职位薪资：20-40K
经验：5-10年
学历：本科
类型：全职
岗位职责：
1、依据咨询项目的实际情况以及客户需求，全面策划企业的组织发展模式，全面规划系统运营与管理模式，全面设计人力资源管理等系统的解决方案，并形成系统的调研策划报告；
2、按照调研报告设计落地方案、流程制度文件、培训课件，系统的标准化文件输出；
3、全程辅导企业管理团队实现全面管理升级，方案落地并量化管理升级效果与咨询价值；
4、负责项目全过程策划辅导并实现咨询项目的高质量交付，保障项目的客户满意度。
任职要求：
1、本科以上学历，管理学、心理学等相关专业优先；
2、能够适应出差，责任心强，38岁以内优先考虑；
3、有科技型企业咨询工作经验或管理工作经验者优先考虑；
4、有8年以上实战管理工作经验，2年以上管理咨询工作经验优先；
5、对企业战略管理、经营计划管理、组织管理、人力资源全面管理有丰富的实战经验并且需具备一定的研究能力；
6、具有咨询类或管理类职称资格优先。
任职资格：
1、具备良好的理论基础与框架设计思维；
2、具备良好的课题研究能力，并掌握了基本的课题研究方法；
3、具备良好的培训能力和改变企业团队的思维能力；
4、具备良好的方案、流程、制度的设计与辅导能力；
5、具备良好的表达、沟通、协调、组织能力与亲和力；
6、具备良好的组织管理系统与人力资源系统的全面管理的专业能力；
具备良好的专业服务意识和团协作能力。
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3、晋升通道：助理咨询师→咨询师→高级咨询师→项目组长→项目总监→合伙人
4、职业发展方向：专业的咨询师（老专家、老中医、越老越吃香）、职业的CEO、专业老板
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