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平台开发工作内容

平台开发做什么的?通过真实的招聘信息了解平台开发工作内容,掌握企业对平台开发的要求。同时该职位有10000条工资、3056条面试,更全面了解平台开发工作职责。

10000条工资 |3056条面试

平台开发工作职责

什么是开发平台
当我们最开始接触软件开发的时候,我们大都是采用记事本来编写程序,运用JDK、MFC等提供的API自己编写代码来完成想要的功能,编写完之后还要编译成可执行的文件,然后再运行。这种方式虽然通俗,但是一点也不方便,慢慢的,编程人员开始寻求比较方便开发的工具,于是诸如eclipse、jbuilder、VC++等等一系列的开发工具便出现在了市面上,这些工具的出现,大大方便了开发人员的编程工作,减少了编程人员很多不必要的麻烦。像包括编译、异常处理、发布、模拟运行等等操作,都可以在这些开发工具上完成。
但是,随着时间的推移,编程人员发现,即使有这么好的开发工具,在开发的过程中,依然要写很多很多的代码,而且仔细的分析来看,很多代码基本上都是重复的编写,功能大同小异。于是,他们便开始琢磨另一种更为方便高效的开发工具,比如说:我们可以将很多重复的代码封装起来,然后需要用到的时候自行调用?或者是我们可以搭出一个基本的开发框架,然后编程人员可以在这个框架的基础上进行二次开发?通过编程人员一次一次的实验,最终形成了一种新的开发工具,那就是开发平台。
开发平台,简单的理解就是:以某种编程语言或者某几种编程语言为基础,开发出来的一个软件,而这软件不是一个最终的软件产品,它是一个二次开发软件框架,用户可以在这个产品上进行各种各样的软件产品的开发,并且在这个产品上进行开发的时候,不需要像以往的编程方式那样编写大量的代码,而是只需要进行一些简单的配置,或者是写极少量的代码便可以完成一个业务系统的开发工作。
快速开发平台的两种模式
从国内代表性的软件开发平台中,我们可以看出这一类产品的大致脉络,亚思捷的TNT平台:TNT平台的核心优势在于低成本的个性化,他可以同时向客户提供T——业务系统模板,即OA、CRM、文档管理、信息门户、在线考试等标准化的应用系统;N——开源组件包,即上述应用系统的源代码;T——开发工具,即基于微软Jupiter平台的快速开发工具,开发者可以通过界面属性设定的方法来完成对业务系统的快速开发,自动化生成C#和JAVA的二种语言的系统。显然,TNT中的两个“T”是业务的重点,而杀手锏则是低价。
其他厂家的软件开发平台与上述三种均大同小异,都是提供“标准化+行业化+个性化”的应用模式。
从中我们看出,这些软件开发平台确实都非常具有我们在上文中提到的技术共性,另外我们还都具有一个共同点,那就是他们既提供软件开发平台,又提供基于该平台生成的各种应用系统,两种产品相辅相成。这种模式也是软件开发平台销售的主流模式[2]。
市面上的快速开发平台主要分为两种模式。
一种是引擎模式,一种是生成源代码模式。拿报表来举例,所谓引擎模式是指通过报表设计器设计出报表模板,发布到报表引擎中,在运行时,你只需要向报表引擎里传递相关的参数,如报表条件,报表引擎负责查询数据库,加工数据,然后以各种方式展现出来,在这个过程中是不需要开发人员编写代码的,也不产生源代码的。即使是在开发过程中也是如此,利用开发平台开发业务系统时,开发者不需要编码,只需通过WEB页面进行参数定制即可,这些参数存放在系统数据库或XML文件中。系统运行时,引擎会调用这些参数进行页面展现及业务处理。
这种模式的快速开发平台的主要成功代表是广州天翎myApps柔性软件平台、万立软件制作大师他们的产品完全采用引擎模式,完全不需要懂技术,不需要写代码,就可快速制作ERP、OA、CRM、HRM、EAM、BI、PMS等软件,节省95%成本和时间。
另一种便是生成源代码的,这种方式主要通过一个桌面式设计器来定义业务模块,辅助生成源代码框架,然后用户可以在生成的源代码的基础上编写、修改自己的源代码,实现业务逻辑,包括生成、修改JSP页面。所以生成源代码模式也可认为是一种代码生成器。这种模式的主要代表是普元平台,另外有宏天软件的EST-BPM,这种模式的产品对开发者的要求比较高,但由于面向的对象基本都是软件开发商或者有研发实力的企事业单位,深受政府单位和大中型企业的欢迎。

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企业对平台开发要求

以下内容来自看准网企业对平台开发的职责要求

要求A

职位描述:
1.负责业务项目的开发和维护,进行软件设计和编码实现以及测试,确保安全、质量和性能。
2.与项目团队成员紧密合作,完成项目整体任务。
3.公司分配的其他工作
职位要求;
1.全日制本科及以上学历, 计算机或相关专业;
2.具有扎实的Java编程功底和良好的编码规范及规范的文档编写习惯;
3.熟悉面向对象的设计方法,熟悉J2EE构架相关技术知识;
4.熟悉jsp、jquery、Javascript、HTML、AJAX、CSS等前台UI技术;
5.熟练使用Spring、Struts2、Hibernate、IBatis等;
6.熟练使用主流应用服务器之一(Tomcat、Resion等);
7.熟练使用集成开发工具之一(Eclipse、MyEclipse、WSAD等);
8.熟练使用主流数据库之一(SQLSERVER、ORACLE、DB2、MySQL等);
9.有较强的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,能够承受工作压力,有钻研精神。

要求B

岗位职责:

1、负责网站整体表现风格的定位,负责整站及APP页面设计;

2、网站整体栏目改版、UI图标设计、网站大型活动专题以及网站banner设计;

3、正确把握项目的设计方向,不断改进提升组内设计水平,能及时把握当下最时尚流行的设计风并格融到工作中;

4、全权负责重点业务线相关工作,包括工作对接、分配、把控、指导、规范监督优化等多项管理职能。

5、与开发人员配合完成前台页面的设计制作;

任职要求:

1、专业的设计、美术、广告、视觉传达等相关专业大专及以上学历;

2、注重细节,有用户体验工作经验者优先;

3、2年以上互联网公司或电商设计从业经历;

4、具有很强的沟通理解能力,注重与部门内部和外部的相互交流;

要求C

岗位职责: 1、负责公司网站的设计制作;
2、负责公司Web应用的设计和开发; 3、依据需求,完成网页活动页面、版块的更新及维护; 4、配合网站编辑完成突发性内容的更新及维护;
5、参与网站改版,负责页面代码重构; 6、领导安排的其他工作。  任职要求:1、本科及以上学历,一年以上团队协作开发经验,有责任心,爱钻研,爱思考;2、绝对熟练DIV+CSS制作方式,对网页标准有独特的见解;3、精通JavaScript,熟练使用JavaScript前端脚本,最好有常用效果和功能的积累。会用常见的JavaScript类库,如jQuery等; 4、理解异步请求的原理,能够配合后端开发简单的Ajax应用; 5、至少了解一门后台语言,例如PHP,NodeJS等; 6、热爱前端工作,并计划长期从事该方向的工作; 7、具备初级网页设计能力,有自己的作品、个人网站者优先;8、有HTML5相关作品者优先。

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平台开发工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

平台开发就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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