内训顾问工作内容

岗位职责: 1. 承接前端学习顾问开发的企业内训需求，制定符合企业人才培养的整体培训解决方案。  2. 为前端学习顾问提供专业技术支持（培训方案的策划与设计）及随同拜访。  3. 负责方案的交付实施及课后专业服务，确保培训品质及客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上咨询培训行业相关经历或企业培训经验。 2、较强的语言达表能力，思维清晰，逻辑性强，能快速理解客户真实需求并提出解决方案。 3、文字能力突出，高品质的的PPT制作能力，能独立完成专业的企业培训方案设计。 4、有谈判及沟通能力，有项目招投标成功经验优先。

1.访问。对客户进行富有成效的拜访和观察。 2.细分客户。确立目标市场和潜在客户。 3.风险管理。有效检测和控制客户风险。 4.客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。 5.客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。

1.按照集团和厂家要求，负责制定4S店销售部门培训计划，制作课件并组织实施培训。 2.发掘销售过程中的优秀案例，操作手法，行程案例，在销售团队中传播。 3.负责对销售团队进行实操辅导，完成公司及厂家对于销售部门的考核任务。 4.参与指定销售管理制度及工作流程、并监督检查，对销售业务的有序性负责。 5.协助销售经理，保证销售服务质量，提高本部门员工的业务技能。 6.负责新进人员的带领及辅导，对员工管理提出合理化建议等。 7.监督、指导、和激发销售顾问的发展。

岗位职责: 1.参加免费带薪培训 2.向企业老板推荐课程 To B 3.陪伴老板持续学习成长 任职资格: 1.卓越的自我管理能力和严格的纪律性 2.高度的执行力和强大的抗压力 3.强烈的忠诚敬业精神和出色的团队协作能力 薪资构成: 基本工资+岗位工资+前端提成(53%)+后端提成+奖金+分红=8-20万 晋升路径: 学习顾问→部门经理→区域经理→总经理 8-20万 12-25万 30-50万100万+

工作内容： 1、定期收集售前部门内训需求，组织、实施内训计划，考核、评估内训效果。 2、负责新员工及销售顾问相应培训。 3、参加晨夕会，总结分析销售顾问工作中的困难与问题，制定相应培训。 4、根据公司经营情况、各项指标的达成情况，制定相应的提升培训。 5、收集成功销售案例，开发及更新竞品对应话术等。 6、对接厂家培训，积极参加厂家产品、流程、技巧等培训，并完成内部转训。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、一年以上汽车行业培训或管理相关工作经验； 3、较强的语言表达能力及沟通协调能力，有责任心； 4、熟练运用办公软件，能熟练制作各类课件。

岗位任职要求 1、大专以上学历 2、对整个产品范围具有极为准确的理解和丰富的经验；具有3年以上汽车行业直接销售经验 岗位职责 1. 准备、制定并执行培训计划  强化和确保BMW品牌价值和标准在销售工作中的应用  与销售经理协商一致，开发并具体执行针对所有销售人员的培训计划  准备经销商内部培训课程，包括材料、房间、设备的准备  及时更新培训资料，确保所有培训材料均为最新版本  针对销售技巧和产品知识对销售人员进行定期培训  与BMW中国培训/经销商人力开发部门进行沟通，协调所有培训活动 2. 参与培训  参加BMW中国组织的各项新的培训课程  参加BMW中国提供的内训师课程 3. 其他工作  对销售人员进行工作中的辅导  监督、指导和激发销售顾问的发展  及时更新所有销售信息并确保与销售顾问的信息沟通流畅  定期发布报告并保持与BMW中国进行有效沟通

1.培训管理 - 与梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司、经销商团队、公司内部和外部的培训提供者合作，协调培训工作的准备、过程辅助和后续跟踪。了解掌握生产厂家的培训计划，制度细致合理的培训计划； - 根据梅塞德斯-奔驰厂家要求，组织好我公司全体销售顾问按时参加培训。并有效地做好，新品上市厂家资料的转训工作。做好销售部第一时间了解产品升级的消息工作。 - 协助销售经理督销售部员工的参训情况，并制定.填写培训结果报告； - 制定合理有计划地销售部内部培训计划，要结合销售部问题及时调整，协助销售经理有效的增加销售份额； - 掌握奔驰经销商内训师的全部技能，并组织员工内训；了解开发我们品牌竞争产品的动态，和市场活动，销售部要对于竟品的情况了如指掌。 - 准备内训教材，协调内部和外部培训人员或亲自进行培训； - 根据内部培训工作制定合理有效的考核与奖励制度，增加销售顾问的积极性。 2.报表汇编 - 定期提交销售部外训及内训的月培训报告给人事部，并由人力资源部转提交给梅赛德斯-奔驰厂家培训部门 3学习和发展 - 与其他销售顾问分享相应专业产品领域（例如 S级产品）的知识和最佳实践 - 定期掌握新的梅赛德斯-奔驰和竞争者的产品、特点及配件 4 其它 - 试乘试驾车管理 - 协助管理DMS数据质量 - 接待客户（兼销售顾问职责） • 在展厅或工作区域内给予客户适当的问候 • 自我介绍，递送名片 • 当指定要求的销售顾问无法马上为其服务时，其他销售顾问代其接待客户 • 提供茶点、照顾小孩应客户的要求介绍其他产品和其他服务 - 分析客户的需求 • 注意与客户的交谈，从中找到客户的需求 • 通过提问的方式（开放、封闭式问题）获得客户需要的信息 • 在分析客户需求的基础上，推荐一款符合他们要求的产品，满足其要求 • 估计一下交货日期（交货时间） - 售后跟踪，建立并增加与客户的联系 • 跟踪计划 • 服务提醒 • 通过新车上市、销售活动、服务活动促进公司知名度 • 为客户推荐合理的花费，以赢得客户的信任 • 继续保持维护与客10. 建立并扩充客户资料 • 执行所有的展厅职责 • 参加销售和市场活动 • 通过直邮、电话、民意调查和推荐等方式积极发掘新客户 • 用当前的电子数据库跟踪自己的目标和客户 • 执行CRM（例如生日卡、周年纪念日卡等） • 跟踪未经预约来的客户的电话和来访 - 监督展示车辆清洁工作 - 监督在必要时执行试乘试驾车的清洁维护和保养工作

岗位职责： 1、落实红旗厂家培训计划 2、根据销售部培训目标，编制内部培训计划和教材 3、按计划实施内部培训，并对参训人员的出勤和培训结果进行考核，上报考核结果 4、及时完成红旗厂家培训内容的转训与考核 5、定期收集整理产品、竞品信息及话术，开发内部培训新课程并及时实施 6、定期检查销售顾问在销售关键环节的话术，找出问题，个别辅导或考核 7、定期收集战败顾客信息，分析原因，开发内部培训新课程并及时实施 8、不断改善培训评估体系并组织评估培训效果 9、完成领导交办的其它工作任务 岗位要求: 1、根据新人的从业资历，1-3个月完成岗前培训，达到红旗厂家和公司的要求 2、在岗销售人员培训参加率100%，合格率100% 3、一周内完成红旗厂家培训内容的转训与考核，通过率100%

1、负责华为智选汽车人员销售能力提升； 2、负责华为智选汽车人员内部产品培训； 3、需要具备2年以上培训/汽车销售经验； 4、需要熟练掌握PPT、PS； 5、具有抗压能力；