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内部培训师工作职责

1. 给专卖店讲授销售、服务、礼仪、消费心理、销售话术、服务流程等相关课程
2. 协助公司开发相关课程

企业对内部培训师要求

以下内容来自看准网企业对内部培训师的职责要求

要求A

职责： 1、了解机构的基本情况，制定与实施专项培训计划，设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程 2、负责机构市场服务部人员的基础素质培训工作； 3、负责新员工的岗前培训，岗中辅导等； 4、参与研发宣讲类课程、讲座的组织与安排； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。 6、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统； 7、实时跟踪检查员工培训计划完成情况，及时采取措施确保培训计划进度按时完成，并确保培训效果。能力要求： 1、大专以上学历，有一定的培训授课经验或课程开发经验优先，熟悉人力资源培训模块、人力资源专业优先； 2、形象得体，普通话标准，热爱演讲，喜欢挑战，拥有良好的逻辑思维及沟通协调能力，富有激情； 3、具备良好的职业道德及心理素质，能够在高压力环境中完成工作任务； 4、懂得销售心理学，能通过培训讲解找准客户的真实需求，具有产品销售培训讲师经验者优先录用； 5、以结果为导向，积极、主动富有激情，团队合作精神好，执行力强； 6、具有较强的数据收集和挖掘能力，熟练使用各类办公软件（重点为EXCEL、PPT等）； 7、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力和亲和力、富有说服力，人际影响力。面试地址：佛山市禅城区普澜二路27号B座三楼卓越培训中心

要求B

岗位职责：1、培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；2、培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；3、培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。任资资格： 1、工作经验：大学大专（含）或以上学历，热爱汽车，对汽车行业有较强的敏感度和洞察力，对汽车市场有深刻了解；3年以上汽车4S店销售、售后服务等相关从业经验，或曾担任店内种子讲师（内训师）、销售经理等；拥有汽车行业咨询/培训或内部培训经验者优先；2、知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；3、素质要求：1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；3）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，并能巧妙地采用多种方式影响他人；4）团队合作：保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作。备注：1、五险+双休+法定假日正常休息；2、360度内部晋升空间，任人唯贤，不论年龄资历选拔人才；3、享受公司开展的各项专业技能培训、管理能力培训等。我们诚邀您的加入，共同展望璀璨的未来，与我们一起创造更值得信赖的世界！公司将为员工提供：良好的现代办公硬件环境 + 积极和谐的企业文化 + 高成长性的职业发展空间 + 稳定的工作职位 + 具市场竞争力的薪资 + 高附加值福利 + 不断增值的专业系统培训。

要求C

1. 内部培训、外部培训、导师制，在导师细致入微的帮助下更好晋升
2. 具有竞争力的薪酬待遇

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[福州] 内部培训讲师

职位薪资：5-8K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作内容：1、每月制定培训计划，并按计划完成实施；2、负责售前客服人员早会内容； 3、负责新员工的入职培训；及员工内训。
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[南宁] 培训师

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

培训师岗位职责： 1、根据公司的培训体系要求，负责上课，宣讲，培训等 2、负责公司新人入职培训，课程讲解，内部培训3、负责校园招聘宣讲，进行企业宣传和介绍 4、负责公司对外讲座培训会，合作机构课程培训职位要求： 1、形象气质佳，声音甜美，普通话标准，有上课、主持经验优先 2、学历大专以上，教育、主持、文科类等专业毕业优先 3、20-30岁，五官端正，口齿伶俐，表达能力、控场能力强 5、性格活泼、阳光、开朗、乐观；踏实、诚实、勤奋、努力 6、接受直播，临场思维敏捷，接受应届毕业生，入职都会培训薪资待遇：底薪4000+业绩奖金，月综合5000+公司福利：每月团建、旅游活动、社保、高额提成、业绩奖金，公司环境氛围好工作时间：早上10：00—下午19：00 （每月休息4天，可调休）招聘岗位人数：6人
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[上海] 高级培训师

