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课程导师工作内容

课程导师做什么的?通过真实的招聘信息了解课程导师工作内容,掌握企业对课程导师的要求。同时该职位有10000条工资、279条面试,更全面了解课程导师工作职责。

10000条工资 |279条面试

课程导师工作职责

详细要求
1、热爱研究生教育事业,熟悉国家和学校有关学位与研究生教育的政策法规和规章制度,能教书育人,为人师表,团结协作,具有高尚的科学道德、严谨的治学态度。
2、能认真履行导师职责,身体健康,每年保证能有半年以上的时间在基地指导硕士生。
3、具有高级专业技术职务,原则上具备本学科或相近学科硕士学位。具有博士学位的讲师,近三年在高水平学术期刊上发表过论文,亦可申请硕士生导师资格。
4、具备本门学科系统深入的基础知识和专业知识,能够创造性地进行研究工作,具备解决复杂理论问题、技术问题和应用问题的能力。
5、了解本学科国内外的现状和发展趋势,能够掌握本研究领域的研究发展趋势,选定有学术意义或应用价值的研究课题,提出有效的研究途径,制定可行的研究方案。具有指导和组织课题组进行研究工作的能力和经历。
6、研究方向稳定,现从事较高水平的科研工作,承担有科研项目,有较充足的科研经费和必要的研究生培养条件。
7、从事本科教学工作一年以上,并具备《高等学校教师资格证》。
8、身体健康,能在科研、教学第一线工作。
主要工作
根据硕士生学习的定位,硕士生导师的主要工作不在于引导学生学习。或者说,导师的主要工作不在于“教”而在于“导”。
1. 引导学生熟悉本学科或相关领域的基础理论知识和方法
本学科或相关领域的基础理论知识和方法,这是进入硕士生学习和研究的一个前提性的条件。由于硕士生自身学科背景、学术水平的差异,引导学生熟悉本学科或相关学科的基础理论知识和方法的工作极为重要。没有对本学科及相关领域研究状况的基本了解,不熟悉本学科的学术规范,不会运用本学科及相关学科基本理论和方法提出和解决问题,博士生的学习和研究就没有一个科学的基础。
2. 引导学生进行创造性学习,提高其研究能力
引导学生熟悉本学科或相关领域的基础理论知识和方法的主要途径,是引导学生进行创造性学习,把读书、思考和研究紧密结合起来,不断提高自己的研究能力,提升学术品位和研究水平。

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企业对课程导师要求

以下内容来自看准网企业对课程导师的职责要求

要求A

职位描述
1.根据市场提供的客户名单,预约客户到访,与客户面谈,介绍课程;
2.服务会员,安排会员课程,跟进会员上课情况,希望得到会员的朋友推荐等;
3.接待、跟踪客户,及时了解客户需求,做好产品市场拓展、开发工作;
4.协助并参与相关销售活动和市场活动,促成现场销售;
5.保持与各部门之间的良好沟通,促进公司销售业绩的提升。
任职资格
1.大专以上学历,气质形象佳,亲和力强;
2.知识面广,能够尽快熟悉各类产品的要识,具备一定的英语口语会话能力;
3.朴实、诚恳,富有朝气,喜爱孩子,善于与人沟通,有早教经验者优先;
4.拥有较强的观察力和应变能力,优秀的沟通、协调、组织与客户开发能力;
5.目标导向,能够承受压力,性格坚毅。

要求B

1、 热爱教育事业,工作条理性强,有较强的应变力、协调力,具有良好的学习能力 及亲和力,有较强的团队协作能力,反应敏锐,气质沉稳。
2、有强烈的自我管理能力和对丰厚薪酬的欲望。
3、性格开朗,诚实可靠、吃苦耐劳,有责任心,上进心,事业心,并具有一定的心理抗压能力。
4、有打拼高新的欲望
5、普通话标准,口齿伶俐,有良好的语言沟通能力,具有极强的思维逻辑能力,形象端庄。
6、年龄20岁-35岁,男女不限,户籍不限,只求优秀者加入
我们的优势:
1、按国家规定提供各种带薪休假;
2、公司提供客户资源及工作中产生的电话费用;
3、积极乐观的团队+简洁明快的人际关系;
4、晋级式底薪+提成+个人业绩奖+团队业绩奖;
5、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台;
6、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升业务能力和素质。
工资待遇:晋级式无责任底薪+提成+个人最高业绩奖800+团队业绩奖500元+五险+双休
工作时间:周一至周五 早8:30-晚17:00 法定节假日、休息日休息
公司地址:沈阳市沈河区团结路7-1号 华府天地1-12-5
附近公交:
北站路上:123、147、217、800
北京街上:114、115、152、209、214、220、247、262、264、280、281、328、399
哈尔滨路上(立交桥下):159、203、254、267、271、293、294
咨询电话:024-******
上述职位一经录用,公司将提供广阔的发展空间和晋升的平台。燕大企管诚挚欢迎您的加入!

要求C

1.认真备课。要熟悉课程标准和教学内容要求,了解学生实际情况,明确每节课的目标及要求,设计并写好教案。2.认真组织好课堂教学,不断改进教学方法,指导学生改进学习方法,培养学生良好的学习习惯,保质保量地充分发挥课堂作用,扎扎实实地完成每课时、每单元的教学要求。3.上级安排的其他工作。

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课程导师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

课程导师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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