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外派人员工作内容

外派人员做什么的?通过真实的招聘信息了解外派人员工作内容,掌握企业对外派人员的要求。同时该职位有10000条工资、6条面试,更全面了解外派人员工作职责。

10000条工资 |6条面试

外派人员工作职责

Dispatches the personnel
派遣人员是指派某人以特别的身份去某处完成某些特定目的的任务.例如常见的出差,公干,外派等都是派遣人员工作的代名词.
派遣人员常见的工作对象为:工程师,技术人员,商务谈判,项目负责人.以及各种常见的商务人员.公务员出差,公干等也叫做派遣人员.

企业对外派人员要求

以下内容来自看准网企业对外派人员的职责要求

要求A

岗位要求:
1、年龄26岁以下,喜欢出差,
2、吃苦耐劳,良好的环境适应和沟通能力;
3、负责新市场的开拓 ,业务能力强;
4、有强烈的团队意识和团队协调能力。
待遇:
公司可免费提供住宿,提供带薪在职培训。
报销差旅费,为个人提供广阔的发展空间。
有到国内各城市出差旅游、户外拓展及学习深造机会。
需要出差。
晋升通道:
销售外派员---销售主管---销售经理---职业经理人

要求B

岗位职责1、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
3、协助经营部做好项目的投标准备工作,会同工程部与客户进行商务谈判,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性;
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。
能够派遣的外省以及省内其他城市的优先。

要求C

岗位职责1、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
3、协助经营部做好项目的投标准备工作,会同工程部与客户进行商务谈判,确定项目工期、质量、造价等相关事宜;
4、处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性;
5、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递。
能够派遣的外省以及省内其他城市的优先。

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外派人员工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

外派人员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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