机构部经理做什么的?通过真实的招聘信息了解机构部经理工作内容,掌握企业对机构部经理的要求。同时该职位有10000条工资、6413条面试,更全面了解机构部经理工作职责。
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岗位职责:
1、根据公司战略,参与制定公司经营导向与机构发展规划;
2、建立健全公司机构发展管理体系,为各机构发展提供指引;
3、开展同业交流,对行业及市场进行调研分析,掌握并上报当地市场动态;
4、制定公司人员发展计划,做好人才引进工作,提升各机构经营状况;
5、落实各机构经营情况追踪,进行相关考核,形成分析评估报告,并提出建议。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,保险、经济、金融、市场营销、管理等相关专业;户口不限;
3、熟悉保险公司营销模式与操作流程,有管理销售团队的能力,有保险经验者优先;
4、具有较全面的保险、经济、营销、管理相关专业知识,熟知保险监管法律法规;
5、具有较强的管理能力、组织协调能力、较强的沟通能力和影响力;
联系方式: 0874-******,******
岗位职责:
1、根据公司战略,参与制定公司经营导向与机构发展规划;
2、建立健全公司机构发展管理体系,为各机构发展提供指引;
3、开展同业交流,对行业及市场进行调研分析,掌握并上报当地市场动态;
4、制定公司人员发展计划,做好人才引进工作,提升各机构经营状况;
5、落实各机构经营情况追踪,进行相关考核,形成分析评估报告,并提出建议。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,保险、经济、金融、市场营销、管理等相关专业;户口不限;
3、熟悉保险公司营销模式与操作流程,有管理销售团队的能力,有保险经验者优先;
4、具有较全面的保险、经济、营销、管理相关专业知识,熟知保险监管法律法规;
5、具有较强的管理能力、组织协调能力、较强的沟通能力和影响力;
联系方式: 0874-******,******
岗位职责:
1、根据公司战略,参与制定公司经营导向与机构发展规划;
2、建立健全公司机构发展管理体系,为各机构发展提供指引;
3、开展同业交流,对行业及市场进行调研分析,掌握并上报当地市场动态;
4、制定公司人员发展计划,做好人才引进工作,提升各机构经营状况;
5、落实各机构经营情况追踪,进行相关考核,形成分析评估报告,并提出建议。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,保险、经济、金融、市场营销、管理等相关专业;户口不限;
3、熟悉保险公司营销模式与操作流程,有管理销售团队的能力,有保险经验者优先;
4、具有较全面的保险、经济、营销、管理相关专业知识,熟知保险监管法律法规;
5、具有较强的管理能力、组织协调能力、较强的沟通能力和影响力;
联系方式: 0874-******,******
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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