【风险部经理工作内容|工作职责|风险部经理做什么】-看准网

风险部经理工作职责

出纳员
岗位职责
按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，帐面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款帐与银行对帐单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。
职责风险
1、利用财务出纳工作职权，公款私存和其他违规现象。
2、财务出纳人员业务不精通，造成工作失误或公共财产损失。
3、违反财经纪律，触犯刑律。
党委书记
岗位职责
一、负责党委全面工作，主持大会，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，贯彻党委的决议和决定。
二、坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度。
三、负责党的建设工作，保证党建目标的实现，及时准确地完成是上级党委下达的各项任务。
四、负责党委班子思想、组织、作风建设，负责党员、干部队伍的教育与管理。
五、负责党委班子中心组理论学习工作，按时召开党委民主生活会，搞好党委的自身建设，充分发挥党委的集体领导作用。
六、负责党风廉政建设和反腐败工作，抓好精神文明建设，指导工、青、妇等群团组织和职能部门，广泛深入开展精神文明创建活动。
七、检查党委工作计划、决议的执行情况，按时向上级党委和党员（或党员代表）大会报告工作。
岗位风险
一、是人事权滥用的风险，对干部的任用、提拔、调动和学习培训安排等权力，都可以用来索贿、受贿。
二、是财务审批权滥用的风险，主要有资金的使用、财产管理等，腐败的根源之一。
三、是重大事项决定权，主要有工程招标、政府采购、财产处置等。如果工作职责不到位、不作为、作为不当、作为不到位都会导致廉政风险的发生。
四、是权色交易的风险。
总经理
岗位职责
1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。
2．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3．组织实施经董事会批准的新上项目。
4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
5．决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6．根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。
7．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。
8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。
9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。
1．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。
11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。
岗位风险
对外投资风险：包含政策风险、法律风险、市场风险和管理风险。
企业经营风险：公司在实现经营目标的过程中，可能会遇到国家政策、市场环境变化等各种经营风险。
决策风险
销售风险
涉税风险
生产风险
安全风险
主任
岗位职责
（1）负责公司或组织的办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；
（2）负责安排公司或组织的日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；
（3）协助公司或组织的各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；
（4）协助建立公司或组织的行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
（5）配合公司或组织的进行企业文化的建立；
（6）作好领导的参谋，及时为公司或组织的领导提供信息和建设性意见；
（7）督促有关部门及时完成公司或组织的各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
（8）负责公司或组织的对外联系、宣传工作；
（9）负责本部门员工的评估与考核；
（1）完成领导交办的任务。
岗位风险
必须熟悉现代企业管理的基本知识；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；
具备一定的工作计划能力；善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；
具有较强的学习能力。
责任制
一、服从分管领导做好各项管理制度和计划管理工作的落实。
二、负责公司组织召开的各种有关会议场所的布置和准备就绪工作。
三、负责外来电话、传真、信件的接收，及来人、来访、来客和各检查机关部门的接待、招待工作。
四、负责公司内部电话，办公用品设施、车辆、招待费的管理。
五、负责购置各种办公用品的购置、节日福利和救援物质的及时发放工作。
六、负责职工宿舍管理，土木兴建工程的施工，维修、改扩建等管理工作。
七、负责组织卫生检查（包括整改的落实）及外事协调管理工作。
八、负责公司公章的保管和使用。
九、对所履行的职责因管理不力、落实不力、制度执行不力，造成的经济损失、办公室设备物品损坏、违章违纪造成的影响生产、安全、设备事故负主要责任，承担追究。
十、副主任协助主任搞好办公室管理和外事协调管理，及时完成主任布置安排的各项管理工作。

查看全文

企业对风险部经理要求

以下内容来自看准网企业对风险部经理的职责要求

要求A

1熟悉担保业务及金融市场，熟悉企业管理动作具有3年以上银行担保公司风险管理等同等职位工作经验。2金融经济或法律相关专业本科以上学历，责任心重逻辑能力强，较强的团队管理与组织协调能力。。

要求B

一：职位描述 1、负责贷款业务资料的初审，审核资料的真实性、合法性、准确性、完整性； 2、对贷款业务的调查资料及调查情况进行综合分析，做出风险评价； 3、审查抵（质）押物的真实性与评估值，审查抵（质）押手续办理的合法性与完善度，审查担保人的资格及担保能力，审查信用贷款人的信用记录和道德品质等； 4、及时发现风险并提出应对措施；二：职位要求 1、经济类或法律类本科及以上学历，3年以上相关工作经验； 2、熟悉相关法律法规及担保、信贷业务操作流程； 3、具有扎实的金融理论功底和丰富的金融风险管理经验积累； 4、有律师从业资格证者优先考虑；待遇：基本工资+全勤奖金+绩效奖金+5险，双休。

要求C

职位资格：

1、本科以上学历、有银行或相关金融机构从业经验优先；

2、有优秀的组织协调能力。项目控制能力，熟悉信贷流程，懂得风险控制原理，良好的客户沟通能力，综合素质高，善于与人深入沟通，掌握一定的商务谈判技巧；

3、工作态度认真，做风严谨，稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识。

待遇5000元—******元

查看全文

风险部经理热门招聘

查看全部

收藏
立即投递

[福州] 技术经理

职位薪资：15-30K·14薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、负责公司核心业务系统开发团队的搭建和管理。 2、负责团队服务质量、交付质量，对重点以及有难度的技术攻坚。 3、负责团队现有开发流程推进和优化，负责项目进度实施跟进、项目管理规范，从工具、系统上提升团队开发效率。 4、负责与产品经理对接，深入了解业务需求，负责提供有前瞻性的技术解决方案并推动落地； 5、负责公司软件平台系统的应用架构规划、设计，使系统体系化并具有技术前瞻性。任职要求： 1、计算机/管理相关专业，具有IT项目开发实施、团队管理3年及以上经验；有15人以上团队管理经验者优先； 2、熟练掌握JPA、Spring Boot、Spring Data、Spring Cloud; 3、善于沟通，富有激情，具备较强的逻辑分析和表达能力； 4、具备较强的责任心、工作不推脱，遇事不推诿，用于承担，能主动承担部门任务； 5、有良好的沟通表达、学习能力，良好的团队合作精神，较强的抗压能力。
收藏
立即投递

