初级咨询顾问工作内容

工作职责: 1、项目软件实施和技术支持工作，包括系统部署调试、系统测试、用户培训、系统上线，系统运维等。 2、能够在指导下按时按量地完成工作，明了项目中自身工作的状态 任职资格: 1、财务、计算机、软件工程专业，本科及以上学历； 2、较强的组织、沟通和协调能力，良好的文字表达能力； 3、富有责任心和团队合作精神，工作态度积极主动，能够承受工作压力

岗位职责： 1. 与客⼾对接关于等级保护与⽹络安全⽅向的服务需求。 2. 管理并实施等级保护咨询项⽬，帮助客⼾完成定级、备案、⾃查、整改、测评全过程中的咨询服务。 3.与测评机构和公安进⾏外联与常规沟通⼯作，获得最新知识与经验。 4.于公司内部分享等级保护与⽹络安全的相关知识和经验，培养等级保护与⽹络安全⽅⾯的初级咨询 ⼈员。 5. 其他个⼈有意愿发展，且公司需要的项⽬⽀持⼯作。 岗位要求： 1. 1-3年⼯作经验。曾任职于测评机构，持有等级保护中级测评师证书 2.亲⾃参与过等级保护2.0的测评⼯作，有整改措施落地经验。熟悉各扩展要求，有云计算，移动互联，物联⽹等知识者优先。 3.有服务意识，具备项⽬管理和⽂档能⼒。 4.善于沟通，能与测评机构和公安部能建⽴⻓期联系。 加分项： 1.有信息安全⽅向的其他证书，如cissp，cisp，cisa等。 2.有渗透测试经验。 3.具备以英语交付和⼯作沟通的基本能⼒。

【岗位职责】 1、 在高级人员指导下开展IT审计、IT治理、数据安全等各类咨询项目工作，执行IT风险评估和IT审计，准备关于发现和建议的书面报告，并向客户进行汇报。依据业务需求，及时响应，按时完成分配的工作任务； 2、 能够承担大量案头研究工作，包括深度分析、资料整理及高质量报告制作（如PPT），具备专注力和耐心，能够在长时间内独立完成细致的任务； 3、 精通口头与书面沟通技巧，能够在内部讨论及与客户互动中清晰阐述逻辑严谨的观点，进行有说服力的演讲展示，展现优秀的表达能力； 4、 在短时间内快速学习和适应，灵活适应不同项目需求，接受新项目挑战； 5、 不断建设自身能力，协助团队完善知识库、总结方法论，提升自身专业知识水平和项目实施能力； 6、 包括但不限于参与完整的咨询项目前期BD、投标和实施的过程。 【任职要求】 1、 全日制本科及以上学历，信息技术、金融、法律、MBA相关专业研究生优先； 2、 具备2年以上相关工作经验，拥有四大IT审计或IT咨询工作经验者优先，有金融机构IT审计经验者优先； 3、 具备良好的学习意愿和学习能力，拥有极强的好奇心和求知欲，热衷于探索和学习新领域知识； 4、 具备优秀的协调沟通能力和文字表达能力，可与内外部团队高效协同对接； 5、 具备出色的适应能力和灵活应变能力，乐于接受并适应持续变化的工作环境； 6、 具备证券从业、基金从业、CISA等一项或多项相关专业证书者优先； 7、 可以接受出差工作。 福利待遇： 1．出差提供差补、交通补贴、餐补、生日福利、节假日福利等； 2．入职后有资深审计师培训，并到项目中快速学习成长； 3．入职则缴纳社会保险和住房公积金（五险一金）； 4．公司内部实行扁平化管理，注重员工的个人发展，给予员工充分的发挥空间，工作氛围和谐； 5．参与行业标准型文件的制定或则前沿课题研究可获得个人署名； 6，薪资构成：基本薪资+项目奖金（基本薪资可根据实际情况调整，可谈）。 7，CISA考证福利、餐费福利等。

工作职责： 1.课程顾问精神：明确并达成业绩目标，用专业的顾问式营销技能实现业绩目标，秉承教育初心，为更多家长和孩子创造解决问题的机会，实现个人价值及客户价值达成双赢的结果 2.职业收获： A：公司提供最体系最顶尖的顾问式营销培训及最先进前沿的脑科学、心理学、家庭功能系统知识学习，帮助成为一名受过训练的专业沟通专家。 B.博沃思提供无上限的高业绩高回报平台（资深顾问3-5万及以上） C.晋升双通道（专业通道：初级顾问--中级顾问--资深顾问---区域新人培训师---区域销售督导。 管理通道：资深顾问--销售主管--校长/销售经理。） 3.工作内容： A.接待到访客户，进行完整面咨签单 B.电话跟进客户再访，完成面咨签单 C.建立并完善新客户信息档案，确保与客户保持良好沟通与联系，促进签约效率可控，完成新签业绩目标 D.建立并完善报名会员信息档案，配合教学部持续做好会员服务，促进转介绍OR续费业绩 E.完成日常专业知识及销售技能培训学习 任职要求： 1、大专及以上学历，有2年以上销售岗位工作经验； 2、优秀的商务谈判、沟通技巧，具备较高的人际敏感度； 3、强烈销售意识及销售愿望，喜欢挑战自我，愿意挑战高薪，抗压能力强；  4、对教育行业有一定的兴趣和爱好并愿意长期发展下去； 5、品质优秀，性格开朗，诚实可信，良好的职业道德。 光华中心：成都市青羊区优品街52号E21-304/E21-404 沙湾中心：成都市金牛区二环路北一段10号02-01D/01E 世豪中心：成都市剑南大道中段998号4层C406 西南中心：成都市锦江区走马街55号二楼夹层 购书中心：成都市武侯祠大街268号4楼

