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区域会计工作职责

概述
一般公认会计原则是指适用于各个不同行业的企业的，包括从会计的基本概念、基本假设等基本原理到具体会计计量和编制财务报表的程序及方法的规定。通常一个国家的会计体系就是指一般通用会计。
一般可以分为国际性和区域性的，如美国的叫US GAAP 中国的就是26年新颁布的会计准则，一般由专门的会计准则委员会制定。
会计师使用普遍公认的会计原则（GAAP），以引导他们记录和报告财务信息。公认会计原则包括一套广泛的，被会计界和证券及交易委员会（SEC）制定了的原则。两部法律，1933年证券法和1934年证券交易法，赋予证券交易委员会确立报告和公开规定的权力。不过，证券交易委员会通常只进行监督工作，而让财务会计标准委员会和政府会计准则委员会(GASB)建立这些规定。政府会计准则委员会为州政府和地方政府制定会计标准。
基本假设
会计师现行使用的一套原则取决于一些基本的假设。在接下来介绍基本假设和原则，被认为是公认会计原则而且适用于大多数的财务报表。除这些概念之外，还有其他更多的技术标准，会计师在准备财务报表时必须遵循。
经济实体的假设
每个经济实体必须保持分开的财务记录。经济实体，包括企业，政府，学区，教堂，和其他社会组织。虽然来自许多不同的实体的会计信息可以因财务报告的需要合并，每一个经济活动，必须与特定的实体关联并被记录。此外，商业记录绝对不能包括业主个人的资产或负债。
货币单位假设
一个经济实体的会计记录，只包括可以量化的交易。某些影响公司的经济活动，如雇用一名新的行政长官或引进新产品，不容易量化成货币单位，因此，不会出现在该公司的会计记录里。此外，会计记录必须用稳定的货币记录。美国企业，通常使用美元作为这一用途。
充分公开的原则
财务报表通常提供有关公司过去的业绩信息。然而，进行中的诉讼官司，不完整的交易，或其他情况，可能对该公司的财务状况有迫在眉睫和重大的影响。充分公开原则要求财务报表包括披露该等资料。用脚注补充财务报表来转达这一信息，并说明该公司用于记录和报告的商业交易的政策。
时间段的假设
大多数企业存在很长一段时间，所以必须用人为的时间段来报告商业活动的结果。根据报告的类型，使用的时间段可能会是一天，一个月，一年，或其他任意确定时期。用人为的时间段导致某些交易应予如何记录的问题。举例来说，会计师应如何报告能使用五年的设备费用？将整个费用报告在购买的那一年，可能使该公司在今年无利润和随后几年不合理的利润，一旦已经确立时间段，会计师使用公认会计原则，以记录和报告会计期间的交易。
权责发生制原则会计
在大多数情况下，公认会计原则规定，使用权责发生制会计，而非现金基础的会计。权责发生制原则会计，坚持下面所讨论的收入确认，核对，及成本的原则，抓住了财务方面在会计期间发生时每一个经济活动，无论现金何时易手。根据现金的基础会计，当该公司收到的现金或同等价值时才被计作收入，公司只有支付出现金或等值项才计作开支。
收入确认原则
在产品交付或服务完成所赚取时被认作为收入，不考虑现金流向的具体时间。假设商店在3月从批发商订购了5张电脑光碟，在4月收到，并在5月支付。批发商在四月交货发生时确认销售收入，而不是在3月交易被敲定时，或者5月收到现金时。同样，如果一名律师从客户收到1元聘金，律政司不承认这笔钱的收入，直到他或她事实是为客户执行该1美元的服务。
匹配的原则
营商成本在用于产生收入的同一时期被记录。比如，费用包括出售货物的成本，薪俸及所赚取的佣金，保险费，使用过的供应，估计潜在的在商品出售保修工作。考虑批发商在4月运送了5张光盘到商店。当收入被确认时，这些光盘从资产（库存）变为了开支（货品出售的成本），这样才能确定利润。
成本的原则
资产入帐为成本，等于在收购时的价值。在美国，即使资产，如土地或建筑物随着时间的推移在价值提高，他们是不会在财务报告中被重新估价的。
持续经营的原则
除非另有说明，财务报表在准备时假设该公司将继续无限期经营。因此，资产不必以清仓价出售，债务也不需要提前付清。这个原则导致资产和债务被分类为短期（目前）和长期。长期资产，预计将要占有一年以上。长期债务一年内不会到期。
相关性，可靠性和一致性
要发挥作用，财务信息必须相关，可靠，并使用前后一致编写方式。相关资料，帮助决策者了解公司过去的表现，目前的情况，以及未来的展望，使决策者可以作出及时的决定。当然，个别用户需要的信息可能有所不同，使信息需用不同的格式展现，内部用户往往比外部的用户需要更详细的资料，外部的用户只需知道公司的价值或其偿还贷款的能力。可靠的信息是可核查的和客观的。一致的信息的准备是每一会计期间用同样的方法，使同一公司不同的期间和不同的公司财务报表之间能作出有意义的比较。
谨慎性原则
在需要估算时，会计师必须使用他们的判断力记录交易。设备继续生产的年数和部分应收账款不能兑现都是需要的评算的例子。在财务数据报告，会计师遵循谨慎性原则，这就要求在同样有可能发生的两种估算中选择更加不利的那种。举例来说，假设一个制造业公司的保修署为产品X在过去的两年中已记录了3个百分点的退货率，但该公司的工程部门坚持这个退货率只是一个统计异常，而且在来年不到1%的产品X将要求服务。除非工程部提供令人信服的证据以支持其评估，该公司的会计师必须遵循谨慎性原则，并计划为3%的退货率。损失和费用，比如保修维修-当可能和合理的估计被记录。当实现时收益会被记录。
重要性的原则
会计师遵守重要性的原则，国家要求，如不影响用户的财务信息时，任何会计原则可以被忽略。当然，对于任何公司的会计部追踪回纹针或几页纸是不重要的并造成过分的负担。虽然没有明确重要性的衡量，会计师就该等事宜的判断必须健全。对于类似通用汽车这样的大公司，数千元未必算做重要，但同样的数目对一个小的家族企业来说就相当重要了。

