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商业部门经理工作内容

商业部门经理做什么的?通过真实的招聘信息了解商业部门经理工作内容,掌握企业对商业部门经理的要求。同时该职位有10000条工资、147条面试,更全面了解商业部门经理工作职责。

10000条工资 |147条面试

商业部门经理工作职责

工作内容
1、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系;
2、按照需要制定合同,并与商业客户签订合同,保障公司经营目标的实现;
3、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报;
4、解决与合作伙伴之间的商务冲突,保持良好的合作关系;
5、通过对合作伙伴的业务数据分析,发现合作中的问题并提出解决建议;
6、监控合作规则的快速准确执行,反馈异常情况,并根据日常运营的实际情况对合作规则提供补充和修改的建议。
职业要求
教育培训
营销类、经贸管理类专业大专以上学历
工作经验
需要四年以上的行业经验和商务经验,同时具备市场推广策划能力,良好的执行能力、管理能力和团队合作精神,思维敏捷,有较强的说服力并且责任心强,可以承受较高的压力。
薪资行情
年薪一般由底薪、提成、季度奖金、年终奖金、福利组成,通常在8-25万之间。

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企业对商业部门经理要求

以下内容来自看准网企业对商业部门经理的职责要求

要求A

岗位职责:

35岁以下,男女不限,诚实可信,有责任心,大专以上学历,乐观,有活力,热爱零售业,出色的观察、分析、计划、组织和协调能力,应变能力及承压能力强


要求B

岗位职责:

目标:领导一个5-30人的工作团队,从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门;不断提高部门的营业额和毛利。

任职要求:

Ø  30岁以下

Ø  本科以上学历

Ø  商业意识及服务意识强

Ø  诚实、有责任心。

Ø  良好应变能力,解决问题能力强

Ø  承受压力和挫折的能力,有良好的预见力

Ø  团队精神,沟通协调能力好,领导能力强

Ø  培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人

Ø  精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力

Ø  有一定英语水平

要求C

岗位职责:

目标:领导一个5-30人的工作团队,从销售、财务和人事等诸多方面全面负责所辖部门;不断提高部门的营业额和毛利。

任职要求:

Ø  30岁以下

Ø  本科以上学历

Ø  商业意识及服务意识强

Ø  诚实、有责任心。

Ø  良好应变能力,解决问题能力强

Ø  承受压力和挫折的能力,有良好的预见力

Ø  团队精神,沟通协调能力好,领导能力强

Ø  培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人

Ø  精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力

Ø  有一定英语水平

Ø  有大卖场经历为佳

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商业部门经理热门招聘

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商业部门经理工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

商业部门经理就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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