岗位职责：（1）负责热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作；（2）根据企业业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案；（3）负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询。 任职要求：（1）善于与人交流，口齿伶俐、表达清晰、形象大方得体、气质优雅；（2）有较强的沟通及商务谈判能力；（3）有较强的韧性，能够面对工作中出现的各种压力；（4）为人正直、讲诚信，有极强的团队精神；（5）有较强的学习能力及技能运用能力，能够活学活用；（6）专科以上学历，教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先。 职业晋升空间： 业务方向：实习咨询师——初级咨询师——中级咨询师——高级咨询师——特级咨询师 管理方向：咨询师——校助理咨询主任——校咨询主任——校助理校长——校区校长——城市校长… 福利待遇： 五险一金、带薪培训、内部晋升、高配置办公环境、带薪假期（病假、婚假、年假、产假）、结婚礼金、生育礼金、差旅补助、绩效奖金、股权激励、节假日福利、高峰期慰问、员工体检、生日贺礼、旅游拓展、各项文化娱乐活动等。

一、职位描述（初级咨询师） 1. 参与咨询项目组对企业开展调研、项目策划、运营机制设计、经营预核算，调研报告的编写等； 2. 参与产线布局改善、IE改善，OEE/SEE产能提升，品质改善，执行力，产供销一体化，薪酬绩效方案的变革，负责项目资料整理，数据收集、配合，协助咨询师的全部工作； 3. 跟进辅导项目的实施进度，督促各改善项目的快速落地实施，并将执行过程的问题点反馈给项目组。 4. 辅导稽查小组开展工作， 5. 学习及领会咨询技巧，工具和方法，掌握提问，沟通、博弈、鼓励和指导的技巧，努力提高自己的咨询服务水平； 6.努力提高自身的演讲能力，能够顺利开展剪短的培训； 7. 强化自身职业素养，掌握必备的礼仪，努力打造专业服务形象。 二、任职要求： 1. 年龄28-40岁，超过41岁勿投简历。 2. 有工商管理、工业管理、IE和机电一体化及类似专业， 3.三年以上工业企业工作经验； 4. 对精益生产、IE改善了解，有咨询机构工作经验者优先考虑； 5. 有很好的沟通力、行动力，落地辅导能力，较强的团队协作精神； 6. 工作认真踏实，能承受一定的工作压力； 三、薪资待遇 工作地点：苏州，也能适应出差，每月24天。 薪资构成：底薪＋职级工资＋外省出差补助＋项目交付奖金 参考范围：综合月薪范围 8000元-13000元 进项目时：包住宿、工作餐，报销 长途交通费

招聘职位：管理咨询顾问 一、岗位职责： 1.根据项目需要，搜集与分析资料，访谈调研，诊断企业发展经营管理中的问题，提出系统、科学的管理咨询建议； 2.撰写形成实效性可操作咨询方案与报告； 3.协助项目经理进行项目阶段成果汇报工作； 4.在项目经理指导下，能够针对项目运作的具体思路、方法、技能等提出改进和创新建议，推动客户实施变革。 5.与客户保持长期的实施跟踪服务，提高客户粘性。 二、任职条件： 1.管理、经济、金融或相关专业硕士（MBA优先，优选国内排名前50名商学院或管理学院毕业或有海外留学经历者）。 2.热爱、有志于咨询行业，有咨询工作经验者优先，了解、认同北大纵横运作模式者优先。 3.掌握现代企业管理理论、国企改革、企业战略规划、组织管控设计、流程制度体系建设及流程制度汇编设计、人力资源管理、财务管理、内控与风险管理、企业文化、对标世界一流管理提升、数字化智能化转型等知识； 4.熟悉计算机及网络操作，精通各种分析软件。 5.具备出色的沟通能力和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作，有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识。 6.岗位性质需要长期出差。项目周期一般为2至6个月，项目团队成员上项目期间，须在客户办公室（出差）全程驻场或阶段性驻场工作，原则上一个月左右回家休息一次，完成项目主要工作后结束（岀差）驻场工作。不上项目可以不去公司办公室坐班。 三、招聘流程：先发简历，电话+微信视频面试，通过后直接办理入职。 四、薪酬待遇：按能力和实际表现支付薪酬，面议。 五、城市：入职后社保缴纳城市不限（可自己选择），常驻地不限（不上项目不需要到公司总部或区域办公室坐班）。

1-参与客户沟通，根据客户人才能力管理或学习发展管理需求，协助咨询总监制定相应的能力咨询解决方案; 2-参与并主导成熟能力咨询解决方案项目交付，包括实施调研、撰写调研报告、交付方案实施等； 3-根据华为服务产品开发流程，参与能力咨询服务产品开发，根据业务需要与要求，参与其他解决方案、服务产品销售、开发、交付等工作。 任职要求： 1-熟悉HR领域人才发展的专业模型和咨询方法论，具有5年以上的咨询项目或者培训管理从业经验 2-具有结构化思维能力，出色的书面表达和演讲能力，具有电信行业咨询实施工作经验优先； 3-具有优秀的理解力、沟通表达能力、学习能力。