本科辅导员工作内容

岗位职责： 1. 负责私立学校或培训机构的线下教育，提供一对一或小班教学服务，针对中学生、学前儿童和小学生进行教育辅导。 2. 负责不授课的班主任工作，管理学生日常学习和生活，与家长沟通交流，及时反馈学生学习情况。 3. 负责大型教育机构的销售工作，推广教育产品和服务，提高机构知名度和市场份额。 4. 具备教育专业背景，能够为学生提供专业的教育指导和辅导。 任职要求： 1. 具备私立学校或培训机构的线下教育经验，熟悉一对一或小班教学模式。 2. 具备教育专业背景，有相关教育证书或资格认证。 3. 具备销售经验，能够有效推广教育产品和服务。 4. 具备大型教育机构经验，熟悉教育市场和行业发展趋势。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与学生、家长和同事良好地沟通和协作。

1、接收学员，及时落实学员的课时安排及教师分配； 2、负责对学生学习进度的跟踪及了解，对学生进行全面的指导。对于学生出现的任何问题给予及时的疏导和解决； 3、做好与家长的沟通工作： 4、完成领导交办的其他工作。

一、工作内容 1.督促学生参与课程，保证参课率 2.批改学生课后巩固作业，并针对错题进行答疑: 3.定期向家长反馈学习情况，和家长保持沟通联系 4.促进学生持续性学习，统计各项班级数据; 5.定期参与教研活动，提升自己专业水平; 6.发挥专长、培养组织规划及管理协调能力。 二、任职资格 1、本科以上学历，专业不限，教育管理实践经验者优先; 2、喜欢与学生打交道,具有亲和力; 3、擅长与人沟通,表达应变能力强，有强烈的责任心; 4、具备团队合作、创新和开拓精神，有良好的心理素质 三、福利待遇 1.薪资:基本工资3000+课时费2000左右/月+教学津贴+餐补;综合薪资7000+ 2、试用期工资按照正式标准100%发放; 3、入职即全额缴纳五险一金; 4、双休，每天八小时工作制 根据课程安排来 5、带薪年假+节假日福利

火花逻辑思维--辅导老师岗位 火花思维行业口碑第一，品牌力第一，已完成E3轮融资企业，6-10岁少儿数学思维训练课程领导品牌机构。 希望你是一个认真工作，热爱生活，脚踏实地地走好每一步的人。那么，薪资、平台、晋升都会有。 薪资相关： 1.薪资范围，综合-top2-3w，3月，6月，9月，11月，12月份薪资15k+,平均1.3W+，年薪15-30W。 2.底薪：3500-7000（浮动底薪）+绩效最高3000+提成；（转正前享受无责底薪4000底薪+1500绩效保护） 3.社保类型：五险一金； 4.提成方式：续费销售额提成； 5.其他福利：日常企业滴滴（单次60r无上限），年终奖，每个月的服务以及续费达成率激励，各种节假日福利。 一、岗位职责： 为孩子规划、制定合适的学习计划； 督促孩子完成学习计划，帮助孩子养成良好的学习习惯，跟踪孩子的学习效果，解决孩子在学习中遇到的困难； 推动孩子的思维能力外化表现，向家长呈现孩子的学习效果，和家长建立扎实的信任关系，为家长提供有温度的客户体验； 通过认真、专业的服务，促成孩子在火花思维的长时间学习，保证学员留存； 二、任职要求： 1. 21-30周岁，有同行业工作经验优先； 2. 接受创业团队的工作强度，包括： A . 能接受13:00-21:30的工作时间； B . 能接受大小周休息，需要根据业务情况工作节奏； 3. 健康的心理、积极乐观的心态、积极主动的做事态度，热爱教育行业，喜欢小朋友； 4. 本科及以上学历。

班主任辅导员转行/带薪培训/无经验要求 【薪资&福利待遇】 1、无责底薪8500元/月，无业绩要求的~ 2、提成：提点3%-30%，根据个人业绩核算（百万经纪人年薪30-40万） 【我们的要求】 1、统招本科及以上公办院校毕业生，21-35周岁！具有良好的学习能力和领悟能力； 2、具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 3、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 【岗位职责】 1、熟悉了解所在的高端豪宅项目、学习业务知识，掌握豪宅交易流程，解决流程中出现的问题； 2、与客户沟通，详细了解客户的需求，为其高效匹配合适的产品； 3、为客户进行商务磋商、谈判，促成豪宅成交； 4、为客户提供豪宅市场分析报告、价值对比分析报告等 【关于上海丽兹行】 丽兹行集团成立于2005年，是专注于豪宅服务的不动产品牌经济机构，主做标的2000万~6亿之间的高端公寓和别墅项目，为净资产5000万以上的高净值客户提供北京、上海、深圳、美国、英国等国内外全面的豪宅楼盘信息、房源信息及市场资讯。

岗位职责： 1、门店轮岗 （1）接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促成销售； （2）负责所在药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询，门店gsp登记和管理； （3）负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； （4）完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； （5） 做好所负责区域的卫生清洁工作； （6）完成上级领导交办的其他任务。 2、部门轮岗： （1）跟进各地区的业绩完成情况，制订巡店指导计划，并予以相应的工作指导； （2）通过巡店，完成门店标准化检查，并监督完成整改； （3）参与营运相关制度流程的制订，并跟踪、反馈执行情况。 晋升路径：本科生-班长-店长-片区主任-地区主管 任职资格： 1、统招本科及以上学历毕业生； 2、具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能； 3、能接受门店轮岗工作。 工作地点：化州

【工作职责】 1、根据公司的研发流程，负责业务系统核心模块的设计和开发工作； 2、承担部分新技术试验和研究，并应用到公司产品中； 3、解决开发中遇到的实际问题。 【岗位要求】 1、2024届毕业生，统招本科及以上学历，参加过计算机领域相关的编程大赛（如 “蓝桥杯”、“ACM”、数学建模大赛）、在专业期刊发表文章或者有发明专利等优先考虑； 2、有一定的编程基础，熟练掌握常用数据结构和算法，热爱编写代码； 3、工作思路清晰、积极主动、认真负责，具备良好的领悟能力、沟通能力，具有吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。