建材行业2年以上工作经验；敏锐的市场嗅觉，较强的销售和市场开拓能力
3、年龄22岁以上，身体健康、性格开朗、善于与人协调沟通；
4、良好的语言表达能力、沟通与协调能力。
5、具备一定的市场分析能力与策划能力。
6、对待工作勤奋努力，善于学习总结，充满不懈进取精神。
7、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神。
8、学习能力强，有挑战精神。工作职责：1.主导公司营销目标战略研究，目标规划和实施措施，遵守公司的各项规章制度并完成销售任务；
2.主动开拓优秀设计师，建立设计师网络，协助公司开拓优秀设计师和家、公装公司并进行维护；
3.积极与设计师及装饰公司进行沟通，拓展部业务员每周拜访设计师不少于10名，积极配合公司业务员对设计师资料的整理，每季度报备核心设计师（要求产单量）不少于3人；
4.建立良好的装饰建材行业客户网关系并报备至公司；
5.每周填写《拓展部周报表》，总结拓展活动方式及效果，提出改进措施，与公司充分沟通，完善修订建立设计师渠道；
6.负责公司品牌推广及宣传工作；
7.拓展部业务员与公司策划员积极沟通，对开发小区或网络渠道进行充分准备；
8.建立、维护与市场调研、咨询机构的良好合作关系，收集、分析竞争对手、市场行业信息，为公司销售及其他部门的工作提供有利的市场信息支持；

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拓展业务员热门招聘

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[三明] 拓展业务员

职位薪资：1-6K 经验：1-3年学历：高中类型：全职

鼎信商务招工啦！！！ 1.拓展业务员年龄18～40岁，能吃苦耐劳！服从公司每日安排事项。工作内容:插名片、拍照、发宣传单等。 2、上班时间:周一至周五，周末双休，底薪1500元+抽成，具体事项面议！时间朝九晚六每天八小时。均享受法定节假日。 3、工作范围:三明市区、各县乡镇区域联系人:13860507709（微信同号备注找工作）
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[贵阳] 周末双休市场拓展运营经理

职位薪资：20-40K 经验：3-5年学历：中专/中技类型：全职

省酒集团是一家集生产、研发、渠道建设、销售管理于一体的白酒全产业链企业，集团定位是打造贵州酱酒百年品牌，助力贵州酱酒实现高质量发展，以志同道合的人才观吸纳无数业内外精英，秉承人人参与的价值观，让世界爱上中国酒，酱酒迎天下，省酒进万家。 1、3年以上拓展、销售或营销工作经验 2、为人诚恳，思维活跃，积极正能量 3、有做生意思维，懂得整合资源，运营资源 4、整合各层资源实现营销目的 5、组织与下游渠道商沟通、商务谈判、达成合作共赢 6、管理渠道队伍，完成公司指标 7、周末双休，9:30－17:00 8、公司提供入门专业化培训，不定期业务能力训练 9、老带新方式开展工作
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[大连] 线下拓展

职位薪资：3-4K 经验：1年以内学历：不限类型：全职

幼小+商圈进行地推达标最低105元/天
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[宁波] 商务拓展经理

职位薪资：8-13K·13薪经验：不限学历：本科类型：全职

1、负责商圈区域内商户的洽谈工作，达成合作关系； 2、解决商户日常运营过程中遇到各类问题，积极的提供解决方案，促进商户交易额的提升； 3、根据公司战略发展，结合所辖市场的实际情况，对所负责区域的商户制定高效推广运营策略和落地方案； 4、通过数据运营分析，从中发现提升点并制定合理可行的优化方案； 5、能够具备很强的跨部门协同能力，与城市团队、运营部门、配送部门等推动合作中遇见的问题； 6、管理并维护商户与平台的合作关系，促进双方合作共赢。
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[宿州] 灵璧拓展专员

职位薪资：6-11K 经验：不限学历：不限类型：全职

技能要求：市场营销，市场分析，客户开发，BD，地推，销售管理工作内容: 1、门店选址的市场调研，掌握备选店面各项实际情况； 2、对备选店面进行针对性的调查； 3、了解本行业市场动态，提供准确的市场开拓信息； 4、房屋的租赁及相关事宜的协调； 5、配合拓展经理完成拓展及相关任务任职资格: 教育背景: ◆高中及以上学历，专业不限培训经历: ◆不限，受过管理、经济、法律、市场营销等方面培训的优先考虑。经验:不限 ◆具备卓越的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强；态度: ◆具有亲和力，工作踏实认真； ◆具有较强的分析、人际交往和谈判能力； ◆认同企业文化，有较强的事业心和责任心； ◆具备良好的沟通、协调、学习能力，富有团队精神
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[杭州] 拓展经理

职位薪资：11-22K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1. 负责收集和反馈市场渠道动态、竞品政策等信息，提交合理化建议供公司决策参考； 2. 依据公司的发展战略，协助上级领导做好区域市场拓展目标的制定； 3. 负责所属区域市场拓展目标的执行，组织谈判、促成签约，确保年度拓展目标完成； 4. 负责建立和管理终端销售渠道、客户维护、终端运营管理、市场推广方案等。任职要求： 1. 大专及以上相关学历； 2. 3年左右品牌服装加盟拓展经验，有一定的加盟客户资源； 3. 较强的市场意识和客户开发能力，良好的沟通谈判技巧和客户管理能力； 4. 适应出差，应变能力强。
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[石家庄] 加盟拓展部长

职位薪资：12-15K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

职责描述： 1、负责分管区域的加盟市场的拓展工作,实现公司的拓展目标,确保达成开店和销售目标; 2、协助制定加盟政策及发展策略,指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量; 3、协助解决加盟商在开店过程中遇到的问题,跟进开店装修、货品配备、培训支持等进程; 4、帮助加盟商解决实际问题,提升加盟商的营运能力; 任职要求： 1、市场营销等专业大专及以上学历; 2、 8年以上品牌零售加盟开拓经验; 3、有较强的协调能力、人际沟通能力、影响力。
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[贵阳] 线下拓展运营

职位薪资：10-15K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

［工作职位］小学校园区域负责人［工作地点］贵州，贵阳以及各地级市［任职要求］如下： 1.统招本科及以上学历，优秀专科，师范或从事教育、培训、教育互联网及相关行业经验优先； 2.年龄：22-27岁（条件特别优秀可适当放宽）； 3.认同一起作业理念，公益感强、意愿度高； 4.表达清晰，言简意赅，亲和力强，沟通能力强； 5.较强的落地执行力，做人踏实，肯干，吃苦耐劳，抗压能力强； 6.有数据分析能力 7.学习能力强，讲解能力强，善于思考，总结归纳。 8.拥抱变化，工作内容多变，能适应调整与挑战。［福利待遇］五险一金，双休，法定假日，寒暑假带薪培训，餐交话补，底薪高于渝东北平均水平、绩效高于同行，只要优秀月薪轻松上万！！
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[苏州] 线下拓展运营

职位薪资：4-8K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

工作内容： 1、组建区域运营团队，招聘面试培训基层车辆运营人员，合理分配工作，运营数据分析抽查等。 2、合理安排区域车辆的调度，投放，热点区域的持续占有把控。 3、协助配合公司市场活动，人员车辆的组织协调等 4、成本控制，对区域运营做到心中有数，在完成公司运营需求的前提下合理降低控制成本。公司企业文化：激情、梦想、团结、奋进。 Ps：这里是年轻人快速成长的优质土壤，只要你有梦想，踏实肯干，未来一定能够做出一番事业，我们的舞台足够大，就看你敢不敢来！

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