GSM网优工程师工作内容

岗位职责： 1、主要负责4/5G的测试数据分析及RF优化、重叠覆盖、低CQI问题问题处理等工作； 2、独立完成所负责区域内的测试数据分析、优化方案实施、效果评估及报告输出等工作； 3、完成区域内相关投诉工单处理工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，通信、电子信息工程、计算机等理工科类专业； 2、需要有驾照，需带车； 3、具备4/5G测试数据分析能力； 4、有移动L2/L3认证优先。 5、项目常驻温州 鹿城 龙湾 洞头。

岗位职责 1、 完成核电无线网络的各项规划、测试、优化任务； 2、针对测试结果的分析及组织实施网络优化、提供优化方案等

山东枣庄，聊城电信项目招聘以下人员: 1、高级优化人员2名，要求如下: 行业内5年以上工作经验，具备高级认证，能够独立完成考核KPI指标提升，专题优化开展和材料输出等工作，有电联共享项目经验优先。 2、中级优化人员6名，要求如下:行业内3年以上工作经验，具备华为中级以上认证，熟悉4G/5C指标提升和4/5G协调优化，同时具备一定的材料输出能力、撰写能力，有电联共享项目经验优先。 以上职位均需要通过华为及客户面试，待遇从优，入职自由人均可。

1、通信工程及计算机技术相关专业； 2、成绩良好，了解网优行业，具备扎实的专业知识； 3、有志于从事网络优化工作，愿意吃苦耐劳； 4、具备良好的沟通表达能力和学习能力； 5、本岗位招大三、大四学生，实习期间表现良好，公司予以录用。 职位要求： 1.熟悉基本电脑操作，能熟练使用office软件； 2.具有良好沟通能力。 工作地址

岗位职责： 1. 负责DT/CQT测试； 2.负责日常工单处理，投诉分析。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、有驾照，会开车； 3、有责任心，有较好的学习能力；

一、岗位要求 1、通信、电子、软件、云计算、大数据、人工智能、物联网及计算机相关专业； 2、具备良好的沟通及协调能力，在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先； 3、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件； 4、学习能力及抗压能力强，服从公司安排，能适应出差工作； 5、对通信行业有一定了解，愿意投身通信领域； 二、工作职责 1、主要对三大运营商的4/5G网络开展优化工作； 2、日常道路测试分析、网络KPI指标优化与提升等。 3、同施工队上站, 熟悉华为5G无线设备、熟悉硬件安装规范，对现场施工站点质量进行质量自检 4.配合完成站点开通、故障处理事宜，完成日常项目安排其他事宜。 三、实习生培养方案（免费岗前培训，不涉及培训费）： step1.理论培训：培训时间：2-3周，培训地点：成都剑恒发展中心710，培训内容：网优初中级理论/实验课程，硬督初中级理论/实验课程及认证题库学习；补贴：上岗长途交通费上岗后报销； step 2.上岗实习：根据培训成绩排名安排项目地（四川、贵州、云南、重庆、广西等地），由导师带领学习及项目任务交付，实习时间：3个月；实训补贴，专：2800元/月，本：3000元/月； step 3答辩调岗，实训满3个月后通过答辩定岗定级，初次答辩调岗后待遇3500-5000元，之后每半年均有答辩升岗机会； 3.住宿：公司安排住宿，需自费（300元左右/月），无需自己找房子。 四、员工发展空间 1. 管理通道：实习生-模块负责人-地市负责人-项目经理-区域经理； 2.技术通道1（依托内部进阶培养计划实现升岗）：实习生-初级-中级（年薪：10万/年左右）-高级工程师（年薪：15万/年左右）-IMC工程师（年薪:20～40万/年）； 3、技术通道2（依托内部金种子计划实现转岗）：实习生-TE初级（数通、无线软调、光网络）、ICT初级（数通、云计算、存储、视讯等）-中级-高级； 五、录用流程 简历投递-简历筛选-电话面试-发布电子录用offer-参加岗前集训-正式上岗-签订合同 注：该岗位被录用后，需要统一安排到信科成都基地训练营进行统一集训，公司推荐住宿300元左右/两周青年旅社，交通费用（仅限高铁动车二等座，火车，汽车费用）上项目后报销。集训完后直接安排上项目。信科业务遍及西南6个省大部分地市，具体项目地安排是结合工程师意向和项目需求来安排。一般安排人才都是本省化，例如：户籍位广西，项目地也会安排至广西区内项目。

