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人力资源管理员工作职责

1. 人力资源专员-人力资源主管/模块经理管理线

企业对人力资源管理员要求

以下内容来自看准网企业对人力资源管理员的职责要求

要求A

人力资源管理员职位描述：任职资格：1、要求全日制人力资源管理专业，大专及以上学历；2、在学校是党员及担任过班干部者优先，廊坊地区及永清县居住地者优先。关键词：人力资源管理员

要求B

年龄在35岁以下，有三年以上相关工作经验，熟练操作微机，较强的协调沟通能力，工作认真仔细，肯吃苦，具有较强的事业心及责任心。

要求C

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神.

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[扬州] 人力资源专员/助理

职位薪资：4-5K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

工作职责： 1、负责人员招聘，懂相关法律法规，帮公司人员办理社保等工作。目前在招岗位：外贸跟单员、外贸经理、天猫运营、摄影师、美工、仓库管理员、玩具设计员 2、人力资源相关专业毕业或至少一年以上人力资源等相关工作经验。 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 6、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 7、公司员工氛围公司文化建设，公司活动策划任职资格: 1、大专及以上学历； 2、Excel操作非常熟练； 3、有数据处理或财务工作经验； 4、细心，认真负责，有耐心，能承受一定的工作压力，有团队合作意识。薪资福利： 1、底薪2000+员工绩效奖金+五险，转正综合薪资4500以上 2、生日、节假日福利、购物券发放等多项福利； 3、年度团队旅游 4、工作时间：9：00-18:00，周末双休。创业型公司，养老勿扰
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[淄博] 人力资源专员

职位薪资：10-12K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、执行员工的招聘、甄选、面试、选择、配置等工作； 2、招聘渠道的拓展更新，招聘方式的优化； 3、人力资源其他模块轮岗，熟悉业务流程后可独立负责部分模块工作； 4、协助入离职办理、档案管理、人员数据统计分析，人才分析等工作；岗位要求： 1、一本及以上学历，有相关工作经验，或人力资源相关专业应届生； 2、对人力资源管理有自己的兴趣和理解； 3、良好的学习能力及团队合作精神。薪资福利： 1、缴纳五险一金，法定假日休息； 2、工龄补贴、集体调薪、年终奖金以及股权激励； 3、张店和辛店市区及周围的免费班车接送，提供餐费补助及员工公寓。
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[淮北] 人力资源专员

职位薪资：8-9K 经验：不限学历：本科类型：全职

1、收集各部门的人力需求，并进行需求沟通，协助领导制定招聘计划和方案； 2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等整体招聘工作； 3、开拓与维护各种有效的招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才； 4、人力资源六大模块基本工作。
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[湛江] 人力资源专员

职位薪资：4-6K 经验：不限学历：本科类型：全职

岗位职责： 1、协助上级领导建立健全公司员工关系管理制度与业务流程，并按公司规定执行； 2、协助开展员工关系调查与公司员工关系管理体系搭建各项工作； 3、负责集团总部及总部工厂员工的社保、住房公积金、工伤、劳动合同、人事档案、入职、离职、异动等人事工作管理； 4、负责集团员工关系管理，防范集团劳动用工风险。任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、具有1年人力资源相关工作经验，可接受优秀应届毕业生（培养岗）； 3、有良好的工作态度和沟通能力； 4、有较强的责任心、良好的职业道德和较强的保密意识。
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[杭州] 人力资源专员

职位薪资：7-8K·13薪经验：1-3年学历：本科类型：全职

招聘奖金
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[苏州] 人力资源专员

职位薪资：5-8K·13薪经验：不限学历：本科类型：全职

1、协助完成基础岗位的招聘工作，愿意沉下心做基础事务性工作； 2、有相关线上学习平台的运营经验最佳； 3、有推文写作经验，文笔较好； 4、完成领导安排的其他临时性工作。
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[柳州] 人力资源管理

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：本科类型：全职

1、根据公司战略制定公司薪酬战略及薪酬政策，并做好集团薪酬预算，保证集团战略落地； 2、设计并落地实施员工年度薪酬方案、工资方案，保证方案激励性； 3、负责集团整体薪酬核算发放，保证工资发放及时、准确，具有激励性； 4、集团薪酬分析，有效支撑集团管理决策。 1、学历：本科及以上； 2、专业：人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业； 3、其他：有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
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[湖州] 人力资源专员

职位薪资：5-6K·13薪经验：不限学历：本科类型：全职

负责员工的招聘、绩效考核、入职、离职等手续
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[昌吉回族自治州] 人力资源专员/助理

职位薪资：5-7K 经验：1-3年学历：本科类型：全职

【工作内容】从事绩效相关工作，也可根据个人所长安排工作地点：昌吉【基本要求】统招本科及以上学历，人力资源/工商管理专业 1-3年同岗位工作经验即可
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[阜阳] 人力资源专员/助理

职位薪资：5-10K 经验：不限学历：本科类型：全职

【岗位职责】 1、根据集团战略和省区人才战略规划，掌握省区内所有子公司的情况，制定并实施子公司的人才战略规划； 2、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化，并及时识别风险并跟踪处理结果； 3、协助子公司搭建人才梯队，识别潜力干部，组织并执行领导力培训培养项目； 4、子公司绩效管理体系的落地试时，并对绩效管理结果熟练应用； 5、作为业务单元的HR合作伙伴，统筹子公司人力资源整体工作，通过人力资源领域个板块的运作，促进战略目标达成。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学、社会学等相关专业，有相关工作经验者优先； 2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。

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