招聘专员实习生工作内容

岗位职责: 利用各种渠道发布招聘信息，执行招聘，简历筛选，面试，后期维护等工作，充分利用各种渠道满足公司人才需求； 岗位要求: 1.能实习6个月或6个月以上（时间冲突请勿投递）； 2.每周可全职实习5天； 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 4.良好的沟通，协调，人际交往能力； 5.责任心强，有团队精神，服从上级管理； 工作时间: 周一至周五 8:30--17:30；（周末双休） 工作地点: 大连甘井子区生态科技创业新城-春田园D1座。 福利待遇 1.薪资（底薪100-150元/天，绩效奖金另算）； 2.法定节假日正常休息，各大节日发放福利； 3.转正后全额缴纳六险一金，享有免费体检等福利； 4.入职享受带薪年假，病假，婚假，产假，年终奖； 5.公司提供全方位的带薪技能培训如：职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。

工作职责: 1.人事电子档案归档； 2.员工入离职手续办理，资料归档； 3.协助招聘专员搜索简历，面试安排等； 4.协助培训专员安排新员工入职培训等； 5.其他临时性工作处理 公司提供食堂、宿舍、班车，领导nice，同事关系融洽。 表现优秀可留用 任职资格: 1.人力资源相关专业，本科及以上学历； 2.每周至少实习3天，如能全勤者优先考虑；

【我们的文化】 1、使命：用信息技术助力组织腾飞 2、愿景：成为IT生态发展的引领者 3、价值观：客户第一、奋斗为本、拥抱变化、合作共赢、 简单高效、结果导向、平凡人做非凡事 4公司工作作风：团结、奋斗、严谨、活泼 5、经营理念：追求成为对社会有价值，员工幸福、股东获益，基业常青的企业 6、人力部门工作作风：专业、原则性、责任心、团队合作、执行力、细节关注、进取心 【我们需要这样的你】 愿意和一群志同道合的人努力奋斗 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、理工科相关专业优先，职业意向在HR领域发展； 2、24届及以上实习生优先，长期实习优先；有1-3年互联网相关行业招聘专员或猎头经验薪资可面议； 3、性格开朗活泼，具备良好的沟通、组织、协调能力及有强列的责任心； 4、学习并灵活运用各类招聘渠道，有校园招聘通路建设经验者优先； 5、能承担压力、踏实稳重、自驱力、学习力强，以结果为导向，招聘交付率高。 【你需要做什么】 1、筛选应聘人员简历及电话沟通； 　　 　　 2、组织、安排应聘人员的面试； 3、基础人事工作协助处理； 4、完成上级领安排的其他工作。 工作时间：9:00-18:00，周末双休 一周基本保证出全勤（周一到周五），特殊原因可请假。 【您将获得什么】 1、实习待遇：150-200元/天+话补+电脑补贴+高温补贴等，可获得专业的培训与指导，激情上进的团队氛围； 2、享受国家法定节假日； 3、培养体系：“721”复合人才培养模式 （1）70%在工作通过多模块高标准的工作实践中锻炼提升， （2）20%来源主管/同事的指导和学习交流， （3）10%来源团队内部的专题论坛交流、内部学习资料、外部培训机会等； 备注说明：各个岗位的福利会有略微差异，以实际沟通为准，最终解释权归人力资源部所有。 【团队优势】 1、教学相长：人力负责人具备各模块实操管理与HRBP双重管理技能与经验，擅长“教”与“练”相结合，协助您制定各阶段针对性的成长计划，团队充分信任，内部追求简单高效，愿意分享，致力于创造良好的成长环境。 2、决策层：决策层在思想上高度重视与资源上全力支持，是人力团队成功的基石。 3、公司：致力于打造健全的管理体系，匹配业务高速发展的HR体系建设，又给与您高速成长与发展的空间。 【职业发展】 实习表现优异者可转正，实行双轨制晋升机制（专业岗P + 管理岗M），每年提供两次晋升调薪机会，机会处处有： 1、招聘专员—招聘主管—分公司HRM/初级HRBP—集团HRD/中高级HRBP 2、招聘专员—招聘主管-招聘经理-招聘专家（初、中、高） 3、其它发展路径：管理咨询师（企业教练）、培训师、知识管理总监、业务团队负责 ------以奋斗者为本

岗位职责 1、负责根据用人部门需要，拟定所负责范围内招聘计划； 2、按岗位所需搜寻匹配的候选人简历，邀约面试； 3、对候选人进行初试，并对初试合格人员组织用人部门进行专业复试； 4、负责薪酬谈判，完成录用审批流程； 5、负责跟进录用候选人报到，送交用人部门； 6、及时统计招聘数据，根据招聘结果情况提出建议。 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、2年以上专职招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道； 3、沟通能力强，具备较好抗压能力； 4、有研发技术人员招聘经验或者校招工作经验优先； 任职要求:

【岗位职责】 1、全面负责公司内部人才的招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。 3、协助上级完成需求岗位的职务说明书。 4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。 【岗位要求】 1、统招本科及以上，人力资源管理，心理类专业优先； 2、一年以上招聘模块工作经验，有猎头经验、互联网行业招聘经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘面试技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、优秀的语言表达及沟通协调能力、策划能力、敏锐的洞察能力和分析判断能力； 5、可接受短期出差 【薪资待遇】 上班时间： 9：00-6：00 薪资：7k-10k，面试以后定薪资 【工作地址】 上海浦东新区鑫智汇金融科技产业园繁昌路56

工作内容： 职位要求：今日头条招聘专员-岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、定期参加社招、校招等招聘会； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间：早九  晚六  午休两个半小时。每周双休。正常法定节假日 青春如骄阳，一往无前！

招聘专员，负责招聘美团骑手 （缴纳社保+公积金） 1、根据公司招聘需求， 开展招聘工作， 2、通过58/BOSS线上邀约 3、对接用人部门跟进候选人面试入职情况 4、招聘渠道开拓、维护、优化； 任职要求： 1、具备较好的人际敏感度、亲和力和同理心； 2、积极主动、逻辑清晰，具备一定抗压能力。 3、本岗位为美团外卖骑手招聘，有物流或即时配送招聘经验者有优先。 工作时间：8点半-晚上5点 ，双休 公司福利：缴纳当地社保+公积金 、入职满一年五天年假。 节假日礼品福利、生日蛋糕券、团建旅游、定制夏冬工服、

岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，掌握部门招聘需求，制定招聘计划、组织招聘工作； 2、负责招聘渠道的拓展、跟踪、维护及管理工作，利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分满足公司的人才需求； 3、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、根据公司运营需要，能够做到快速有效的招募补充人员，建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上大型高科技/制造企业中高端岗位招聘工作经验，有团队管理经验者优先； 2、熟悉人力资源管理相关业务，掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧； 3、具备较好的逻辑思维能力、沟通表达和协调能力，能快速理解业务部门需求并制定相应猎寻计划； 4、英语可作为工作语言，具备较好的英语听说读写能力。

1．根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位及人员需求数目，制订并执行招聘计划（包括招聘费用的申请、控制） 2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展，建立后备人才选拔方案和人才储备机制 3.撰写招聘广告，维护和更新招聘网站，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定笔试、面试名单，通知应聘者前来面试、笔试，对应聘者进行初步面试、笔试考核 4.协助相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 5.对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知 6.总结招聘工作中存在的问题，提出优化制度和流程的建议，完成招聘分析报告