物流培训生工作内容

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5月，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决方案及物流服务商，以“技术驱动，领全球高效流通和可持续发展”为使命，致力于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 【项目简介 】 新锐之星是京东战略型人 才供应链项目，旨在打造一支以基层管理者为阶段性培养目标、具 备京东精神、深耕基层业务的新锐之师，支持区域经营转型与业务的长远发展。 【招聘对象 】 2023 年 10 月 1 日 2024 年 9 月 30 日期间毕业的 2024 届应届生，毕业时 间以毕业证为准，国内外院校毕业时间要求一致。 岗位方向： 综合运营管理方向、销售方向 综合运营管理方向： 定位为履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官，运营方 向涉及仓储、大件、逆向、冷链、分拣、转运、运力、客服等业务场景；阶段性发展目标为相应业务场景的基层管理者。 销售方向：定位为商务拓展 的急先锋，客户开发和维护的主力军，全供应链和全流程服务的 提供者； 阶段性发展目标为物流领域的专业销售人才。

专业要求： 物流管理、供应链管理相关专业 素质要求： 1、 23届、24届本科及以上学历毕业生，通过CET4； 2、 成就动机强，抗压能力强，性格成熟，善于自我激励，能够适应环境变化； 3、 认同太古可口可乐的企业文化和价值观； 4、 热爱可口可乐品牌和产品； 5、 良好的沟通、分析、学习、创新能力及团队精神； 6、 潜质优秀，具备成为团队领导的良好潜力； 7、 脚踏实地，愿意从基层干起，坚韧不拔； 8、 同等条件下，具有文体特长或有学生干部或社会活动实践经验者优先。 公司福利： 1、六险一金：养老、医疗、生育、失业、工伤保险、住房公积金、商业保险； 2、各类福利：用餐补贴、卫生津贴、出差津贴、高温津贴、节日福利、生日福利、饮料福利、结婚福利、生育福利、年底双薪、年度健康体检； 3、各类假期：带薪年假、法定假期、婚假、产假、陪产假等； 4、职业发展：完善的培训体系，为员工提供良好的职业发展平台；

【岗位要求】 1.毕业一年内，全日制统招本科学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 【薪酬福利】 1.工资：4000-5000元左右，月休6-7天； 2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展； 3.五险一金、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 【联系方式】 联系人：付经理 面试信息：请投递简历，等待简历初筛，简历筛选通过后2-3个工作日会有面试通知。 【备注】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

2024届管培生招聘计划（本科/硕士应届毕业生） 招聘岗位：2022届供应链管培生（质量检验方向）； 招聘人数：5人； 工作内容： 1.进货、过程、成品检验的审核，负责产品批记录复核确认； 2.负责内审、外审、管理评审等审核中不符合项的纠正及改善（质量相关）； 3.主导处理上市后监督相关的工作，包括不良件、客户投诉、上市后产品风险管理报表。 专业要求：化学/化工/生物等相关专业 招聘岗位：2022届供应链管培生（物流管理方向） 招聘人数：2人； 工作内容： 1．负责SAP和ECS/WMS系统采购入库及销库工作； 2. 商品调拨/缺货等在途跟踪 ； 3. 京东、唯品入库，销账差异处理。 专业要求：物流相关专业。 招聘岗位：2022届供应链管培生(计划管理方向） 招聘人数：2人； 工作内容： 1．承接计划部产品需求计划； 2. 生产产能、人力评估与措施计划； 3. 主生产计划制定和组织实施。 专业要求：专业不限。 招聘岗位：2022届供应链管培生(生产管理方向） 招聘人数：4人； 工作内容： 1．跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 2、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议； 3、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施； 专业要求：机械/自动化等工科相关专业 供应链管培生工作地点：上海奉贤区丽丰路12号 管培生培养计划： 360度的发展与支持：你将获得来自人力资源、带教老师、直接上级、部门管理者的全方位支持，为你的成长保驾护航！ 富有挑战的成长之旅：你将有机会进行跨部门的轮岗，积累丰富的岗位经验，更有机会参与集团关键项目的策划与执行！ 丰富开放的职业机会：集团全新业务、全新市场的岗位都将为你开放，只要有能力有意愿，舞台就是你的！ 相关福利 商业保险/住房补贴/免费午餐/丰富员工活动/纵向横向发展通路。

【公司简介】 德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商。我们始终致力于物畅其流，让复杂变得容易，让压力变得轻松，让日常变得多彩。德邦快递，让大小货物轻松往来，快递全程充满愉悦。 2006年启动校园招聘以来，累计招聘1万余名本硕博应届毕业生，连续9年荣获中国年度最佳雇主。 【招聘对象】 本科、硕士，23~24届均可以投递哟！ 【岗位需求】 本科岗位：海豚生—经营方向、运营方向、销售方向 硕士岗位：产品与市场规划、运营规划、财经类、战略、法务、人力资源等17个岗位 【工作地点】 本科面向全国分配（可根据个人意向调整），硕士上海 【福利待遇】 1、本科年薪6万起，硕士11万 2、完善的培养体系及快速晋升通道，海豚计划为你保驾护航，最快1.3年晋升高级经理； 3、站在巨人肩上，更有机会与世界顶级咨询公司合作； 4、提供高管配车、中秋寄情、集体婚礼、全程无忧、亲情1+1、住房保障基金等配套福利； 5、足球篮球求毛球俱乐部、电竞比赛、越野骑行等多种文化活动丰富多彩。 【备注】 1.符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通； 2.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

