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技术部开发工程师工作内容

技术部开发工程师做什么的?通过真实的招聘信息了解技术部开发工程师工作内容,掌握企业对技术部开发工程师的要求。同时该职位有10000条工资、17948条面试,更全面了解技术部开发工程师工作职责。

10000条工资 |17948条面试

技术部开发工程师工作职责

介绍
作为研发工程师,首先要有强烈的好奇心,这是成为高手的必要条件。喜欢新生事物,对问题喜欢刨根问底,以钻研为乐趣。那种得过且过,敷衍了事,仅仅把工作当作饭碗的人连熟手都成不了,更何况高手。有好奇心的人,可以为解决一个问题通宵干,躺在床上也在寻思解决方案,这样的人就是高手的胚子!
做事谨慎细致,考虑问题全面。技术工作来不得半点粗心马虎,否则问题多多,后患无穷。甚至给生产、产品品质造成重大影响,给公司造成重大经济损失。马虎的人不可能成为优秀的工程师,只可能当当助手。
基本条件
基本知识
模拟、数字,高频、低频,软件、硬件,模具、结构,甚至文字功底也必不可少,因为撰写产品使用手册、工艺指导书等等也可看出一个人的专业水准。要具备完善的知识体系,企业中的工程师不是研究学问,也没指望成为科学家,是为企业的产品服务的。因此,全面的知识架构对于迅速完成产品开发任务非常重要,复合型人才更为难得。既然是高手,当然十八般兵器样样精通,否则,难以独挑大梁,只能做配角。没有全面的知识,要上升到项目经理、研发经理层面是不可能的。企业中的工程师必须时刻关注成本、生产工艺、用户需求、测试环境、采购渠道、配套厂家工艺水平等等许多方面,一点不慎后续问题就冒出来了。你的设计再好,工艺性差,车间生产装配调试困难,导致生产成本急剧上升,或者配套厂家工艺水平达不到又有什么用?或者器件采购困难,经常影响按期交货也同样对企业不利。时刻提醒自己,产品是赚钱的工具,自己才能的张扬要服从这一大前提。
创新意识
思路开阔,能从市场、用户和生产工艺角度考虑产品开发。唯技术至上的人,思路狭隘,即使聪明过人,只能扮演一个处理具体问题的小角色。企业的唯一目标是赚钱,能赚钱就是好产品,不能赚钱就等于零。这就能解释为什么很多研究所、大学开发的产品填补了多少多少空白,但在产业化过程中却总赚不到钱,最后落满灰尘。
结合实际
企业的工程师,务必坚持市场第一,用户至上的开发思路,工作仅仅是开发出低成本的、工艺性好的、品质稳定的,最关键是满足目标用户需求的产品,不能凭想象发挥,自以为是,要知道,用户永远是对的,你不能让他们服从你的思路,你每天窝在实验室,对市场又了解多少?对消费心理又知道多少,别自以为聪明,道听途说几句话就轻易下结论,现实、灵活的开发思路是高手的重要特征。企业的产品开发是和市场紧密联系在一起的,不是国家拨款的基础理论研究。树立市场化的研发策略是高手必备的素质!不要指望你能搞出超英赶美的世界级产品,你现在的实验条件、项目管理水平、人员素质、资金投入、信息交流等等和人家相比差了十万八千里,你凭什么搞出世界级的东西?家电巨头投下数亿元开发手机,高手云集,十余年了,手机的核心技术还是人家的。必须要清醒地、谦虚地认识到这一层面。因此,在开发过程中,不要一切都自己开发、研究,大胆地借鉴国外的东西,绝大多数产品人家早已经普及,不妨照搬其中的功能模块,再结合自己实际情况,去搞开发才是高明的做法。再者别人的产品经过现场用户的使用,许多隐患已经消除,水平再高的人做的新产品也会从用户那里反馈回来一些缺陷,直接模仿别人的产品,即可消除许多缺陷点,又可以大大缩短研发周期,减少研发费用,抢先一步推向市场,绝对是上策。
职业要求
教育培训: 电器设计或机械制造专业大专以上学历。
工作经验: 3年以上电器行业工作经验;熟悉模具类产品加工、生产过程;熟练使用CAD、proE、Photoshop 及办公软件。

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企业对技术部开发工程师要求

以下内容来自看准网企业对技术部开发工程师的职责要求

要求A

工作职责:

1、 对客户的新需求提供咨询、评估和技术开发服务;

2、 协助项目实施和项目维护;

3、 协助进行各类产品测试、技术性问题验证,并撰写测试和验证报告;

4、 处理SQL ServerJSweb等技术问题;

5、 上级主管安排的其它工作;

职位要求:

1、 计算机或相关专业大学专科及以上学历;

2、 计算机相关行业1年以上工作经验;

3、 熟练掌握SQL Server技术:函数、存储过程、触发器等;数据表间批量操作等;

4、 熟练掌握Java script,可灵活编写各类功能性脚本,实现页面程序数据间的关联;

5、 熟练掌握网页编程技术,了解html,xml,及其它主流web技术及特性;

6、 能根据业务需要,编写Web页面程序和功能;

7、 掌握.net语言特点,可根据需求编写常见的.net架构程序;

8、 有相关管理软件的项目开发经验或技术支持经验;

9、 了解coldfusion开发语言者优先;

10、 HR行业软件经验优先;

11、 有较好的英文读写能力,CET-4以上者优先;

12、 热爱计算机技术工作、诚实务实、吃苦耐劳、有团队意识,具有良好的沟通能力和协调能力;

要求B

1、服装工程或机电一体化专业大专以上学历;2、动手能力强,有服装行业开发经验者优先。

要求C

岗位职责:

1、基于需求独立完成网站产品的技术架构设计及详细工作包分工;
2、独立并指导其他人员完成公司网站产品的功能模块编码;
3、负责网站平台相关业务模块的分析、设计;
4、参于各项目中的编码工作。

任职要求:

任职要求:
1、计算机、软件开发等相关专业全日制本科及以上学历,35周岁以下;

2、具有3年以上(含3年)互联网应用产品开发经验,思路清晰,具备良好的沟通能力和理解能力;
3、精通PHP语言,有良好的代码书写格式,代码规范,注释规范;
4、熟悉至少一种WEB应用框架(CI、Zend、Yii等);
5、熟练掌握XHTML、CSS、DIV、Javascript等技术;
6、熟悉LANMP开发环境,精通MYSQL,掌握不同引擎的特性,具有索引优化、查询优化、事务处理和存储优化经验;
7、熟悉P2P网贷平台开发者优先;参与过金融类系统开发者优先。

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技术部开发工程师工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

技术部开发工程师就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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