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企业对区域会计要求

以下内容来自看准网企业对区域会计的职责要求

要求A

岗位职责:

1.审核分行费用单据、检查分行人员借款及定期清缴；
2.复核每天出纳提供的费用、放款、还款单据，并及时登帐；
3.处理NC系统账务、登记备查账；
4.出具分行财务报表以及其他对外报表
5.整理及装订财务凭证及其它会计档案，分类保管
6.定期向工商、税务局、社保局等部门办理工商年检、申报税费、缴纳社保
7.对出纳日常工作进行监督、指导、配合分行经理及财务部完成其它交附工作任务

任职资格:

1.有两年以上会计从业工作经验，会计学专业或财务管理相关专业，有企业全盘帐务处理经验；
2.熟悉Word、Excel应用软件、有金蝶或用友财务软件使用经验，熟悉工商、税务、社保等部门办事流程，有办理工作经验；
3.性格稳重、品格良好、处事细心；语言表达能力良好，团队合作能力较强、善于与人相处；自我学习能力较强、处事有主见
4.集体意识较强，.能适应一定工作强度及安排加班。

要求B

岗位要求：会计、审计相关专业，大专以上学历，具有良好的沟通能力、理解能力、有责任心、执行力强；

岗位职责：负责给各门店提取数据分析报表；

负责区域内门店的费用报销业务，按规定审核单据业务的真是合理性，发票的合法有效性；

负责区域采购员的生鲜付款工作；

负责对门店各项收入、费用的收取情况进行监管；

负责区域内各门店的会计核算工作；

负责对门店店长、微机员、收款组长的岗位变动进行监交；

负责印章的管理；

负责与区域相关的其他事宜。

有意向者可直接与我联系，联系电话：******.****** 刘主管

要求C

岗位职责：

负责区域内与商场的往来对账，编制应收账款统计表，负责终端的进销存管理、购物卡管理

任职要求：

1、大专以上学历。

2、年龄25-35岁。

3、3年以上工作经验及2年以上财务工作经验。

4、工作细致、认真，有严格职业操守与职业精神。

5、熟练操作办公软件（EXCEL表格操作熟练），沟通能力强。

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区域会计热门招聘

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[兰州] 区域运营经理

职位薪资：8-13K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、根据公司年度目标分解，负责终端5-10家专卖店全面运营管理工作，对终端提货任务负责； 2、负责终端门店开业试营业驻店运营指导、提升专卖店运营能力； 3、深入终端业务、协助经销商分析周边消费者情况，如：楼盘情况、消费群体画像、消费者需求分析、竞品分析等、产品优劣势分析等； 4、根据分析数据、制定合理的经营方案、人员配置、考核与激励、套餐搭配等终端运营方案； 5、协助经销商开拓周边渠道，为经营目标提供流量支撑； 6、组织、监督完成终端形象体系、服务体系、售后体系等标准化体系导入，保障终端服务质量，维护公司品牌形象。任职资格： 1、至少两年以上家具行业区域运营管理经验，管辖区域有一定业绩提升；（无家具行业经验不考虑） 2、客户导向，理解经销商、消费者的实际需求，能够针对性提供客户满意的解决方案； 3、具备营销管理知识、家具产品知识、软装搭配知识，能够针对地区特性及消费者画像搭配合理套餐及产品方案； 4、优秀的终端运营能力，能通过开拓渠道如：装修、工程、新媒体、社区营销的方法，提升终端业绩； 5、年轻、思维活跃，极强的抗压能力与业绩导向，擅于通过研究新方法，新模式完成既定目标。其他说明：公司区域运营按省区划分，本岗位全国招聘，需接受全国调配，需常驻所管辖区域（一般为1-2个地级市下辖县级城市中循环出差），若只考虑所属省内调配请特别注明，不能接受驻外出差状态请勿投递。岗位薪酬：18W-30W，基本薪酬5K-9K（根据面试情况定），季度奖金2W-5W。
