招聘顾问工作内容

有客服/助理/销售专员等善于沟通的岗位经验可优先投递 1、分析客户招聘的职位，了解客户需求，通过平台渠道访寻候选人，帮助企业达成招聘目标 2、掌握候选人信息，与候选人沟通企业和职位信息，沟通了解候选人意向3、录入、整理并更新候选人信息，与候选人做好实时沟通，完成沟通报告4、对接产品经理，持续通过业务经验积累输出产品需求，不断完善产品与B端、C端的交互界面 岗位要求: 1、本科及以上学历，1年上人力资源行业相关工作经验 2、熟悉人力资源招聘渠道，对人力资源具备一定的专业基础 3、良好的语言表达及人际沟通能力，较强的适应能力，敢于不断突破

岗位职责： 1、根据客户的岗位需求，选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人； 2、根据岗位要求开展电话面试、初试，对候选人的技能、综合素质等作出初步评判，筛选合适的候选人邀约其参 加现场面试； 3、候选人面试过程中的跟踪、辅导等； 4、对面试通过的候选人进行薪酬谈判，安排入职。 5、以项目为单位，作为团队成员共同完成招聘任务，对项目招聘提出改进的可行性建议。 岗位要求： 1、全日制统招大专及以上学历； 2、有招聘管理经验优先； 3、有人事/招聘工作经验优先 4、对乙方招聘感兴趣者优先 5、沟通协调能力和应变能力较好 6、稳定性较好、抗压能力较好 7、具有较强的责任心和上进心，良好的团队合作精神，富有热情，积极进取。

1、完善并监督执行公司招聘管理制度，并根据需要进行及时调整、修改。 2、协助各部门制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施 3、负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选负责安排应聘人员面试工作，进行初试。 4、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作，建立企业后备人才库。 开发更多对口专业院校合作。 5、负责建立、维护与劳务公司的用工合作关系 拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道，保持与各种招聘渠道的持续性沟通。 6、核算招聘成本，分析各岗位招聘周期，对现有招聘渠道进行招聘效分析，定期提交分析报告。 7、完成上级领导临时安排的事情。

我们是： 全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP，于2014年7月上线，2021年6月在纳斯达克上市，市值超过千亿人民币；我们致力于用技术的手段和用户第一的服务理念，为招聘者和求职者搭建高效、便捷、易用的求职招聘的平台。 希望你和我们一起： 1、通过电话与企业客户保持良好沟通，并提供专业招聘合作方案，最终转化为付费用户，完成合同签订、回款和服务； 2、解决客户在使用BOSS直聘过程中遇到的问题，提升客户BOSS直聘的使用率； 3、服务客户数据需求，提供可视化数据及PPT汇报； 4、联系之前合作的即将到期的企业客户，完成续费流程。 希望你是： 1、本科及以上学历； 2、聪明、正直、勤奋、上进、爱学习/分享； 3、阳光，热爱销售工作，愿意投身互联网行业； 4、普通话标准，表达逻辑强； 5、同理心强，较好的倾听能力，皮实，不玻璃心； 6、B端销售、电话销售经验优先 我们提供： 1、 极具竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+补贴； 2、 完善的福利：入职即缴纳五险一金、商业医疗保险、免费年度体检、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动； 3、 丰富的荣誉评选：月度新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、 成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、 通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-每两个月都可以提升职级（职级越高底薪越高），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、 人脉的积累：对接企业，客户均为企业端人力资源负责人、业务负责人等管理层人士； 7、 企业的文化：崇尚技术 、自我驱动、用户第一、 简简单单。能逗逼不撕逼，安安静静滴干点狠事儿。

主要负责辅助、协助企业招聘，帮助企业解决招聘问题 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-18:00 周日单休，长白班，缴纳五险 招聘网运营中心主要负责本地企业的招聘信息发布，推广以及线下/网络招聘会等业务。 请仔细阅读岗位说明后再投递简历；

工作职责: 主数据软件或者EC软件的实施，辅助项目经理完成项目实施工作。 任职资格: 本科学历。 接触过主数据、数据治理、数据标准化、数据资产、数据仓库相关企业信息化建设，或者做过ERP系统、PLM、MES系统建设经验者优先。 美林、汉得、普元工作过的优先。 参与过1-2个及以上项目的经验者优先、能力出众的应届毕业生亦可。 具备一定的的服务器、操作系统操作技能，精通Oracle数据库和sql语句，并接触过集成工作。 有一定的文案能力。 思维敏捷、沟通顺畅，抗压能力强。

1、根据公司要求，维护营业部中高端客户，努力挖掘客户需求，向客户提供全面的财富管理服务。 2、以服务促进营销，加强新客户、新资产营销拓展工作，持续提升营销业绩。 3、积极推动创新业务、产品发展， 向客户宣传、推广公司优质服务和产品。 4、根据营业部安排，有效落实各项客户服务工作，提升客户营业部服务质量。 5、 有效落实投资者教育及适当性管理工作，做好客户风险提示。

任职要求： 1.25~60岁，大专以上学历，有同行业经验者，有心理咨询师证书优先； 2.具备丰富的社会阅历，热情，开朗，乐于助人，热爱婚恋工作，并愿意学习婚恋专业知识； 3.情商高，善于挖掘会员内心情感需求，具备客户服务经验，； 4.能承受一定的工作压力；有良好的个人素质和职业素养，有开拓精神，具有责任心； 5.良好的团队合作能力，有心理咨询资质者优先；