职位薪资：6-11K
经验：1-3年
学历：大专
类型：全职
1、岗位职责：
1）、对运营部负责，全面实施门店管理，确保门店处于良好正常的运作状态中。
2）、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在自己管理的门店得到贯切、落实。
3）、根据公司制定的年度月度销售计划，制定门店销售计划，对门店的销售负责；
4）、对门店销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，达成业绩；
5）、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、产品特点和发展趋势。
6）、主持组织门店的日常工作例会，审阅门店的各种单据、文稿、报表。
7）、对导购员收银员进行培训，不断提高其综合素质，并向公司提出人才选拔建议。
8）、及时处理好门店的日常事务，及时对下级的争议、投诉作出裁决，负责门店人员工作岗位调配、排班和考勤、休假安排、思想工作等。
9）、配合公司总部实施好各种促销活动，及时分析、总结活动效果；提出建设性的改进意见，全力以赴提高门店的营业额。
10）、负责全面实施《门店服务规范》。对商品进销存、员工、安全、卫生环境等全面管理。
11)、完成公司领导交办的临时性工作。
2、任职要求：
1）、年龄25—40岁，有服装行业或大型百货商场经验3年以上
2）、具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力；工作细致、原则性强。
3）、有较强责任感，性格开朗，积极上进，有较强执行的能力，具备良好的人际关系。
4）、品行端正、责任心强，能承受较大的工作压力，可接受外派 。
5）懂商品、有一定的商品管理能力，提升商品售罄，有效推动商品运营和销售达标的协同。
