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人力行政经理做什么的?通过真实的招聘信息了解人力行政经理工作内容,掌握企业对人力行政经理的要求。同时该职位有10000条工资、8304条面试,更全面了解人力行政经理工作职责。
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岗位职责:
1、全面负责公司的人力资源及行政管理与开发工作,建立健全的公司人力资源及行政管理方针、政策和制度;
2、参与公司重大人事问题的决策,人力资源支出预算编制,成本控制等工作;
3、负责统筹、协调人事行政部门与公司其它部门的工作,确保相关部门内外的良好运作;
4、负责人力资源六大模块的计划、实施、监督、完善工作;
5、负责公司行政支持、企业文化建设等统筹及管理工作。
任职资格:
1、大专以上学历,管理类相关专业,电子商务呼叫中心人力资源管理及招聘经验;
2、五年以上人力资源和行政管理工作经验,包括至少两年管理岗工作经验;
3、具人力资源发展战略系统思维,熟悉人力资源六大模块工作和流程,尤其擅长招聘和绩效模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、严密的逻辑思维,具妥善处理突发事件的应变能力。
岗位职责:
1、中层管理职位,负责集团下属公司全面人力资源管理及行政管理;
2、负责公司员工的日常管理工作,完成内部员工的规划、指导、监督、协调,包括员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责相关业务板块的员工聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理及规划工作;
4、负责中层管理人员人才阶梯的搭建与培训,编制年度人力资源发展规划;
5、分析行业内外相关信息资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;
6、与集团人力资源部共同制定板块的战略人力资源管理的相关政策、制度。
任职要求:
1、工商管理类/经济金融或相关专业本科或以上学历;
2、五年人力资源经验,三年以上管理经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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