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储备干部（本科）工作职责

1. 负责寻找、筛选、引入商场品牌租户，并跟进租赁合同的洽谈与签订；
2. 负责协调租户进场、装修、开业等相关事项；

企业对储备干部（本科）要求

以下内容来自看准网企业对储备干部（本科）的职责要求

要求A

岗位职责：

1、作为公司战略型人才储备，储备期合格后担任公司重要岗位。
2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。
3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。
4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。
任职资格：
1、本科及以上学历，机械、铸造相关专业；
2、应届毕业生；
3、具有机械专业知识，愿意从生产一线做起，有志从事生产方面的工作；
4、具有较强的沟通能力，思维灵活，接受能力较强，有上进心，能吃苦耐劳；
5、工作细致认真，有很好的责任心和敬业精神。

要求B

1、为客户提供理财信息服务，并促成合作；
2、加强老客户合作，开发新客户；
3、确定销售部门目标和销售配额；
4、制定销售计划和完成当月销售目标；
任职资格：
1、本科应届毕业生优先；
2、对销售岗位充满热情；
3、良好的应变能力，分析和解决问题的能力；
4、具有耐心，细心，责任心。

要求C

1. 因公司业务扩张，现特需大量以下岗位人才，欢迎您踊跃加入我们公司，一起努力共同成长，无经验亦可！

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储备干部（本科）热门招聘

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[淮安] 本科储备干部

职位薪资：5-7K 经验：不限学历：本科类型：全职

1.应往届本科毕业生优先，理工科优先 2.学习能力强，能接受夜班，储备工程师培养 3.厂长亲自带队培养，发展空间大，成长空间大
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[潮州] 营运本科生-潮州大参林-储备干部

职位薪资：3-5K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

应聘前可留意的信息点： ①该岗位是需要先入职门店（大参林旗下药店），上班时间是灵活排班制，休息方式：轮休（法定假日另行通知）； ②晋升路径明确（有培养计划，有考核节点），发展平台大； ③储备干部。一、岗位要求： 1.统招本科（全日制）及以上，应届或毕业三年内； 2.医药专业或市场营销、工商管理等管理类专业优先； 3.有良好的沟通表达能力和一定的抗压能力； 4.能接受在药店上班，服从调动； 5.培养路径：入职-试用期三个月-能达到班长就可推管培生培养或在药店做其他培养计划或转其他行政岗位； 6.上班区域：湘桥区、潮安区。二、岗位描述： 1.参与门店日常工作（包括商品陈列、维护、GSP管理、团队业绩达成等）； 2.参与营运相关的规定与流程的审核与制定，并确保在门店正确的执行与推进； 3.跟进业绩完成情况，制定巡店指导计划，并予以相应的工作指导； 4.通过巡店和驻店沟通，完成门店标准化检查，对门店经营管理过程中存在的问题，提供整改方案、方法并监督门店完成整改； 5.收集、优化和整合各地区的成功案例，并推广但其他营运区；三、福利待遇：五险一金、免费住宿、带薪年假、年终奖金、员工旅游、生日礼物、针对家庭困难员工的“参基金”等。
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[南通] 储备干部/海外储干/优才管培生（MJ000064）

职位薪资：5-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

【招聘岗位】「储备干部」起薪5000-6800元/月（实际以应聘城市薪资架构为准）岗位要求：统招本科及以上学历优先，专业不限「海外储备干部」起薪5900-7700元/月（实际以应聘城市薪资架构为准）岗位要求：海外大学统招本科及以上学历优先，专业不限「优才管培生」起薪8200-11000元/月（实际以应聘城市薪资架构为准）岗位要求：双一流/QS300海外大学统招本科及以上学历优先，专业不限【我们需要你】 -热爱顾客服务工作并为顾客提供优质的服务 -当得了男神女神，也经得起门店基层的磨炼 -性格外向，话唠有个性或艺术特长优先 -B≥170cm G≥160cm优先
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[盐城] 储备干部/海外储干/优才管培生（MJ000064）

职位薪资：6-11K 经验：不限学历：本科类型：全职

【招聘岗位】「储备干部」起薪5000-6800元/月（实际以应聘城市薪资架构为准）岗位要求：统招本科及以上学历优先，专业不限「海外储备干部」起薪5900-7700元/月（实际以应聘城市薪资架构为准）岗位要求：海外大学统招本科及以上学历优先，专业不限「优才管培生」起薪8200-11000元/月（实际以应聘城市薪资架构为准）岗位要求：双一流/QS300海外大学统招本科及以上学历优先，专业不限【我们需要你】 -热爱顾客服务工作并为顾客提供优质的服务 -当得了男神女神，也经得起门店基层的磨炼 -性格外向，话唠有个性或艺术特长优先 -B≥170cm G≥160cm优先
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[苏州] 储备干部

