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技术部工程师工作内容

技术部工程师做什么的?通过真实的招聘信息了解技术部工程师工作内容,掌握企业对技术部工程师的要求。同时该职位有10000条工资、14704条面试,更全面了解技术部工程师工作职责。

10000条工资 |14704条面试

技术部工程师工作职责

简介
对于技术支持工程师的理解,我以为其实不但包括售后还包括售前的技术支持。另外有一些补充: b.受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。 c.由于是专业应对某一方面的产品或者服务的支持,所以我们认为支持人员应该不断在实践中积累经验并形成程式化的客户问题解决方案。 d.1)沟通、协调能力 2)解决问题能力 3)服务意识 4)团队意识 5)能吃苦
但参加CSR工程后,可有针对性地提升技术水平,提高应变能力,解决问题的能力,掌握客户心态处理投诉的技巧。
国内高标准技术要求全面的IT技术支持中心有联想CSR技术支持中心、阳光雨露CSR技术支持中心、清华同方CSR技术支持中心、用友CSR技术支持中心等等十几家。除此之外跨国IT厂商在2年以前就已在全球建立自己不同项目的技术支持中心来稳固自己的客户群体。举个例子:当你在应用Windows xp 或7 操作系统时,弹出的对话框,说“存在什么风险,是否提交报告时”,你点击确定,系统就自动把信息发送至微软的技术支持中心。
现状
越来越多的产品需要一个售后的技术支持,比如IT行业的软件,硬件,家电行业的电视机,电冰箱,还有一些特殊的高新技术领域。可以这样说,有没有一个良好的技术支持团队,成为当今社会产品竞争力的关键。虽然技术支持在市场营销当中的位置不可置否,但是可以肯定的是,依然有许多企业,尤其是中小企业注重的还是销售市场,不注意售前,售后技术支持人员队伍的稳定和建设。所以,开出的薪酬也比较低,人员流动频繁。往往成为企业内部输送到其他岗位的来源。
技术支持的工作是一项令人烦扰的工作,没有足够的耐心和自我牺牲的精神是做不来的。作为POS机行业的技术支持,我深深地感受到客户的不同,对其进行服务支持时所做的努力也就不同。如果公司推出的服务是24*7的,小公司的人手又不足,那么工作量和正常生活所受的干扰程度非同一般!所以许多人患上了忧郁症和神经衰弱。虽然与研发人员相比都是小白领,其实相比研发的水平不断长进来说,技术支持人员往往是原地踏步(成为客户和研发之间的协调员)!
前景
选择从事技术支持工程师这个行业,是近几年社会需求量非常大,发展前景较好的一个方向,从网络系统集成普遍应用到家电下乡等国家政策的出台都为技术支持提供了广阔的市场空间,行业发展促进人才的需求,专业的技术支持工程师是现在企业的宝贵人力资源财富。

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企业对技术部工程师要求

以下内容来自看准网企业对技术部工程师的职责要求

要求A

1、35岁以下,本科以上学历,机械设计制造相关专业;2、从事产品设计/工艺工作1-3年以上;3、熟悉ISO/TS******质量管理体系,能熟练操作APQP、DFMEA、PPAP、SPC、SMC、统计技术、防错技术及CAD二维设计;4、男士优先;

要求B

岗位职责:1、协助销售人员作好售前技术交流,完成计算机网络方案设计,编写设计文件和投标文件;2、协助销售人员作好投标、讲标及答疑,与客户进行售前技术交流;3、完成网络设备的安装、调试和服务等技术工作;4、承揽综合布线、计算机网络工程、门禁、电视监控等安防工程项目;5、根据公司销售计划,按期完成本职销售定额;6、独立开拓客户渠道,作好客户公关,维护客户关系;7、客户攻关,挖掘潜在客户,作好项目跟踪,达成工程项目合同;8、达成项目合同后,跟进合同实施,协调关系,及时回收资金。任职资格:1、具备大专以上学历,计算机专业、电子自动化或相关专业;2、具备弱电总包设计能力,熟习楼控、安防综合布线系统,并能作技术标书;3、具有独立完成大型弱电及安防工程的经验,对工程总体有宏观和微观的把握;4、有很强的施工现场组织、协调、管理能力;具备相关行业的项目经理证者优先;5、能较强的组织能力和技术洽谈经验;6、对安防行业有兴趣、了解行业动态;7、适应出差、加班。

要求C

岗位要求:

1、中专以上学历,电子或计算机等相关专业,招聘优秀应届生;

2、语言表达能力较强,善于沟通与协调,具有较强的客户服务意识,熟悉计算机,有一定的网络基础知识;

3、责任心强,吃苦耐劳,能出差;

4 、有弱电行业或安防产品等电子类产品工程调试和安装经验的人员优先。

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技术部工程师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

技术部工程师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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