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技术主管工作内容

技术主管做什么的?通过真实的招聘信息了解技术主管工作内容,掌握企业对技术主管的要求。同时该职位有10000条工资、3536条面试,更全面了解技术主管工作职责。

10000条工资 |3536条面试

技术主管工作职责

技术主管是职位名称,职责是组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作。
岗位职责:
1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作。
2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作。
3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准。
4、建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作。
5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度。
6、组织公司质量事故的分析及处理工作。
7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施。
8、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出。
9、完成上级交办的其他工作。

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企业对技术主管要求

以下内容来自看准网企业对技术主管的职责要求

要求A

岗位职责:

1. 负责团队的人员管理、团队建设;

2. 负责本地研发产品的优化与改进;

3. 本地技术团队的架构设计、技术指导工作;

4. 负责产品开发与其他部门之间的沟通协调,并提出解决方案。 

任职资格:

1. 计算机科学、电子等相关专业本科以上学历;

2. 熟悉Web编程,有使用Java语言进行web开发的经验,熟悉html,javascript;

3. 熟悉jsp,servlet,java bean,Jdbc,ibatise,struts2,spring开发,熟悉J2EE规范,熟悉各种常用设计模式;

4. 熟悉mysql/oracle中任一种数据库;

5. 熟悉Linux系统者优先考虑;

6. 有互联网开发相关经验者,优先考虑

要求B

职位描述
1、根据客户需求,设计软件流程,并在与客户的沟通过程中进行改进;
2、与多媒体制作人员和硬件工程师进行沟通,进行系统联调;
3、软件制作过程当中,与客户沟通,整理客户的反馈,进行软件改进;
4、协助部门负责人完成其他工作。
5、至少熟悉openframeworks cinder WPF U3d HTML5Canvas之一
6、熟悉opencv opengl,做过互动桌、踩吧,者优先
任职条件
1、计算机软件及相关专业,英语良好,3年及以上工作经验;
2、3年以上相关互动开发与交互制作经验;
3、C和C++.NET等环境(有其他熟悉语言方向也可);
4、良好的专业素养 , 具有团队意识,能够适应快节奏的工作,能承受较大的工作压力;

要求C

技术主管是职位名称,职责是组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作。
岗位职责:
1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作。
2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作。
3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准。
4、建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作。
5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度。
6、组织公司质量事故的分析及处理工作。
7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施。
8、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出。
9、完成上级交办的其他工作。

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技术主管热门招聘

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技术主管工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

技术主管就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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