职位薪资：6-8K·13薪经验：1年以内学历：本科类型：全职

岗位职责: 1、参与生产，学习生产管理、工艺及产品结构； 2、接受并完成相关培训（企业文化、知识和技能）； 3、学习公司组织架构，部门职能确定目标岗位； 4、持续学习掌握现岗位及目标岗位的知识和技能。任职要求： 1、本科应届毕业生，机电类、光学类等理工科专业； 2、品貌端正、诚实，工作态度认真，有吃苦耐劳的精神； 3、有良好的沟通协调能力； 4、善于学习，乐于接受指导，有一定的管理能力； 5.能够适应无尘车间环境。
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[漳州] 储备干部 MJ000027

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：本科类型：全职

【招聘岗位】「储备干部」起薪5700元/月岗位要求：统招本科及以上学历优先，专业不限「海外储备干部」起薪7900元/月岗位要求：海外大学统招本科及以上学历优先，专业不限「优才管培生」起薪8900-9900元/月岗位要求：双一流/QS500海外大学统招本科及以上学历优先，专业不限【我们需要你】 -热爱顾客服务工作并为顾客提供优质的服务 -当得了男神女神，也经得起门店基层的磨炼 -性格外向，话唠有个性或艺术特长优先 -B≥168cm G≥158cm优先【你能收获到】 -品牌实力：基于九毛九上市集团的个性品牌——【太二酸菜鱼】开展业务，学习大型连锁餐厅经营管理，全面掌握餐厅营运、销售、利润、人员等领域知识，充分授权，经营一家潮牌餐饮门店； -成长空间：快速的成长通道：8-12个月通过考核后晋升为店长，负责管理千万生意门店，年薪15-18万，2-3 年内通过考核后发展成为太二高级管理人员，年薪 23万+ 学习期--在门店轮岗学习，完成前厅、后厨所有岗位操作学习与鉴定成长期--完成相关管理课程学习与鉴定，为门店提供杰出的QSC 管理期--独立管理门店，统筹协调门店人员、设备、物料，对门店营运结果负责职场不将就：公平公正晋升制度，竞岗报名每月进行，任用大量95、00后实力干将，迸发无限可能。可视的成长指南：储备干部/海外储备干部/优才管培生-副经理-店长-分区经理-大区经理 -福利待遇福利：享受“五险一金”，公司提供免费三餐，定制宿舍拎包入住（步行15分钟可达）假期：月休五天起，法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利
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[盐城] 储备干部 MJ000027

职位薪资：6-10K 经验：不限学历：本科类型：全职

【招聘岗位】「储备干部」起薪5900元/月）岗位要求：统招本科及以上学历优先，专业不限「海外储备干部」起薪6800元/月岗位要求：海外大学统招本科及以上学历优先，专业不限「优才管培生」起薪9100-10100元/月岗位要求：双一流/QS300海外大学统招本科及以上学历优先，专业不限【我们需要你】 -热爱顾客服务工作并为顾客提供优质的服务 -当得了男神女神，也经得起门店基层的磨炼 -性格外向，话唠有个性或艺术特长优先 -B≥168cm G≥158cm优先【你能收获到】 -品牌实力：基于九毛九上市集团的个性品牌——【太二酸菜鱼】开展业务，学习大型连锁餐厅经营管理，全面掌握餐厅营运、销售、利润、人员等领域知识，充分授权，经营一家潮牌餐饮门店； -成长空间：快速的成长通道：8-12个月通过考核后晋升为店长，负责管理千万生意门店，年薪15-18万，2-3 年内通过考核后发展成为太二高级管理人员，年薪 23万+ 学习期--在门店轮岗学习，完成前厅、后厨所有岗位操作学习与鉴定成长期--完成相关管理课程学习与鉴定，为门店提供杰出的QSC 管理期--独立管理门店，统筹协调门店人员、设备、物料，对门店营运结果负责职场不将就：公平公正晋升制度，竞岗报名每月进行，任用大量95、00后实力干将，迸发无限可能。可视的成长指南：储备干部/海外储备干部/优才管培生-副经理-店长-分区经理-大区经理 -福利待遇福利：享受“五险一金”，公司提供免费三餐，定制宿舍拎包入住（步行15分钟可达）假期：月休五天起，法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利
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[上海] 储备干部

