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零售店工作职责

1. 负责零售运营管理工作，承担区域零售流水指标；
2. 所辖店铺月度三月平均流水超过40万。

企业对零售店要求

以下内容来自看准网企业对零售店的职责要求

要求A

1. 零售店运营及管理，营业人员招、聘培训及考核。

要求B

1. 负责系统构建零售渠道模式；
2. 负责拟定零售渠道开发与推广政策、方案；
3. 负责建立相关业务工具与标准；

零售店热门招聘

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[烟台] 零售店店长

职位薪资：5-7K 经验：1年以内学历：中专/中技类型：全职

1、全面负责门店管理及运作； 2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实； 3、传达并执行公司营运部的工作计划； 4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通； 5、指导各部门的业务工作，努力提高销售：服务业绩； 6、严格控制顺耗率、人重成本、营运成本，树立“低成本”的经营观 7、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放： 8、督促门店的促销活动； 9、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养 10、负责店内其他日常事务。
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[淮南] 零售店长

职位薪资：3-5K 经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

1.消费者服务：落地消费者服务SOP，提供售后服务；洞察消费者需求，确保消费者满意度； 2.运营管理：企微及社群运营、运营商及电商业务办理、门店企划活动开展、门店经营报表的分析和业务提升；跟商场对接开展促销活动等； 3.人员管理：店员的招聘、工作安排、产品及业务知识带教、情绪安抚、日常例会、门店排班； 4.货品管理：货品征订、验收入库、库存管控、货品的养护和演示机管理； 5.卖场管理：门店形象及陈列维护、门店安全排查； 6.财务管理：门店的日常支出报销、门店的财务对账；
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[太原] 小米零售店店长-太原

职位薪资：20-30K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

岗位职责 1、认可小米汽车品牌文化，具有创业精神； 2、高效管理门店零售团队，通过客户服务、产品知识讲解和门店推广等来驱动业务发展，对销售业绩目标负责； 3、负责计划、执行和跟进门店运营任务和项目，包括但不限于店外市场活动及销售渠道拓展活动； 4、落实公司制定的运营政策和流程满足客户需求； 5、管理、优化零售业务流程，保证客户在购买过程中的良好体验； 6、负责面试和招聘门店候选人，招选合适的零售人才； 7、以积极正向、职业成熟的方式管理、培训和发展员工，并帮助他们达到业绩标准。任职要求 1、本科及以上学历； 2、优秀的销售管理能力、辅导能力、数据分析能力、有商务拓展能力者加分； 3、优秀的团队合作和沟通能力； 4、极强的自驱力和学习能力； 5、抗压能力强； 6、销售经验至少5年、管理经验至少2年，团队规模不小于15人，有初创团队搭建经验者加分； 7、新能源汽车行业一线成长至管理层经验；非新能源行业需5年或以上2C销售经验； 8、持有效中国机动车驾驶证，并能够熟练驾驶。
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[合肥] 零售店长

职位薪资：3-6K 经验：不限学历：中专/中技类型：全职

店长消费者服务落地消费者服务SOP，提供售后服务；洞察消费者需求，确保消费者满意度；运营管理企微及社群运营、运营商及电商业务办理、门店企划活动开展、门店经营报表的分析和业务提升；跟商场对接开展促销活动等；人员管理店员的招聘、工作安排、产品及业务知识带教、情绪安抚、日常例会、门店排班；货品管理货品征订、验收入库、库存管控、货品的养护和演示机管理；卖场管理门店形象及陈列维护、门店安全排查；财务管理门店的日常支出报销、门店的财务对账；
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[杭州] 零售店长（杭州全区域）

职位薪资：6-9K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.理解并执行公司的经营理念，承担公司下达的各项经营任务指标 2.负责公司各项SOP在门店的落地，维持店内良好的销售业务，控制店内的损耗 3.执行日常营运管理，工作分析、服务提升、环境管理、安全管理、货品管理等 4.店铺员工管理工作，员工培训及监督，正向引导，做好店铺员工的日常工作记录 5.反馈的有关顾客、货品、店员建议、销售行情信息等 6.门店人员的招募、新人培训，人才发掘等要求： 1.年龄25~35岁之间，大专及以上学历，有超市及零售行业经验优先 2.身体健康，无不良嗜好，有健康证或可以健康证 3.沟通能力强，具备较强的工作协调能力及执行力 4.能接受区域门店调动者优先，承压能力强，愿意从基层做起 5.具备计算机操作能力，及基础数据分析能力
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[郴州] 零售店长

职位薪资：5-6K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

按照达成率提成
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[宣城] 零售店长

职位薪资：4-9K 经验：不限学历：高中类型：全职

岗位职责: 1、负责华为终端全品类产品的销售工作 2、向消费者提供终端服务 3、执行门店形象陈列与维护，店面客情维护 4、门店产品进销存管理 5、门店店员产品附能岗位要求: 1、高中及以上的学历 2、有终端销售或快消品销售经验优先 3、销售意识积极，主动，性格开朗，有良好的沟通能力 4、做六休一，每天工作8小时薪资待遇: 五险一金，带薪休假，专业培训，年度体检，文体活动，节假日福利。
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[中山] 新能源汽车零售店长（中山）

职位薪资：20-30K 经验：不限学历：大专类型：全职

岗位职责 1、负责管辖门店销售目标的承接与分解，精细化管理与考核，对团队目标结果负责，确保按要求达成； 2、协调资源，支持协同业务的合作开展，直接指导团队有效落地相关销售要求，更好地赋能与支持门店工作； 3、开展对门店成员业务动作的帮助指导、给予团队成员及时有效的反馈，促进团队成长和发展; 4、带领团队创造出色的用户体验，推进解决用户问题，并不断提升目标用户的满意度; 5、组建高效团队，营造团队氛围，充分调动团队积极性。任职资格 1、本科及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录； 2、具备3年及以上汽车行业销售门店综合运营管理经验； 3、热爱汽车与科技，认可极氪价值观，对用户体验有深刻的理解； 4、具备优秀的沟通协调能力，具有问题解决、自驱进步的能力； 5、出色的团队管理能力，愿意赋能团队伙伴，积极分享并提供反馈。
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[周口] 零售店长导购

职位薪资：3-4K 经验：不限学历：初中及以下类型：全职

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、初中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-40岁，身体健康。工作时间：早晚班福利：工龄工资、年终奖、带薪婚假、带薪丧假、带薪年假、节日福利、生日福利、晋升机制完善整体收入3000-5000，视销售业绩上不封顶晋升渠道：导购－店长－督导－区域经理
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[淄博] 零售店经理-淄川银座/张店银座

职位薪资：6-10K 经验：3-5年学历：不限类型：全职

任职要求负责达成年度、月度销售任务。 1.销售管理能力强！销售管理能力强！销售管理能力强！ 2.热爱销售行业，有销售带店经验，不限服装 3.逻辑思维能力强，具有数据分析能力； 4.有良好的沟通、协调能力；岗位要求： 1、一年以上女装店长经验，或者2年以上店助高销等经验； 2、热爱销售工作，不限服装销售行业，只要你有能力，欢迎来挑战。 3、薪资：普通店长：底薪3100-4100+提成，根据销售额等级；导购2350+提成金牌店长：无责底薪5K+提成；金牌导购底薪4K+提成。挑战高薪需要能力强，欢迎牛人来挑战。

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