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硬件测试工作内容

硬件测试做什么的?通过真实的招聘信息了解硬件测试工作内容,掌握企业对硬件测试的要求。同时该职位有10000条工资、756条面试,更全面了解硬件测试工作职责。

10000条工资 |756条面试

硬件测试工作职责

职业概述
他们是硬件质量的把关者,从各大人才招聘的门户网站上面看,其中手机硬件测试方面的人才需求尤为紧缺。
工作内容
设计测试电路,编写硬件测试方案;
编写测试用例、施测,并对测试结果进行分析;
开发相关硬件测试工具,对现有硬件测试规范、流程、方法、技术进行改进;
编写测试文档,并完成相关产品的说明书、培训文档等;
协助硬件开发人员参与硬件开发。
职业要求
教育培训:
通信、计算机、电子技术、机电、自动控制等相关专业毕业,大专及以上学历。
工作经验:
熟悉相关领域的基本理论知识;熟悉并掌握各种测试仪器的使用;较强的分析问题和解决问题能力。
薪资行情
本科以上学历起薪大多在3至4元,在工作一两年后可以获得加薪,从2%至5%不等。具有4年以上经验,收入则可翻倍,达到1万元左右。
发展路径
测试工程师的发展途径一般有以下三种:一种选择是走测试的技术路线,成长为高级测试工程师,这时他能够独立测试很多软件,再向上可以成为测试架构设计师。从硬件测试工程师发展到测试经理需要较长时间(3到5年)工作经验的积累和过硬的专业技术背景。第二种选择是向管理方向发展,从测试工程师到组长(Leader),再到测试经理(Manager),以至到更高的职位。第三种选择是可以换职业,做项目管理或做开发人员都可以,很多测试工具开发工程师在测试的过程中,因为开发方面积累了经验,同时对产品本身产生了自己的看法,很容易转去做产品开发。

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企业对硬件测试要求

以下内容来自看准网企业对硬件测试的职责要求

要求A

NPI工程师 主要工作内容:

1, 负责公司生产制造、生产测试、验证、品控等领域的工作

2, 对接研发、供应链、工厂等,不断优化完善产品的品质,提升生产效率和良率;

3, 参与产品研发设计阶段评审以及产品各阶段测试规范的制定及其改进工作 4, 对接第三方检测机构测试人员,为公司产品提供检测认证服务;

主要岗位要求:

1, 电子计算机类专业大专及以上学历, 5年及以上硬件测试、NPI领域工作经验。

2, 熟悉新产品导入流程、制造流程,并对产品开发流程有一定了解。

3,了解嵌入式系统及其相关电路,并有一定的电路分析能力 3, 熟悉 电子产品可靠性、稳定性相关的测试标准和测试方法,并对板级信号测试标准、测试方法和工具有一定了解

4, 具有较强的沟通、团队协作、以及文字表达能力,可以撰写出良好的工程报告、工艺、测试等文档

5,具有消费电子(如手机、平板)或安防领域的硬件开发、测试、NPI多个方向工作经验更佳

要求B

岗位职责:
1.能够独立完成产品的各项测试(规格/设计验证、热测试等);
2.做好各项测试记录,并整理成报表;
3.能够分析一般的测试问题,且整理形成测试问题分析报告;
4.能够针对特定的问题制定测试实验方法,完成测试。
5.负责产品文档工作,如原材料清单、产品规格书制作、设计文件整理、归类等;
6.能够熟练掌握一般测试设备的使用(示波器、负载、温箱、万用表、功率计等),能够正确维护测试设备
7.上级交办的其它工作。
任职资格:
1.电子类专业大专以上学历,热爱电子产品的测试,有一定的测试经验;
2.熟练使用电子测试设备(如示波器、万用表、电源、负载、温箱等);
3.基本的英语能力,熟练的焊接技能及计算机操作技能;熟练运用电子产品 相关软件;
4.强烈的求知欲、责任心和敬业精神,优秀的团队精神和沟通协调能力;
5.学习能力、适应能力强;工作勤奋、积极进取、吃苦耐劳、服从工作调配;
6.性格稳重、开朗,有耐心;有志于在测试方面长期发展。

要求C

岗位职责:

1、  主要负责火车设备的测试工作;

2、  火车wifi的产品体验及对乘客的产品布道(宣传推广);

3、  通过测试收集故障问题,提交相关人员进行排查;

4、  与各地铁路对接人进行联系沟通。

任职要求:

1、能独立分析问题,寻找设备问题并解决

2、沟通能力强,工作认真,仔细,有耐心

3、具有团队精神、勤奋好学,有责任感

4、可适应长期出差

5、男性优先

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硬件测试工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

硬件测试就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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