福建联通三明项目，项目地蒋乐、泰宁，外场优化工程师，要求会开车

一、岗位要求 1、通信、电子、软件、云计算、大数据、人工智能、物联网及计算机相关专业； 2、具备良好的沟通及协调能力，在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先； 3、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件； 4、学习能力及抗压能力强，服从公司安排，能适应出差工作； 5、对通信行业有一定了解，愿意投身通信领域； 二、工作职责 1、主要对三大运营商的4/5G网络开展优化工作； 2、日常道路测试分析、网络KPI指标优化与提升等。 3、同施工队上站, 熟悉华为5G无线设备、熟悉硬件安装规范，对现场施工站点质量进行质量自检 4.配合完成站点开通、故障处理事宜，完成日常项目安排其他事宜。 三、实习生培养方案（免费岗前培训，不涉及培训费）： step1.理论培训：培训时间：2-3周，培训地点：成都剑恒发展中心710，培训内容：网优初中级理论/实验课程，硬督初中级理论/实验课程及认证题库学习；补贴：上岗长途交通费上岗后报销； step 2.上岗实习：根据培训成绩排名安排项目地（四川、贵州、云南、重庆、广西等地），由导师带领学习及项目任务交付，实习时间：3个月；实训补贴，专：2800元/月，本：3000元/月； step 3答辩调岗，实训满3个月后通过答辩定岗定级，初次答辩调岗后待遇3500-5000元，之后每半年均有答辩升岗机会； 3.住宿：公司安排住宿，需自费（300元左右/月），无需自己找房子。 四、员工发展空间 1. 管理通道：实习生-模块负责人-地市负责人-项目经理-区域经理； 2.技术通道1（依托内部进阶培养计划实现升岗）：实习生-初级-中级（年薪：10万/年左右）-高级工程师（年薪：15万/年左右）-IMC工程师（年薪:20～40万/年）； 3、技术通道2（依托内部金种子计划实现转岗）：实习生-TE初级（数通、无线软调、光网络）、ICT初级（数通、云计算、存储、视讯等）-中级-高级； 五、录用流程 简历投递-简历筛选-电话面试-发布电子录用offer-参加岗前集训-正式上岗-签订合同 注：该岗位被录用后，需要统一安排到信科成都基地训练营进行统一集训，公司推荐住宿300元左右/两周青年旅社，交通费用（仅限高铁动车二等座，火车，汽车费用）上项目后报销。集训完后直接安排上项目。信科业务遍及西南6个省大部分地市，具体项目地安排是结合工程师意向和项目需求来安排。一般安排人才都是本省化，例如：户籍位广西，项目地也会安排至广西区内项目。