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[周口] 区域运营经理

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1）带领运营督导团队共同对区域内门店的销售业绩负责。 2）根据公司要求的数据报表体系做好区域内不同门店的运营分析，寻找业绩提升的方法并付诸实施。 3）建立运营管理复盘制度与经验萃取制度，形成常态的案例、知识、技能分享机制，并完善/协助完善营业手册。 4）建立区域内常态的培训机制，包括集中培训、巡回培训等方式。 5）协助区域内门店解决共性问题、疑难问题，为门店做好支持服务。 6）对区域内市场、竞品、竞对的充分了解与相关信息的全面掌握，及时汇报并采取针对措施。【要求】 1）连锁门店运营管理三年以上工作经验。 2）结果导向、业绩导向的工作意识。 3）5 人以上团队管理经验。 4）对数据的敏感、市场的敏感以及良好的分析能力 5）具有体系化宏观思路、体系建设的能力，同时具备超强的执行力，能够推动终端强有力的细节执行力
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[武汉] 区域项目经理

职位薪资：8-12K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

岗位职责: 1、对项目售后运营管理工作全面负责； 2、贯彻实施公司运营体系方针和售后服务目标，制定项目运营目标和运维方案，确保项目运营目标的实现； 3、负责编制项目运营方案，深化运营细则，了解售后运营及履约中的主要问题及时提出改进措施，定期参与客户运营会议； 4、负责管辖区内项目建设全生命周期管理，对工程质量、施工进度、售后服务状况予以控制； 5、管理及维护公司线上业务系统稳定运行，收集和分析系统性能指标； 6、处理系统异常故障，保障 7x24H 业务连续性； 7、负责运营报告的整理以及相关文档的编写。任职要求: 1、本科及以上学位，计算机相关专业。两年以上的项目建设、维护、运营管理工作经验； 2、熟悉弱电工程项目管理。熟悉商业地产、连锁、零售等服务行业相关系统维护流程及标准； 3、熟悉软硬件项目建设、售后运维服务SLA等管理流程，至少担任过两个正规软件（集成）项目的运维服务经理； 4、具有和客户沟通需求和编制需求文档、方案设计的能力； 5、良好的沟通能力和文档写作能力，可以独立收集和分析系统性能指标，完成运营报告； 6、具备良好的项目管理能力和团队协作能力；具有较强的团队意识与良好的沟通能力，高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力，较强的学习能力以及快速解决问题的能力； 7、具有计算机软件系统集成项目经理及建筑智能化注册建造师证书者优先。
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[南宁] 区域运营经理