[深圳] 产品经理

职位薪资：15-30K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1.汽车行业的产品形态及技术路线的走势分析，客户需求分析，规划产品开发策略； 2.产品功能定义，协调推动产品方案实施开发并成功推介给客户落地； 3.把控产品开发过程中的品质、价格、交付等过程项目管理； 4.同时关注运营数据、用户调研与市场反馈等，持续优化产品等。
收藏
立即投递

[上饶] PE经理

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

岗位职责：1：工作5-10年以上，在机械结构件及焊接有分析能力 2：现场产品制程不良分析及改善 3：培训设备操作员技能 4：专业要求：工装夹具、激光焊接、工艺分析
收藏
立即投递

[北京] 产品经理

职位薪资：8-10K·13薪经验：不限学历：硕士类型：全职

职责新产品相关调研设计与实施。提供新产品开发数据相关支持，维护新产品的正常更新与运行。行业知识服务新产品的设计和制作发布。行业词表的研究与开发及一系列支持行业知识服务的研究性工作。老产品日常运维及数据更新。支持解决产品在售前、售后发生的问题，支持个性化项目实施。（一）技能要求 1、熟练使用办公软件。 2、了解数据库类产品，具备一定的数据库相关知识。（二）素质要求 1、思维敏捷，具有一定的分析研究能力和创新意识，对新媒体产品抱有兴趣和学习热情。 2、有较强的文字功底与分析总结能力，善于归纳、编辑、整理各类信息的能力。 3、良好的逻辑思维能力和沟通与表达能力，具备良好的团队合作精神，执行力、责任感，抗压性强，对工作有高度的耐心与热情专业要求能源、材料、化学及相关专业
收藏
立即投递

[北京] 产品经理

职位薪资：25-50K·16薪经验：3-5年学历：本科类型：全职

-关注业务指标增长，对用户时长、互动率等关键行为链条进行定期分析，产出产品优化方案 -协调研发测试等资源，推进项目迭代落地，定期review产品上线效果 -三年以上产品设计经验 -具备良好的数据敏感度、逻辑能力、自我驱动力以及团队协作意识 -有直播产品、内容分发产品经验者优先
收藏
立即投递

[青岛] 项目经理

职位薪资：11-20K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

1. 负责冻融新产品的研发进度推进，输出工艺卡片、售后服务手册等相关项目文件，整合资源按期完成产品上市进度； 2. 负责产品质量提升与改善，保证产品竞争力； 3. 负责不断优化产品成本，达成市场竞争力要求； 4. 承接从产品设计、模具确认、样机试制、批量产品上市全流程跟踪，项目无拖期； 5.协同结构模块，系统模块，电控模块进行整机联调，实现产品结构方案领先任职要求
收藏
立即投递

[上海] 产品经理

职位薪资：12-20K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

产品经理，岗位职责： 1.新产品上市及储备：（1）新产品开发，市场预测，产品概念筛选，定位，市调，上市方案撰写，宣导，试销，改善等相关工作；（2）根据市场及行业发展趋势，储备新产品； 2.老产品的改良：根据行业发展趋势结合各品类产品的销量，毛利率和费用率、品项贡献、行销手段，排除问题，保证市场货源和合理库存。任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、新闻类、广告营销类等相关专业； 2.两年及以上同类型岗位工作经验，快消品行业优先考虑； 3.出色的书面和口头沟通表达能力，对内能快速整合资源，对外能快速沟通落地，具备渠道拓展、管理、整合能力； 4.具有良好的协调力和团队合作精神； 5.较强的主动自学能力，喜爱宠物行业，了解宠物知识或食品方面知识优先。
收藏
立即投递

[杭州] 项目经理

职位薪资：15-20K 经验：不限学历：本科类型：全职

负责汽车零部件项目开发管理的工作，从项目立项开发到项目发布整个过程，协调各部门共同完成项目
收藏
立即投递

[重庆] 产品经理

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责： 1）负责新研发产品的梳理、分析，产品功能的定义、规划和设计； 2）根据用户需求持续对已有产品和服务进行改进； 3）与研发团队进行紧密合作，跟踪软件产品的设计与实现； 4）负责收集整理客户、市场渠道的用户需求，评估需求并明确需求优先级，完成平台产品概念设计，输出产品需求分析文档、主体业务流程、各阶段功能清单，结合产品制定相关需求落地方案； 5）负责产品或需求的原型设计、业务流程整理、PRD/MRD 编写，并能详细的演示和讲解。任职资格： 1）计算机相关专业本科以上学历，有3年以上产品经理经验； 2）熟悉教育行业专业领域相关知识，有教育行业项目实践经验优先； 3）具备敏锐的市场洞察力，能独立开展市场调研、产品竞争力分析、产品策划等，有较强的文字功底，熟练使用办公工具软件； 4）熟悉产品经理的工作流程，并根据用户需求和反馈对现有产品功能提出迭代意见；能够和项目经理、交互及视觉设计人员以及技术人员沟通顺畅，对产品相关的技术实现原理和表现形式有一般认知，在运营工作中具有产品和技术思维。

风险部经理工作内容

风险部经理工作职责

企业对风险部经理要求

要求A

要求B

要求C

风险部经理热门招聘

风险部经理热门公司面试