职位薪资：10-13K 经验：不限学历：本科类型：全职

【薪资】：10,000 ~ 13,000元/月（入职最低保底税前10k）；【职位描述】：作为我们团队的储备干部，您将参与公司的各项关键项目和日常运营，通过轮岗制度快速提升自己的业务能力和管理技能，为未来担任更高级别职位做好准备；【其他】：免费住宿；交纳五险一金；年终奖金、每年两次晋升机会等；【轮岗机制】： 1. 初期（6个月）：您将经历两个月的师父带教和两个月的独立在岗实践。最后您将在店长基地接受两个月的店长培训。在这个阶段，您将深入学习药品知识，包括药物功效、如何联合用药，以及如何有效地向顾客推荐和引导药品选择。请注意，我们强调引导而非强制销售。 2. 中期（9个月）：在这个阶段你需要分别独立管理小型、中型和大型店铺各3个月。这一阶段，您将学习如何系统地管理店铺，并如何带领团队，涉及人力资源、财务、行政和质量管理、商品采购、新零售020等多个方面。对你个人能力的提升会比较大（质管方向在这个阶段，只轮岗店长3个月）。 3.后期：完成中期的店长轮岗后，您将接受营运总监的考核面试。这是一项综合评估，主要考察业绩、流失率和上级评价等。考核通过后，您将被任命为片区主任，管理20至30家店铺。如果初次考核未通过，半年后您仍有机会参与片区主任的再次考核。通过公司招聘面试考核通过的当年应届毕业生或往两届的毕业生，须同时符合以下条件： 1）2021、2022、2023，2024届本科毕业生； 2）有清晰的职业规划，目标感强； 3）德才兼备，成绩优良，学习力强，有较高的逆境商和情商；热爱医药零售行业，认同益丰价值观和企业文化。学历要求：（双一流.211,985）营运方向专业不限。包住，五险一金，年终奖金等，工作地址全上海各行政区就近安排。
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[荆州] 储备干部

职位薪资：6-8K 经验：不限学历：本科类型：全职

1、全日制本科毕业生(一本及以上)，不限专业(18届、19届、20届毕业学生) ; 2、能够接受基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力; 3、德才兼备，成绩优良，学习力强，有较高的逆境商和情商; 4、热爱医药零售行业，认同益丰价值观和企业文化;培养程序:店员-店长-片区主任-门管部长
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[开封] 储备干部

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：不限类型：全职

招聘岗位：储备干部（考研项目）培养目标： 1、对相对较高素质的人才，进行较高标准的要求和全业务基本的的培养，使其具有更强的业务能力和一定的团队管理能力，推动业绩的持续和健康增长。 2、为公司挑选和培养未来管理层的候选人。培养形式：前置培养期—孵化期—一轮轮岗（优势轮岗）—回炉期—二轮轮岗（补偿轮岗）—专项实践—结业考核（定岗）轮岗岗位（常规）：市场推广（高校渠道开发），网络推广（线上宣传）—学习规划师（学员回访兼转化）—学习管理师（学员管理和跟进）任职要求： 1、应届毕业生或者毕业三年内的优秀人员，本科及以上学历; 2、在校担任学生会、社团、协会的主要负责人; 3、具有开拓市场的精神和魄力； 4、具有营销思维，能够独当一面; 5、热爱教育培训行业，愿意长期发展; 6、能够服从集团工作调配; 7、能够践行团队建设，带领团队达成业绩目标。福利待遇 1、签订正规劳动合同，试用期3-6个月；试用期内提供五险一金； 2、工资构成：基本工资+绩效+业绩提成+出差补助+工龄奖金+年终奖等； 3、入职满一年之后，每年定期体检。 4、试用期工资为3500元/月（试用期3-6个月）。转正后工资为5000元/月（基本薪资3500元+绩效奖金1500元） 5、晋升渠道：专业级：P1-P12；管理级：M1-M9. 明确问题： 1.储干轮岗再定岗，工作以招生为目的；目标客户群体：考研学生。 2.工作模式：市场兼顾咨询兼顾服务（非纯管理，以业务为主）

储备干部（本科）工作内容

储备干部（本科）工作职责

企业对储备干部（本科）要求

要求A

要求B

要求C

储备干部（本科）热门招聘

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