人力副经理做什么的?通过真实的招聘信息了解人力副经理工作内容,掌握企业对人力副经理的要求。同时该职位有10000条工资、1283条面试,更全面了解人力副经理工作职责。
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岗位职责:
1、管理职位,根据集团整体战略规划,协助海南公司完成人力资源管理目标的落地和执行;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责海南公司人力资源管理体系的建设;
4、负责公司企业文化建设、团队效率提升、协助搭建高效、积极、执行力强的团队;
5、负责对外相关部门的沟通及协调,与当地劳动管理的建立与维护;
6、规划、指导、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系、异动等管理工作;
7、负责人力资源内部的组织管理;
8、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
任职要求:
1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
2、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
3、5年以上大中型企业人力资源管理工作经验;
4、电脑操作熟练,能灵活运用word、excel、PPT等office办公软件;
工作地点:海南三亚
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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