职位薪资：10-15K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

（一）岗位使命： 1、根据集团总体战略参与建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理； 2、根据集团情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 3、根据公司发展情况与业务数据分析，进行针对性培训需求挖掘，定制化设计培训项目，并实施推进； 4、负责定期梳理培训相关SOP，持续优化完善培训体系，根据培训效果，不断改进和完善培训课程和培训方式； 5、持续搭建内部讲师团队； 6、负责定期组织实施新员工岗前入职培训、后端班主任老师在岗提升培训及考核（初级中级技能培训及考核）、校长基础能力培训及考核（初级中级技能培训及考核）及新晋管理层的赋能培训及考核。（二）我们需要这样的你： 1、年龄28-35岁，全日制本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业； 2、5年以上授课经验，其中至少2年以上连锁教培门店培训师同岗位经验，独立授课经验丰富，具备超强演讲能力及感染力； 3、具备课程独立开发能力，较好的文字功底和编辑能力，制作PPT课件整洁、规范、优美； 4、熟练掌握多种培训工具和平台，包括PPT、在线教学平台等； 5、优秀的语言表达能力、沟通协调能力及组织策划能力，能够独立完成主持或培训任务，现场组织把控力强，能有效地调动课堂氛围和学员参与度； 6、具备良好的工作心态，强大的学习能力，有激情，热爱培训工作； 7、综合形象良好，谈吐佳，普通话标准，性格开朗，做事认真，执行力强； 8、◆◆◆加分项： ① 有参与过企业大学成功搭建及运营经验优先； ② 有从大型连锁机构一线基础岗位内部晋升到培训师岗位经验优先。（三）其它： 1、【工作时间】周一至周五9:30-18:30 2、【薪资待遇】基本工资 + 常规绩效奖金，月综合收入：10K-15K/月（税前） 3、【面试流程】HRD直面→ COO复面 → CEO终面 4、【双通道晋升发展】走专业路线（P路线）晋升为培训专家走管理路线（M路线）晋升为培训经理 → 培训副总监
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[保定] 培训师

职位薪资：4-6K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

培训讲师岗位职责 1.参与企业发展培训需求调研，汇总并整理培训需求; 2分析岗位的培训需求，对相关的课程和学习资料进行收集和评估，选择合适的培训课程，开发和设计企业内部培训，制定培训计划: 3.按照企业培训计划，负责相关模块课程的讲授工作; 4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估工作。 5根据培训效果，不断的改进和完善培训课程和培训方式; 6.整理培训教材以及教案资料，并归档。培训讲师应具备的能力 1具备专业的培训知识以及培训能力，能根据培训者的需求进行分析，进行培训课程的设计，能制定策划方案; 2.具备较强的分析能力和课程研发能力: 3.具备良好的演讲能力、语言表达能力; 4.具备良好的沟通交流能力; 5.具备学习和创新能力; 6.具备成本控制和成本核算能力; 7.具备一定的管理能力。
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[焦作] 培训师

职位薪资：4-5K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作内容: 1.负责内部员工业务知识培训； 2.负责老员工不定期岗中培训； 3.负责培训课件的制作和更新；
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[汕头] 培训师

职位薪资：5-10K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

任职要求： 1、口头表达能力流畅，具有培训师经验，能单独授课培训，有一定的培训课时积累； 2、具有终端实践经验，对连锁门店经营管理和品牌管理有一定的行业经验； 3、有一定的文案功底和逻辑思维能力，能撰写培训文案和开发培训课件； 4、具有吃苦耐劳、服从分配的职业素养，能接受出差工作安排； 5、工作作风认真务实，具有高效的执行力； 7、熟练办公软件应用，会简单PS优先考虑； 8、零售业品牌连锁经验优先考虑； 9、能适应出差。岗位职责： 1、完成营销系统的培训需求调研，培训课件开发、培训实施、培训跟进、培训再提升的任务闭环； 2、协助培训经理开展部门内其他工作。 3、负责内部培训师的项目跟进。
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[南京] 眼视光培训师（电商头部公司+入职五险一金

