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企业策划专员工作内容

企业策划专员做什么的?通过真实的招聘信息了解企业策划专员工作内容,掌握企业对企业策划专员的要求。同时该职位有5条工资、55条面试,更全面了解企业策划专员工作职责。

5条工资 |55条面试

企业策划专员工作职责

企划专员岗位职责
(1)、行政隶属上级主管:营销副总经理直接下属:广告文员、促销文员、信息文员
(2)、主要职责
A. 在营销副总经理的领导下,负责企划部的部门建设与业务管理。
B. 重点负责公司市场营销策略的研究、策划、组织与实施管理,不断追踪国内外先进的
营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行
调整,提出有价值的建议。编制、提交公司年度市场营销整体策划方案。
C. 负责研究制定公司品牌规划方案,并根据公司决策组织资源投入及品牌管理。
D. 负责制定本部门工作计划,并对各项业务进行工作指导与业务报批。
E. 负责本部门人员的工作协调与业绩考评。
F. 完成营销副总经理交办的其他任务。
G. 制订广告计划,与广告公司开展合作.
H. 设计调查问卷,执行市场调查.
企划专员应具备的能力
预见能力
预见能力是在深入了解某一个产业、领域的特性的基础上洞察未来,预测今后发展趋势的能力,这是企划人必备的“未 来意识”。企划专家必须是一个未来学家。他必须善于使用各种预测手段,预测工具,先 人一步地进行预测,实施企划模拟操作;不仅如此,他还必须敢于实践,敢于接受未来新的知识,新的方向。当然,预见能力必须建立在对现状事实正确的认识和理解之上,否则, 预见是“沙上建瓴”,预见是“纸上谈兵”,预见是不成立的。
构思能力
构思是企划 人心智的最高体现,是企划人驾御知识、驾御信息的整体能力。
企划人必须动用形象思维描绘出企划全局的框架,然后运用简洁的语言描述企划的概要,充分把握人力资源、财务资源、社会资源以及各种可以动用资源的变动趋势和发展趋势。构思如同建筑中的框 架结构的建设,是企划力之要。构思的深浅取决于企划人对未来的预测,对资源的把握和 自身知识结构的深度,构思的深入与否决定企划的成败。
创造能力
创造能力是企划方案提出、展开、推进或者实施过程中所考虑的解决问题的能力。创造能力在整个企划方案中起着主要作用。从资料、信息的整理运用,从主意的发现、选择,从构思的精细巧妙,从方案的表现、描述,从企划的沟通灌输,企划的每一个阶段都需要创造力。因此,创造能力与构思能力同为企划力之要。创造能力还表现在对现有资源的调配和运用上。
组织能力
因为企划是对资源的整合,是对人、物、事实行统筹安排,因此,组织能力是否优秀将直接影响企划成果。企划人的组织能力包括了内部组织的调配以及外部组织的协调,以达到共同企划、制作、实施的目的。组织能力除了要求企划人具有很强的组织纪律性和团队协作精神外,还要求企划人必须拥有强劲的组织领导能力,就是统率力。——因为在企划中,个人英雄主义是要不得的,个人能力再强也发挥不了作用,有时甚至还会对企划产生反作用。在一个企划团体内,最重要的是必须形成强大的内部合力,只有这样,人人都可以尽其才,物物都可以尽其用。目标一致了,说明组织能力得到最大的体现。组织能力对于外部组织的协调更是重要,因为外部资源的充分利用将为企划提供很大的构思空间和实施空间。
情报能力
情报能力指的是收集、分析必需的信息情报,让情报成为企划的基础,成为企划过程中对未来判断的依据。情报能力包含三个方面的层次。第一方面是收集情报,建立资料库的能力;第二方面是处理情报,整理信息的能力;第三方面是利用情报,运用信息,使企划更加科学,更加理性的能力。情报工作是企划人日常的主要工作,也是企划工作的基础。“巧妇难为无米之炊”说的就是这样的道理。在情报处理中,企划人根据信息的类别进行分类筛选,从纷繁复杂的事物表象中找到实质,从混乱无序的资料中找到线索。同时,在企划实施的过程中,企划人还必须根据各种情报的反馈来检测企划的实施,确认企划是否偏离了原有的轨道。
表现能力
表现力是充实企划的抽象能力,也是让企划丰满、充实的手段。表现力不一定是企划人的个人能力,更多的是集体智慧的发挥。在企划中,表现力的手法十分丰富多彩,可以依照需要采用适当的形式。当前,很多企划公司陷入表现力的泥潭而无法自拔,而忽略了企划人真功力的其他重要部分——这也是本色企划的致命弱点。表现力实际上就是创意的表现,如文字、平面设计、广告设计等等。表现能力实际上是企划人的门面功夫,倘若企划人的表现力不足,那么企划就是断翅的风筝,怎么样都飞不起来。
说服能力
企划是一个纯粹主观的智力活动,许多理论不具备现成的形态或可供参考的样板,整个形象也是虚无缥缈,如同海市蜃楼;并且不同的企划人,企划作品可是南辕北辙,差异巨大。——这就是企划的产品!如何把这种智力产品推销出去,传播开来,主要依靠的是说服能力。说服能力也是沟通的一个重要部分。说服是以企划的表现能力为依托,通过对企划每一个阶段的具体描述来达到沟通的目的。没有说服力,再好的企划也得不到认可,更谈不上实施和实现了。不管任何方案,由于接受方的观念、见解和位置的不同,都会产生意见分歧,在这种情况下,企划人的说服能力就开始起到重要的作用。说服工作对于企划的认可和实施意义重大,说服将消除接受方的疑虑、分歧或者认识误差,让双方的意见统一到企划方案上来,从而保证企划的执行。
学习能力
企划不是死东西,更不是教条主义或理论的“乌托邦”。企划是一个动态的活动,企划必须在不断变化的市场环境、社会环境、人文环境中运动。因此,企划人的学习能力就是衡量企划质量的一个标尺。学习新的市场营销理论,学习新的品牌管理理论,学习各种有益于企划的知识——只有不断学习,接受新的资讯和新的观念,企划才会活起来。在企划活动中,如果停止学习的脚步,企划将成为无源之水,无根之草,企划活动也将陷入教条或本色的模板。
创新能力
创新能力是基于学习能力之上的创造、更新。人类的发展靠创新,社会的进步靠创新,科技的突破靠创新,创新是所有进步的源泉。创新在企划构思阶段是对资源的创新利用,在企划的完成阶段是对旧有机制的更新,在企划表现阶段是对理性思维的感性表现,在企划实施阶段又表现为新思想、新知识得到了验证并取得成果。因而,创新对于企划来说十分重要,创新是新价值的体现,创新将创造前人未曾走过的路。
总结
预见能力、构思能力、创造能力、组织能力、情报能力、表现能力、说服能力、学习能力、创新能力如同企划人的“九阴真经”,为企划提供源源不断的能量和动力。与其说企划是一个工作,不如把企划当成一个事业更为恰当。企划人是世界上最聪明的人,企划人还必须是世界上最寂寞的人;企划人是某一个领域的专家,企划人还必须是某一方面的组织领袖。最重要的是,企划人必须善于吸收知识的精华,善于创造属于企划的新思维,新观念。