一、岗位要求 1、通信、电子、软件、云计算、大数据、人工智能、物联网及计算机相关专业； 2、具备良好的沟通及协调能力，在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先； 3、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件； 4、学习能力及抗压能力强，服从公司安排，能适应出差工作； 5、对通信行业有一定了解，愿意投身通信领域； 二、工作职责 1、主要对三大运营商的4/5G网络开展优化工作； 2、日常道路测试分析、网络KPI指标优化与提升等。 3、同施工队上站, 熟悉华为5G无线设备、熟悉硬件安装规范，对现场施工站点质量进行质量自检 4.配合完成站点开通、故障处理事宜，完成日常项目安排其他事宜。 三、实习生培养方案（免费岗前培训，不涉及培训费）： step1.理论培训：培训时间：2-3周，培训地点：成都剑恒发展中心710，培训内容：网优初中级理论/实验课程，硬督初中级理论/实验课程及认证题库学习；补贴：上岗长途交通费上岗后报销； step 2.上岗实习：根据培训成绩排名安排项目地（四川、贵州、云南、重庆、广西等地），由导师带领学习及项目任务交付，实习时间：3个月；实训补贴，专：2800元/月，本：3000元/月； step 3答辩调岗，实训满3个月后通过答辩定岗定级，初次答辩调岗后待遇3500-5000元，之后每半年均有答辩升岗机会； 3.住宿：公司安排住宿，需自费（300元左右/月），无需自己找房子。 四、员工发展空间 1. 管理通道：实习生-模块负责人-地市负责人-项目经理-区域经理； 2.技术通道1（依托内部进阶培养计划实现升岗）：实习生-初级-中级（年薪：10万/年左右）-高级工程师（年薪：15万/年左右）-IMC工程师（年薪:20～40万/年）； 3、技术通道2（依托内部金种子计划实现转岗）：实习生-TE初级（数通、无线软调、光网络）、ICT初级（数通、云计算、存储、视讯等）-中级-高级； 五、录用流程 简历投递-简历筛选-电话面试-发布电子录用offer-参加岗前集训-正式上岗-签订合同 注：该岗位被录用后，需要统一安排到信科成都基地训练营进行统一集训，公司推荐住宿300元左右/两周青年旅社，交通费用（仅限高铁动车二等座，火车，汽车费用）上项目后报销。集训完后直接安排上项目。信科业务遍及西南6个省大部分地市，具体项目地安排是结合工程师意向和项目需求来安排。一般安排人才都是本省化，例如：户籍位广西，项目地也会安排至广西区内项目。

一、岗位要求 1、通信、电子、软件、云计算、大数据、人工智能、物联网及计算机相关专业； 2、具备良好的沟通及协调能力，在校期间担任过学生干部及获得奖学金者优先； 3、具备一定的计算机知识及熟悉office办公软件； 4、学习能力及抗压能力强，服从公司安排，能适应出差工作； 5、对通信行业有一定了解，愿意投身通信领域； 二、工作职责 1、主要对三大运营商的4/5G网络开展优化工作； 2、日常道路测试分析、网络KPI指标优化与提升等。 3、同施工队上站, 熟悉华为5G无线设备、熟悉硬件安装规范，对现场施工站点质量进行质量自检 4.配合完成站点开通、故障处理事宜，完成日常项目安排其他事宜。 三、实习生培养方案（免费岗前培训，不涉及培训费）： step1.理论培训：培训时间：2-3周，培训地点：成都剑恒发展中心710，培训内容：网优初中级理论/实验课程，硬督初中级理论/实验课程及认证题库学习；补贴：上岗长途交通费上岗后报销； step 2.上岗实习：根据培训成绩排名安排项目地（四川、贵州、云南、重庆、广西等地），由导师带领学习及项目任务交付，实习时间：3个月；实训补贴，专：2800元/月，本：3000元/月； step 3答辩调岗，实训满3个月后通过答辩定岗定级，初次答辩调岗后待遇3500-5000元，之后每半年均有答辩升岗机会； 3.住宿：公司安排住宿，需自费（300元左右/月），无需自己找房子。 四、员工发展空间 1. 管理通道：实习生-模块负责人-地市负责人-项目经理-区域经理； 2.技术通道1（依托内部进阶培养计划实现升岗）：实习生-初级-中级（年薪：10万/年左右）-高级工程师（年薪：15万/年左右）-IMC工程师（年薪:20～40万/年）； 3、技术通道2（依托内部金种子计划实现转岗）：实习生-TE初级（数通、无线软调、光网络）、ICT初级（数通、云计算、存储、视讯等）-中级-高级； 五、录用流程 简历投递-简历筛选-电话面试-发布电子录用offer-参加岗前集训-正式上岗-签订合同 注：该岗位被录用后，需要统一安排到信科成都基地训练营进行统一集训，公司推荐住宿300元左右/两周青年旅社，交通费用（仅限高铁动车二等座，火车，汽车费用）上项目后报销。集训完后直接安排上项目。信科业务遍及西南6个省大部分地市，具体项目地安排是结合工程师意向和项目需求来安排。一般安排人才都是本省化，例如：户籍位广西，项目地也会安排至广西区内项目。