职位薪资：7-12K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责/目标： 1、深入业务部门，根据业务需求负责眼视光专业及产品知识培训课程的开发与制作并制定培训计划 2、负责对内外部传授眼视光专业知识技能，包括视光基本知识、验光、检查、设备操作等 3、协助内部员工解答日常工作中遇到的专业问题包括不限于产品知识、验光、加工、装配等 4、对所传授课程效果及学员的学习情况进行评估，收集问题和反馈意见，针对性调整改进培训内容和方法任职资格： 1、大专及以上学历，眼视光专业； 2、两年以上的企业培训经验，熟悉企业培训开展的实际运作； 3、能独立开发课程并传授，能协同团队，组织管理培训项目； 4、良好的文字功底及语言表达能力，善于沟通； 5、逻辑思维清晰、组织能力强 6、有眼视光行业相关培训经历，销售培训经历优先您关心的其他： 1、眼镜行业头部电商公司，公司规模超千人，发展前景良好； 2、日工作时间9：30-18：30，12-14点午休2小时，周日单休，法定节假日正常放假，发放节日礼金卡+礼品； 3、入职即缴纳五险一金，稳定发放年终奖，福利完善。
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[广州] 客服组长/质检培训师/主管/经理

职位薪资：8-12K 经验：1年以内学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.日常项目工作的管理（电商平台）； 2.辅导及检查小组组员/项目的工作情况； 3.及时解决员工遇到的问题； 4.员工之间进行沟通提高工作绩效； 5.营造小组/团队高效积极的工作氛围。岗位要求 1.大专及以上学历，有1年以上呼叫中心经验，英语口语书写流利，目前招聘岗位有组长/质检培训师/主管/经理,可根据个人经验与能力分配岗位； 2.性格开朗，善于与他人沟通，有良好的沟通及表达能力； 3.工作认真负责，有一定的管理经验及能力； 4.适应团队合作，有团队精神； 5.有上进心，个人职业规划清晰；工作时间： 24小时轮班制，每天工作8小时，中间休息1小时，轮休，法定节假日轮班有国家规定3倍工资；福利待遇 - 年终奖、激励奖金（优秀员工）； - 带薪年假及法定假期； - 入职即享有五险一金； - 聚餐、年度体检、中秋月饼券，年终晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等； - 每逢节日，享受项目提供节日礼品； - 多元化培训课程：带薪培训，在职个人提升计划； - 良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； - 舒适工作环境。
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[杭州] 项目内部顾问

职位薪资：5-9K·13薪经验：1-3年学历：大专类型：全职

1.有3年以上pmc，供应链、财务岗位工作经验； 2.有一年以上ERP、MES、SAP、财务软件使用经验； 3.有参与ERP、MES、SAP、财务软件上线经验者优先； 4.有棉袜、内衣、服装生产管理经验者优先。岗位要求： 1.熟练使用办公软件； 2.逻辑思维能力及沟通能力强； 3.有较强适应能力和团队合作经验； 4.有一定培训能力； 5.可接受出差； 6.计算机专业大专毕业的应届生也可。
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[杭州] SAP SD内部顾问 (A189805)

职位薪资：20-30K 经验：5-10年学历：本科类型：全职

职位描述：岗位职责: 1. 按公司数字化建设规划，参与营销方向项目实施工作，主导业务调研，收集业务需求，能结合需求进行当前和未来流程的梳理与优化，识别需求依赖关系，寻求能满足流程改进、提升潜在业务效益的解决方案； 2. 负责营销类系统的实施工作，进行需求分析、文档编写、开发功能设计、业务流程优化、蓝图设计、系统实现、用户培训和上线支持，协调内外部资源，解决项目实施及维护过程中出现的问题； 3. 参与实施SAP S4/HANA项目； 4. 负责日常运维、方案调整、增强与支持工作。职位要求：任职资格： 1. 本科及以上学历，具备营销相关知识，熟悉制造业销售流程； 2. 有SAP供应链模块(SD优先)实施及运维经验, 或者其他ERP软件营销模块的实施和运维经验； 3. 责任心强，具有较强的沟通能力、业务理解能力、逻辑思维能力、团队协作能力； 4. 英语听说读写熟练(优先)

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