职位薪资：10-15K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

工作职责： 1. 负责区域增长目标、经营指标的达成； 2. 确保城市与总部高效顺畅对接，推动城市问题有效被解决； 3. 负责区域内城市运营指标的拆分、运营数据的跟进、执行、反馈闭环； 4. 负责抽象区域内各个城市的运营问题，并沟通、推进、闭环； 5. 负责提交区域运营运营模式、运营方法的创新优化策略，在总部确认后落地实施。 6. 负责区域内相关流程、通知的宣贯、业务认知的培训等工作； 7. 配合区域经理进行区域内人员的选、育、用、留工作；负责区域内相关运营项目的推进。任职资格： 1. 本科及以上学历，工作经验3年及以上； 2. 有项目管理经验、城市支持对接、互联网公司相关工作经验； 3. 学习能力强，善于沟通，有优秀的人际交往能力和执行力； 4. 能够结构化的思考和解决问题，具备敏锐的洞察力，需具备较强的主动思考能力及推动能力； 5. 懂业务；有优秀的数据理解能力，能输出高质量的经营分析报告；逻辑思维和分析能力强，能够进行业务的抽象和模型建立工作。
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[常州] 区域技术支持

职位薪资：7-12K·14薪经验：在校/应届学历：本科类型：校招职位

工作职责： 1.日常对接区域RTS的售后工作，通过电话、邮件、报告、线上线下会议等形式高效高质给到区域支持，帮助解决客户端发生的涉及产品质量、材料部件、测试、安装使用、物流包装等各方面的问题，必要时须协调人员安排出差，去项目地实地考察； 2.监管各区域的CSP操作合规性和指标完成率，具体包括：RTS熟悉操作CSP流程（规范、及时、合理），清楚了解和重视总部给出来的指标和要求，确保客诉的及时回复率和及时审批率达标； 3.负责8D报告的客户端及时回复和效果，保持跟制造基地、质量监管平台的互动； 4.针对典型客诉退回来的失效组件，主导或介入FA分析，得出结论后及时把FA的分析报告和解决方案给到区域RTS； 5.同时，根据严重程度向内部责任部门反馈、推动客诉和产品失效问题的改善； 6.客诉问题解决方案（Troubleshooting文件）、质量技术标准等售后相关文件资料的推广和维护；参与或主导跟区域RTS的周会沟通机制，了解区域的客诉进展，及时提供支持； 7.售后团队需要输出的各种数据、报告类工作，还有其他需要售后团队参与、支持的工作，项目，会议，协助等；任职要求： 1.本科及以上，机械，电子电器或质量相关专业优先 2.良好的沟通能力，开朗大方，有亲和力；良好的会议组织能力，多部门工作协调者；快速反应力及良好的抗压力；高度的责任心及敬业精神； 3.海外客诉改善与分析需要优秀的英文听说读写能力
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[亳州] 财务会计

职位薪资：4-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

1、参与公司战略的制定与推进，进行公司利润、筹资、投资管理，为公司决策提供依据，支持战略决策的落地； 2、参与业务部门决策及运营管理，编写财务分析及经济活动分析报告，提供财务服务，进行业绩分析、预算管理、绩效管理等； 3、严格执行公司内控制度，对业务、财务进行风险管理 4、本科及以上学历，财务、金融、经济、审计、税务、管理及相关专业； 5、工作严谨细致，工作责任心强，爱岗敬业，抗压能力强； 6、沟通协调、团队合作、服务意识强，诚实守信、品行良好； 7、具有财务相关职业资格证书； 8、有丰富相关工作经验（实习经验）者优先。
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[石家庄] 区域运营主管

职位薪资：15-20K 经验：3-5年学历：本科类型：全职

零售区域运营主管岗位职责： 33. 【展厅运营质量及服务质量管理】负责区域内零售中心展厅形象、展厅陈列、运营规范、人员形象、人员服务等运营质量管理，核心关注点检质量及服务满意度。 34. 【区域车辆管理】负责区域内零售车辆储备、车辆资源分配、车况质量管理，核心关注车辆使用效率及展车、试驾车试乘试驾体验。 35. 【区域新店开业管理】负责区域内零售中心开业筹备及开业活动落地，确保零售中心高质量的如期投入运营。 36. 【门店运营效率管理】负责区域内零售中心资产、预算使用效率，核心关注门店运营ROI。 37. 完成区域经理以及中央零售运营团队交办的其他事务性工作。任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上的工作经验。 2. 超强的沟通和团队协作能力及责任心，能够适应快节奏的工作模式。 3. 有思想、有创意，极强的目标感，愿意在团队中承担责任并且共同达成超预期目标。 4. 有直营零售一线运营工作经验者优先。
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[西安] 财务会计

职位薪资：5-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

有财务公司代理记账工作经验能熟练掌握小规模，一般纳税人账务处理有会计证书具备基础的风险控制以及成本管理能力具有良好的沟通组织能力，可以承受工作压力，解决日常问题双休五险节假日休旅游团建

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