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KA督导工作职责

1. 协助销售总监制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；
2. 负责KA系统的年度合同谈判、促销活动谈判、沟通合作及服务；
3. 负责KA系统费用预算、控制和审批工作，以及价格体系、回款管理；
4. 制定执行产品的进场工作及系统的促销规划，并加以追踪执行，切实评估、并报告上级；
5. 定期拜访重点客户管理人员，维护良好的客情关系；
6. 定期做数据分析，并能够提出策略性建议，优化系统管理流程；

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企业对KA督导要求

以下内容来自看准网企业对KA督导的职责要求

要求A

岗位要求：
1、大专以上学历；
2、熟悉KA 系统业务操作流程，有快消或保健食品销售经验；
3、有促销员资源，有促销员管理经验；
4、较强业务沟通能力，谈判能力；
岗位职责：
1、促销人员的招聘、培训、管理；
2、销售报表的发放和收集；

要求B

岗位职责：
1、协调客户资源，制定终端网点促销活动并监督和跟进执行；
2、定期拜访终端网点，深入地了解品牌在终端的表现和问题，并及时解决或制定执行终端表现提升计划；
3、参与协调公司层面在所负责区域内开展的品牌推广活动；
4、参与组织终端网点人员的日常销售技巧、化妆技巧和产品知识的指导；
5、定期与所负责客户、客户经理进行生意回顾，并参与制定和执行调整计划；
6、收集整理并反馈公司内部相关部门需要的市场信息数据；

任职资格：
1 、中专或以上学历，化妆品销售或管理相关工作经验3年以上者；
2 、良好的适应,执行,沟通及判断能力；
3 、具有一定的化妆品培训经验；
4 、掌握基本的office软件操作，Word/Excel/PPT等，具有一定的数据分析能力；
5 、勤奋好学、愿意接受挑战性的工作。

备注：公司总部在上海，此岗位需长期出差；

出差地点包括但不限：江苏昆山、苏州、连云港、盐城等地；

要求C

1.良好的业务谈判能力，熟悉终端卖场的管理制度，较强的VI元素意识；2.责任心强，原则性强，能承受工作压力，良好的团队合作精神；3.三年以上同岗工作经验。

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KA督导热门招聘

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[南京] ka督导

职位薪资：7-10K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1.负责超市门店导购的工作活动开展 2. 熟悉产品，为销售人员提供产品知识、新品销售的培训； 3、对终端门店人员招聘、产品陈列、物料使用、销售人员等进行监督和指导。任职要求： 1、同岗位经验1年以上，快消品行业工作经验者优先； 2、熟悉永辉等超市的系统运作及规则，具备较强的运营能力、协调沟通能力； 3、具备较强的培训、推广能力； 4 、表达、沟通能力强、能吃苦耐劳； 5 、大专及以上正规院校、可加班。
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[银川] KA商超督导

职位薪资：5-7K 经验：1-3年学历：大专类型：全职

1.负责区域商超任务目标制定和达成，活动执行协助监督管理。 2.人员招聘，培训，带教，管理，协助，配合促销员及联合促销员月度任务达成和门店日常工作配合监督管理。 3.日常门店形象陈列日期检查维护，销售跟进，团购跟进，客情维护！ 4.销售任务分解，数据分析，费用测算，数据管理，活动策划及跟进。 5.活动方案策划和活动落地执行配合厂家日常工作协助及落实及执行到位。
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[重庆] KA 厨电

职位薪资：5-9K 经验：3-5年学历：大专类型：全职

1、负责管辖内区域促销员的管理、培训，卖场物料布置检查 2、负责销售区域内活动策划与执行； 3、对现有重百、商社、新世纪、苏宁等进行维护，达成良性合作。补充说明： 1、大专或以上学历； 2、市场营销相关专业； 3、性格开朗，善于沟通，责任心强。
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[保定] KA业务主管（保定）

职位薪资：5-8K 经验：不限学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、负责燕之坊兰州区域KA系统联营专柜的管理； 2、负责门店导购员的招聘培训带教； 3、负责促销活动的执行。任职资格： 1、半年以上KA系统门店或者店长、品类管理经验； 2、吃苦耐劳，踏实稳重。
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[上海] KA业务主管

