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前台兼人事助理工作职责

1. 负责电话接听，前台来访人员登记。
2. 协助人事处理相关工作。
3. 负责公司文件整理及。

企业对前台兼人事助理要求

以下内容来自看准网企业对前台兼人事助理的职责要求

要求A

岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
4、协助公司各部门的复印、传真等工作；
5、协助人事经理发布招聘信息，电话通知面试，办理员工入职、离职；
6、员工考勤；
7、完成上级主管交办的其它工作。

任职要求：

1、女，形象好，气质佳，年龄20—26岁；
2、大专以上学历；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利。

要求B

此岗位如任职期表现优秀，实习期结束可转为正式员工
岗位职责：
行政工作：
1、负责前台接待访客和电话；
2、采购沟通和结算，包括快递、绿植、机票等；
3、办公室日常维护和维修。
人事工作：
1、更新员工信息；
2、协助办理入离职及转岗手续；
3、协助办理员工社保；
4、安排面试，拓展招聘渠道。
任职资格：
1、大三在校生或大四应届毕业生，工作表现优异，我们将在毕业后提供转正名额，一周工作时间最少四至五天；
2、人力资源专业或具备行政工作经验优先考虑；
3、掌握excel, office, ppt技巧；
4、沟通协调能力强，有吃苦精神。
工作地点：北京市东城区海运仓大厦院内

要求C

岗位职责：

1.负责处理前台接待、电话转接等相关事务；

2.负责收发传真，复印文档，收发信件等文书工作；

3.及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息；

4.负责订水、订餐，信件、包裹的安排及与快递公司的联系；

5.协助人事经理处理考勤、招聘方面事务；

6.协助人事经理完成公司行政人事各项工作；

7.领导交办的其它日常工作。

任职要求：

1.中专或以上学历，欢迎应届生应聘；

2.略知商务礼仪，性格开朗大方，亲和力强，待人热情；

3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

4.工作积极主动，责任心强，工作细致、稳重、踏实、耐心；

5.有前台、行政人事工作经验者优先。

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前台兼人事助理热门招聘

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[萍乡] 人事助理

职位薪资：3-4K 经验：1年以内学历：高中类型：全职

1.形象气质佳优先；20-32岁 2.工作内容负责前台接待与招聘，会简单办公软件，服从公司的安排部署。 3.朝九晚六，包工作餐。 4.月休4天。
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[北京] 人事助理

职位薪资：8-9K 经验：不限学历：本科类型：全职

一、工作职责 1. 协助部门领导，完成部门招聘任务； 2. 协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3. 协助完成对接科室各项统计工作； 4. 协助安排部门内部会议、培训、集体活动等； 5. 完成领导交办的其它临时性工作。二、职位要求 1. 本科及以上学历；人力资源，行政管理，英语等专业优先；应届生优先； 2. 了解劳动法律法规及相关政策，了解基本招聘流程和要求； 3. 有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心； 4. 擅长与人沟通交流，团队协作意识较强； 5. 英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。三、福利待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资7000-8000，丰厚的绩效奖金； 2. 六险一金，年度体检等各种福利。四、岗位优势 1. 行业前景向好：全球学术开放获取出版的先驱； 2. 期刊领域广泛：300多种科技期刊，各类专业均可学以致用； 3. 注重新人培养：Open Course公开课、一对一Tutor指导、专业技能培训，快速实现角色转变； 4. 晋升机制成熟：业务、管理双渠道发展，提供完善的职业发展平台； 5. 发展机会多样：公费出国，海外中短期交流；鼓励兼任，内部资源充分共享； 6. 打造学习型组织：搭建多维学习平台，线上线下齐开课，碎片时间也能不断充电涨知识； 7. 团队专业素质高：深度接触开放获取出版行业，实时掌握前沿科技研究成果，与志同道合的小伙伴组建团队等。在这里，有开放平等的办公环境，让我们思维的火花肆意跳跃；有五花八门的派对庆典，让工作与生活都充满仪式感；有惊喜交集的福利关怀，让严谨的学术从不丢失温度；我们期待着与您的相遇，一起为开放科学提供更多新的想法！
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[无锡] 人事助理文员

职位薪资：5-8K 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

上班时间八点半，下午四点半之前下班午休俩小时，周末双休月均五千
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[兰州] 人事助理

职位薪资：3-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

一、【岗位要求】： 1.统招全日制，本科学历，20、21届毕业生，有相关从业经验者优先录用。 2.专业不限。 3.工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神。 4.熟练运用OFFICE办公软件。二、【薪资福利】： 1.工资：3000-4000元/月，月休6-7天； 2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；三、【岗位职责】 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动等。四、【备注】此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
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[扬州] 人事助理

职位薪资：3-7K 经验：不限学历：大专类型：全职

招聘啦！招聘啦！工作简单，时间自由！公司环境好！办公室氛围也超级好呦！一：工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.没有经验没关系，公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪!没有严肃的上下级关系!定期组织团建跟旅游。二：工作时间:8:30-11:30 1：30-5:00周未双休、法定节假日同休三：工作地点:扬州华远国际大厦(三盛国际广场向西200米，邗江法院对面)
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[惠州] 人事助理

职位薪资：5-8K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

1、确认公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。任职资格： 1、熟练使用办公软件； 2、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：月休4天自主调休，入职即购买社保，职位福利：绩效奖金、社保、带薪年假
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[贵阳] 人事助理

职位薪资：3-5K 经验：不限学历：大专类型：全职

工作内容：负责人事相关工作，对接各渠道招聘工作；负责员工的入职，离职的办理；负责新员工的培训，训练工作；负责协助考勤，监督工作等；二、要求：22-45岁，大专及以上学历，专业不限，男女不限，形象气质良好，表达能力良好（会说普通话），无不良记录，身体健康等。三、福利待遇免费国内国外旅游、免费异地进修培训、婚假十天（异地十五天），产假六个月（陪产假七天）、免费的意外伤害保险、免费的住院医疗保险、养老年金、年终奖（展业年奖）等。
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[镇江] 人事助理

职位薪资：4-5K 经验：不限学历：大专类型：全职

新助理人事助理（招聘方向）岗位职责： 1、负责公司人员招聘（发布招聘信息，维护招聘渠道，筛选简历，邀约，面试）； 2、负责公司员工入离职手续办理。任职要求：年龄22-35周岁，大专学历及以上，人力资源专业或具备甲、乙方招聘经验者优先录用。薪资待遇：试用期4000左右，转正之后5000以上。具体待遇面议。工作时间： 8：30-4：00，周末双休。
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[镇江] 人事助理

职位薪资：4-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

1、在公司的领导下贯彻落实好职责范围内的各项工作任务。 2、根据公司各部门的人员需求制定人员培训计划，做好招聘、入职、岗前教育、考证转正、离岗辞退等程序工作，衔接好员工的劳动合同、人事档案、社会保险等工作。 3、负责了解国家人事、劳动、工资等方面的政策法规。 4、负责主持、协助公司有关规章制度的制定、检查、督促和执行。对职员的褒奖、转正、提升及违规违纪处理提出建议。 5、协助公司制定合理的薪酬、福利制度，做到按劳付酬、论功行赏，通过报酬、福利来调动、激励员工的工作积极性。 6、负责对公司后勤工作的管理，确保公司有一个安全、稳定的工作秩序和整洁、美观的工作环境。 7、检查并督促部门员工做好领导检查、客户来访及出差等事物的会议接待和客房、票务的预定工作。 8、做好车辆管理，保障安全行车和公务用车。 9、领导交办的其他工作。

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