一、【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！ 欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！ 二、【岗位要求】 1.2023、2024届本科毕业生，专业不限； 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 三、【薪资福利】 1.薪资：5K-9K，月休6-7天（底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）； 2.社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4.公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训； 5.入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母账户），集体生日等； 6.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 欢迎高潜力的你加入！ 四、【岗位职责】 1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。 五、【岗位定位】 本公司具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 1.管理通道晋升：员工→经理（周期0.5-1年）→高级经理（周期1-3年）→总监（周期3-5年） 2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期1-3年）→资深专员（周期3-5年） 温馨提示： 1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通。 2、此招聘为公司直招，德邦快递有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 有意向应聘者可投递简历，通过者，2-3工作日统一安排面试 注：此条招聘信息工作地点可以安排在全国各地，如有意愿欢迎咨询，如有高校愿有合作，欢迎致电，感谢各位老师和同学的关注与支持

一、【管理培训生（储备干部）任职要求】 1、全日制统招重点本科以上学历，20，21届毕业生，男女均可，985,211优先； 2、有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心； 3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始； 4、有优秀学生干部/班干部经历优先。 5、公司高层（总监及以上）管理带队培养。 二、【岗位定位】： 德邦空运业务储备管理人员，入职德邦海南空运职能部门学习物流空运全流程业务，为全国德邦空运业务储备培养管理岗位人才。 三、【薪资福利】： 1、综合工资：月薪5-9K元，月休6-8天，灵活排班； 2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 四、【晋升机制】： 1、管理通道晋升：经理（周期0.6-1年）--高级经理（周期2-3年）--总监（周期3-5年） 2、专业通道晋升：专员（周期0.6-1年）--高级专员（周期2-3年）--资深专员（周期3-5年） 五、【温馨提示】： 此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

【公司简介】 德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商。我们始终致力于物畅其流，让复杂变得容易，让压力变得轻松，让日常变得多彩。德邦快递，让大小货物轻松往来，快递全程充满愉悦。 2006年启动校园招聘以来，累计招聘1万余名本硕博应届毕业生，连续9年荣获中国年度最佳雇主。 【招聘对象】 本科、硕士，23~24届均可以投递哟！ 【岗位需求】 本科岗位：海豚生—经营方向、运营方向、销售方向 硕士岗位：产品与市场规划、运营规划、财经类、战略、法务、人力资源等17个岗位 【工作地点】 本科面向全国分配（可根据个人意向调整），硕士上海 【福利待遇】 1、本科年薪6万起，硕士11万 2、完善的培养体系及快速晋升通道，海豚计划为你保驾护航，最快1.3年晋升高级经理； 3、站在巨人肩上，更有机会与世界顶级咨询公司合作； 4、提供高管配车、中秋寄情、集体婚礼、全程无忧、亲情1+1、住房保障基金等配套福利； 5、足球篮球求毛球俱乐部、电竞比赛、越野骑行等多种文化活动丰富多彩。 【备注】 1.符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通； 2.此招聘为公司直招，德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

一、【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！ 欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！ 二、【岗位要求】 1.2023、2024届本科毕业生，专业不限； 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 三、【薪资福利】 1.薪资：5K-9K，月休6-7天（底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）； 2.社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4.公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训； 5.入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母账户），集体生日等； 6.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 欢迎高潜力的你加入！ 四、【岗位职责】 1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。 五、【岗位定位】 本公司具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 1.管理通道晋升：员工→经理（周期0.5-1年）→高级经理（周期1-3年）→总监（周期3-5年） 2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期1-3年）→资深专员（周期3-5年） 温馨提示： 1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通。 2、此招聘为公司直招，德邦快递有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 有意向应聘者可投递简历，通过者，2-3工作日统一安排面试 注：此条招聘信息工作地点可以安排在全国各地，如有意愿欢迎咨询，如有高校愿有合作，欢迎致电，感谢各位老师和同学的关注与支持

一、【项目简介】德邦快递管理培训生——海豚计划 海豚计划作为德邦快递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出中高层管理干部。本项目特色主要有：①全流程高管导师辅导；②专项课程培训指导；③“之”字形轮岗历练；④明确清晰的快速晋升路径。其中培养路径主要包含一线各业务模块轮岗、阶梯式晋升、研究规划能力的提升、快速晋升为复合型管理干部。 通过这些定制化培养方案你将获得丰富的业务知识，加深对各业务领域的理解，快速提高个人能力，完成角色认知转换与领导力的提升，成功锻造成为一名复合型管理干部！ 欢迎加入德邦快递管理培训生——海豚计划，和德邦一起乘风破浪！ 二、【岗位要求】 1.2024届本科毕业生，专业不限； 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心； 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 三、【薪资福利】 1.薪资：6K-9K，月休6-7天（底薪+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金+岗位补贴）； 2.社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平； 3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展； 4.公司为员工提供各种培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训； 5.入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母账户），集体生日等； 6.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 7.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 8.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 9.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 欢迎高潜力的你加入！ 四、【岗位职责】 1、负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4、负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。 五、【岗位定位】 本公司具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 1.管理通道晋升：员工→经理（周期0.5-1年）→高级经理（周期1-3年）→总监（周期3-5年） 2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期1-3年）→资深专员（周期3-5年） 温馨提示： 1、符合条件者可直接投递简历，简历通过筛选会安排面试，请保持手机畅通。 2、此招聘为公司直招，德邦快递有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 有意向应聘者可投递简历，通过者，2-3工作日统一安排面试 注：此条招聘信息工作地点可以安排在全国各地，如有意愿欢迎咨询，如有高校愿有合作，欢迎致电，感谢各位老师和同学的关注与支持