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企业对企业策划专员要求

以下内容来自看准网企业对企业策划专员的职责要求

要求A

div class=jobdetail_divLeft_70>职位标签:企业策划专员

岗位职责 2、负责公司市场活动的方案策划及文案撰写、组织和执行,负责公关活动文案的策划与执行,参与市场调查与信息情报的搜集整理;3、负责撰写媒体发布的新闻稿件及新闻稿件的收集整理和汇总存档,新闻稿件的媒体发放及传播监控;
4、根据市场推广计划完成媒体策划,展开各方面媒体合作,协助市场部策划、组织有关企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动工作,包括新闻发布会、节假日线上、线下活动等;5、进行竞争对手公关传播情况调研分析,定期出具调研报告;
6、辅助部门经理进行媒体预算的制定及费用的报批管理以及各类软硬性媒体广告的成本控制、合同签订、效果监控;7、媒体投放计划的制定、投放中的监督控制及后期投放合理性分析;8、与运营部门良好的合作,建立稳固发展的市场及媒体关系;
9、服从部门经理的领导,按要求完成下达任务
任职资格
2、熟悉媒体,了解媒体运作规律,拥有丰富的媒体资源;
3、熟悉电子产品、移动电源行业,至少拥有两年以上公关传播、活动组织管理或行业工作经验,有互联网行业从业经验者优先;4、具有良好的口头表达能力、逻辑思维能力、市场分析和创新思维能力,具备良好的媒体资源协调能力,善于撰写活动策划方案;5、熟练使用各类办公软件,有很强的文字功底,能够熟练撰写公关所需文件;

6、性格开朗,具有良好沟通能力和团队合作精神,工作认真负责、细心、刻苦耐劳,能在重压下工作;
7、具备良好的职业素养及团队合作精神,
本公司工作地点在中关村,请应聘者仔细阅读招聘信息,无诚意者慎投。

要求B

1具有较强的沟通及组织协调能力学习能力及较强的团队合作精神2相关专业与相关工作经验者优先。

要求C

1.职位要求有2年以上工作经验,对展会展览CIVI形象系统熟知。精通各类平面设计软件,PSCorelDRAWX3AdobeIllustratorAutoCAD3D等英语四级以上亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。2.工作职责1负责公司品牌和产品宣传推广的文案策划,撰写宣传广告和新闻稿等工作2负责参与各实体店广告宣传方案制作以及市场宣传和公关活动。3负责协助各店面制定市场推广计划

