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内训讲师工作内容

内训讲师做什么的?通过真实的招聘信息了解内训讲师工作内容,掌握企业对内训讲师的要求。同时该职位有10000条工资、26条面试,更全面了解内训讲师工作职责。

10000条工资 |26条面试

内训讲师工作职责

定义
内训师是指为企业内部员工进行培训的授课老师,内训师有两种解释,一是为企业内自己培养的讲师,二是去企业内部定制性授课的职业讲师。
首先是传道、授业、解惑的作用。传道就是传播企业精神,开导员工的心灵。授业就是讲解知识、传授技能。解惑就是解答疑难。
其次是推动管理变革作用。企业培训师自然成为企业变革中的主要推动者之一,他们将在企业变革中承担起宣传变革新观念、传授新方法、新技术实施技巧等方面的职责。
再次是促进跨部门沟通的作用。培训师将自身所在部门的工作制度、流程及其他有关本部门的基本知识向其他关联部门的员工进行宣传培训,以让关联部门理解自己所在部门的工作,为部门间沟通奠定基本的基础。
最后是缔造学习气氛,引导创建学习型组织的作用。建立学习型组织的最终极目标。积极参与企业人力资源部门组织的比如“读书会”“分享会”等学习活动,带动企业的其他员工也积极参与这些学习活动。
要求
一、讲到不等于听到,听到不等于学会。以学员接受的结果为准,培训的层次主要包括知识、技能、素质三个层次的培训。
二、 学习、学习、再学习;练习、练习、再练习。要成为一名优秀培训师,没有捷径,必须经过反复学习和练习才能达成。
三、培训的QQ码,培训师需具备良好的EQ和健全IQ,培训师应该拥有广泛的人脉关系和沟通技能,并需屡屡“破冰”,富有创新力。
四、学以致用,在自己岗位上做到最好。好的培训师都是营销高手或富有成效的管理者,我们有必须发挥出优秀培训师所具备各项潜质,经常激励自我,超越自我。
职责
1.营造轻松培训环境的能力;
2.保持专业形象的能力;
3.建立信任的能力;
4.生动演讲的能力;
5.引导学员参与的能力;
6.处理学员异议的能力;
7.倾听总结的能力;
8.联系实际能力;
9.时间控制能力;
1.熟练运用培训教具的能力。
AACTP
美国培训认证协会(AACTP-American Association for the Certification of Training Program)是全球范围内最早专注于培训师系列认证的机构。AACTP认证业务已开展的国家与地区包括:美国、瑞典、香港、斯里兰 卡、哈萨克斯坦、日本、新加坡等。
“AACTP培训师系列认证”是全球范围内专业培训师领域的权威认证
拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术:
美国培训认证协会(AACTP)已拥有RM4Es和Research-Map两项专利技术,管理 TOFEL、GRE、GMAT 的 ETS都是用IRT和SEM为基础的现代测验科学,RM4ES和 Research-Map这两项技术能让 IRT和SEM 更快速、更准确。此类独特的评估与考核体系有力地保证了培训项目的质量和学员的资质水平。
科学严密的企业培训专业人才认证体系:
经过美国培训认证协会(AACTP)专家们多年的努力,一套科学、严密的企业培训专业人才认证体系被建立起来,整套体系不但包括对专业培训人员的教材、培养模式、考核评估、继续教育等的全面详细规划,还包括对培训 机构师资力量的评估、培训资格的认定、教学质量的管理等多个方面的严格规定。保证该体系下培养出的专业培训 人才能够完全符合企业的需要。

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企业对内训讲师要求

以下内容来自看准网企业对内训讲师的职责要求

要求A

1.熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件,负责编写或提供教材教案,并根据需要随时进行更新。
2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听。
3.具有较好的文字功底和语言表达能力;负责讲授安排的培训课程,培训测试、评卷、评估。
4.团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。
岗位要求:
①.具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神,极配合各部培训工作的开展;
②.在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验;
③.热爱培训工作,能够完成公司新人培训及内部员工定期培训工作的安排;
④.能熟练制作 PPT 格式教材;
美容行业经验者优先

要求B

岗位名称:内训讲师< 岗位职责:< 1、定期了解公司各部门、各商场的培训需求,根据各需要状况做分析,并制定培训相应的计划,搭建公司培训体系;< 2、根据制定的培训计划,有组织开发、主讲通用企业文化、商场人员基本知识及工作规范、素质类、基础管理类及HR管理内训课程;< 3、负责员工培训档案的建立和更新;< 4、负责培训前的准备、培训执行及培训后对培训效果的追踪,对参训人员的意见和建议进行收集反馈,定时提交培训总结报告;< 5、负责培训渠道资源的开发与维护工作,通过优化资源配置降低培训成本;< 6、通过各部门、各商场员工培训,了解各部门、各商场工作中的问题及员工工作状态,给企业管理高层提出反馈信息和建议;< 7、按时完成交办的其他工作任务;< 8、不定时针对培训中遇到无法解决的问题,到实地去实习体验。< 任职要求:< 1、人力资源或本行业相关专业大专及以上学历;< 2、两年以上培训内容相关工作经验,有商场培训工作经历优先;< 3、熟悉培训制度建设、方式方法及流程;< 4、熟练使用现代培训工具、办公软件及人事管理软件,能熟练应用PPT制作培训教案;< 5、具有较强的企业分析能力和课程研发能力,良好的演讲能力;<

要求C

职位要求是否出差:不定时出差 职责说明:1、对公司所有员工进行产品知识、手法技能等相关知识培训;2、能胜任各大,中,小型的沙龙,终端会及招商会议;3、有较强的客户沟通能力,协助公司及会议谈单;职位要求:1、人品端正、皮肤好、气质佳,有从事讲师培训经历;2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历;4、有培训及管理美容店相关经验优先。 员工福利:享受所有法定假日,假日奖金,星期日休息,带薪年假,意外保险,社会保险,岗前培训,公司产品福利职位标签星期日休息,公司产品福利,岗前培训,社保,内训讲师,广州,天河区

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内训讲师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

内训讲师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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