职位薪资：6-7K·13薪经验：1年以内学历：不限类型：全职

应届生优先考虑岗位职责： 1、负责燕之坊KA系统联营专柜的管理； 2、负责门店导购员的招聘培训带教； 3、负责促销活动的执行。任职资格： 1、应届生优先考虑 2、师带徒模式，需吃苦耐劳、认真学习。职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、包住、每年多次调薪、节日福利
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[太原] 太原KA业代（五险一金）

职位薪资：5-6K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

1、有效的路线安排和足够的门店数 2、做好门店管理 3、导购管理与训练 4、门店订单、库存量与临期品管理 5、促销陈列活动执行
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[杭州] KA运营

职位薪资：15-28K·16薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、为B端大KA团队业绩负责，日常带领团队卖货，帮助团队业绩目标达成； 2、所负责的大KA团队内社群动员带货、互动分享、团队核心头部用户的卖货跟进； 3、负责大S级活动的社群动员节奏方案输出及落地，确定动员目标，策划动员节奏、提动员内容需求、与团队长沟通并带动团队长一起将活动动员落地；3、与商品组一起制定团队的货品排期计划，提前与团队长沟通活动，确保大活动传达清晰； 4、反向输出团队的货品活动需求，根据团队情况定制团队货品节奏、奖励活动方案等，促进团队业绩目标达成； 5、定期与团队长复盘业绩达成情况，并针对团队卖货问题及时调整方案、解决问题； 6、团队的社群带货方法论输出，沉淀为SOP并能复用推广。岗位要求： 1、3年及以上商品/社群相关经验，对商品有敏感度； 2、有处理复杂问题的能力和决心，有主流电商或社群电商平台工作经验优先； 3、对数据和用户需求敏感，善于从全网数据和用户反馈中挖掘信息点和爆款等； 4、性格皮实乐观，擅长与人沟通，抗压能力强，能承受高强度的工作，善于使用微信、企微工作。
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[杭州] KA社群运营

职位薪资：13-20K·16薪经验：3-5年学历：大专类型：全职

岗位职责： 1、为B端大KA团队业绩负责，日常带领团队卖货，帮助团队业绩目标达成； 2、所负责的大KA团队内社群动员带货、互动分享、团队核心头部用户的卖货跟进； 3、负责大S级活动的社群动员节奏方案输出及落地，确定动员目标，策划动员节奏、提动员内容需求、与团队长沟通并带动团队长一起将活动动员落地；3、与商品组一起制定团队的货品排期计划，提前与团队长沟通活动，确保大活动传达清晰； 4、反向输出团队的货品活动需求，根据团队情况定制团队货品节奏、奖励活动方案等，促进团队业绩目标达成； 5、定期与团队长复盘业绩达成情况，并针对团队卖货问题及时调整方案、解决问题； 6、团队的社群带货方法论输出，沉淀为SOP并能复用推广。岗位要求： 1、3年及以上商品/社群相关经验，对商品有敏感度； 2、有处理复杂问题的能力和决心，有主流电商或社群电商平台工作经验优先； 3、对数据和用户需求敏感，善于从全网数据和用户反馈中挖掘信息点和爆款等； 4、性格皮实乐观，擅长与人沟通，抗压能力强，能承受高强度的工作，善于使用微信、企微工作。
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[厦门] KA项目运维

职位薪资：8-13K 经验：5-10年学历：大专类型：全职

职位介绍：我们正在寻找一位细心、注重质量和客户服务的客户经理，职位将负责对接KA客户并统筹项目运作中的需求和质量问题。同时，您需要主动监控和跟进KA客户异常的处理及解决，推动重大异常的及时解决。通过深度了解和关注客户需求，推动运营质量和客户体验的不断改善，以达到优化产品和业务流程的目的。职位要求： 1. 大专或以上学历，物流或电子商务专业优先，有良好的学习能力和抗压能力。 2. 5年以上物流项目（KA客户）客户管理经验优先。 3. 良好的沟通能力和技巧，能与客户和团队高效沟通协作。 4. 拥有优秀的数据分析技能，能够通过日常数据收集、分析和归纳总结，帮助团队更好地优化产品和提升服务质量。 5. 熟练掌握各种电脑软件的操作，如Excel、PPT等。如果您对这个职位感兴趣，欢迎您加入我们的团队。

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