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企业策划专员热门招聘

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    职位薪资:3000-4000 经验:1-3年 学历:本科 类型:全职
    招聘要求: 1、本科以上学历,相关专业; 2、微信公众号推广、宣传,活动文案策划。
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    职位薪资:10000-15000 经验:不限 学历:本科 类型:全职
    岗位职责: 1、根据公司发展战略,协助制定企业文化建设方案,策划并执行企业文化建设活动,全面推动企业文化系统的建设工作; 2、负责企业文化、核心价值观的凝练,并开展文化渗透、内部宣传落地; 3、负责集团人力资源、企业文化的方向性研究工作,指导企业文化工作的发展; 4、负责根据集团战略布局、业务动态、员工热点,分析和规划对内传播重点,进行深度内容撰写和文化价值挖掘; 5、负责公司优秀文化事件或标杆故事挖掘、记录、宣传和沉淀,编撰相关推广物料(文章、视频等); 6、公司内部企业文化推广传播渠道的建立,协作企业文化内容的完善,推动文化氛围营造和核心文化落地; 7、对外宣传企业文化,对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则等。 任职资格: 2、本科以上学历; 3、具有互联网思维; 4、具有战略性思维; 5、知识面广,学习能力强,有敏锐的观察力,有创新精神,善于思考和总结; 6、有想法,对企业文化有自己独到的认识。
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    职位薪资:4000-7000 经验:1-3年 学历:本科 类型:全职
    职责描述 1、平台商品库维护,包括商品选择、资料导入、规范制定、定期优化等工作; 2、定期收集、分析商品营销数据,优化商品销售解决方案,提高产品销量及平台效率; 3、负责反馈和收集使用商品操作后台中产品需求; 4、良好的文案撰写及活动策划能力,有电商、运营、策划、数据运维等任何经验者优先 任职要求: 1、熟练操作微信和电脑等聊天工具;打字熟练、会说普通话。 2、具有良好的沟通能力、理解能力和应变能力; 3、工作细致认真,有耐心,与客户建立良好的联系,以便进行更好的销售产品; 4、良好的沟通能力及团队合作精神,学习能力佳。 薪资范围:4k-7k/月
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    职位薪资:5000-8000 经验:1-3年 学历:本科 类型:全职
    负责把公司指令下达各部门 负责广告策划宣传活动 管理公司各部门人员微信宣传及公众号编辑策划宣传 负责公司各项活动策划宣传
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    职位薪资:3000-5000 经验:1-3年 学历:大专 类型:全职
    1.负责各类活动的策划,协助活动执行;2.负责公司广告文字及相关的公司宣传性图文的撰写、组稿、编辑工作;3.完成领导要求的其他工作; 任职资格:1.市场营销、策划、广告相关专业;2.熟练掌握Office办公软件,PS、CAD绘图软件;3.有良好的沟通能力、有活力、有创造性;
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    职位薪资:8000-9000 经验:1年以内 学历:本科 类型:全职
    企业策划运营,文案编辑
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    职位薪资:3000-6000 经验:不限 学历:本科 类型:全职
    岗位职责: 1. 负责新媒体平台(微信公众号、今日头条、百度百家等)的运营和维护,包括文字,图片,视频,音频等内容的编辑排版、发布、管理; 2. 收集、研究网络热点话题,对网络热点事件及时制作话语点,保证相关内容的新鲜度和吸引力; 3. 通过多样运营手段提升新媒体平台的粉丝数量、阅读量,粉丝活跃度及粘性,提高公众号的线下影响力; 职位要求: 1. 大专以上学历,广告、新闻、传媒、平面设计、语言类等相关专业优先,可以是应届毕业生,重点是你要是个有意思的人。(有运营美食类微信公众号的经验更好) 2. 足够细心,对文字、排版、图片有一定的完美主义倾向,有敏感的资讯吸收能力。 3. 快速掌握微信的内容创作,能够创作优秀内容,并且具有一定的话题敏感度
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    职位薪资:4000-6000 经验:不限 学历:本科 类型:全职
    岗位职责 文化: 1.根据平台及集团战略规划、业务及发展等,负责文化内容制作和传播的整体策略 2.根据平台及集团战略规划、业务及发展等,把控统筹文化赋能产品的设计和落地 3.跟进客户文化产品的反馈需求,进行迭代大区活动需求 岗位要求 1. 统招本科以上 2. 1-3年从业年限 3. 有活动策划,组织能力; 4. 策划、创新能力强;文笔好;有极强的客户服务意识和沟通策略; 5. 从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行; 6.具备产品思维和优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗、积极; 7.可以独立完成物料设计,需要具备制作海报、使用PSD的能力。
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    职位薪资:7000-12000 经验:3-5年 学历:大专 类型:全职
    1、懂策划,文案功底强 2、熟悉小家电行业的营销策划,方案制作,品牌推广等相关工作
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    职位薪资:6000-8000 经验:1-3年 学历:大专 类型:全职
    职责描述: 1、项目的信息收集、策略的分析、方案的拟定、提案制作等; 2、公司客户的广告策划、宣传物料文案、活动方案等的撰写; 3、新闻稿、软文等文案; 4、工资面议 任职要求: 1、平面设计、广告类、中文、新闻等专业, 2、一年以上文案策划工作经验; 3、有独立的广告策划、操作和执行经验; 4、文笔好,具备扎实的文字功底,思维敏捷创新意识佳; 5、态度认真,细致周到,很好的领悟能力及市场洞察力。
企业策划专员工资概况
平均¥4500

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

企业策划专员就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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