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高级研发主管工作内容

高级研发主管做什么的?通过真实的招聘信息了解高级研发主管工作内容,掌握企业对高级研发主管的要求。同时该职位有10000条工资、2410条面试,更全面了解高级研发主管工作职责。

10000条工资 |2410条面试

企业对高级研发主管要求

以下内容来自看准网企业对高级研发主管的职责要求

要求A

岗位职责

1、精通Java、PHP,以及Mysql等关系数据库和KV数据库(持久化存储)等;
2、精通面向对象的分析和设计技术,包括设计模式、UML建模等;
3、熟悉Linux操作系统,可以熟练使用常用的Linux命令完成日常工作;
4、对各种开源的框架,读过源代码者尤佳;

任职要求

1、5年以上互联网开发工作经验,2年以上团队开发管理经验;
2、3年以上的大规模高并发访问的Web应用架构设计和开发经验;
3、专注于技术,精益求精;
4、对业界的最新技术发展动态有比较密切的关注;
5、具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,乐于接受挑战。

要求B

岗位职责:
1.领导和管理研发团队,并在规定的时间内高效的完成研发任务;
2.能够科学的领导和指导团队成员并通过对团队成员的训练培养提高他们的科研能力;
3.能够很好地与公司领导沟通交流,确保有关问题和关注点能够根据公司的方针适时的提出;
4.确保周报告、最终报告和实验日志数据的准确以及所有完成的研发任务能够达到质量要求;
5.根据公司优良的文化、团队建设、职业发展路径和绩效管理来激励员工。
任职要求:
1.博士研究生学历,高分子材料、复合材料专业,4年以上相关行业研发工作经验,本硕博均为211、985院校毕业,有海外留学背景者优先考虑;
2.在高分子材料合成及改性上有独到见解,且发表论文及申请专利具有前瞻性影响力者优先考虑,
3.有较强的英语听说读写能力,广泛阅读前沿的专业英文文献;
4.良好的人际沟通能力、创新力和项目管理能力,以及较强的团队协作和适应能力;
5.在高分子材料合成及改性上有独到见解,且发表论文及申请专利具有前瞻性影响力者优先考虑。

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高级研发主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

高级研发主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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