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商业部门经理做什么的?通过真实的招聘信息了解商业部门经理工作内容,掌握企业对商业部门经理的要求。同时该职位有10000条工资、147条面试,更全面了解商业部门经理工作职责。
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岗位职责:
35岁以下,男女不限,诚实可信,有责任心,大专以上学历,乐观,有活力,热爱零售业,出色的观察、分析、计划、组织和协调能力,应变能力及承压能力强
岗位职责:
目标:领导一个5-30人的工作团队,从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门;不断提高部门的营业额和毛利。
任职要求:
Ø 30岁以下
Ø 本科以上学历
Ø 商业意识及服务意识强
Ø 诚实、有责任心。
Ø 良好应变能力,解决问题能力强
Ø 承受压力和挫折的能力,有良好的预见力
Ø 团队精神,沟通协调能力好,领导能力强
Ø 培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人
Ø 精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力
Ø 有一定英语水平
岗位职责:
目标:领导一个5-30人的工作团队,从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门;不断提高部门的营业额和毛利。
任职要求:
Ø 30岁以下
Ø 本科以上学历
Ø 商业意识及服务意识强
Ø 诚实、有责任心。
Ø 良好应变能力,解决问题能力强
Ø 承受压力和挫折的能力,有良好的预见力
Ø 团队精神,沟通协调能力好,领导能力强
Ø 培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人
Ø 精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力
Ø 有一定英语水平
Ø 有大卖场经历为佳
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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